国家社会科学基金(2009BJL028)
- 作品数：4 被引量：17H指数：3
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- 企业社会责任视角下非标准劳动关系研究被引量：4
- 2013年
- 随着灵活用工成为企业雇佣的普遍要求,协调非标准劳动关系双方的利益冲突成为关注的问题。文章从社会责任视角出发,分析企业在非标准劳动关系管理过程中社会责任承担的动态演变过程,构建非标准劳动关系管理的三维立体模型。
- 袁凌彭晓斌
- 关键词：企业社会责任非标准劳动关系
- 企业劳资关系共生模式组合及其演化过程
- 2015年
- 劳资关系具有典型的共生特征。企业劳资共生关系具有共生单元、共生模式、共生环境三大共生要素,其中劳资共生模式是决定企业劳资关系和谐程度的关键。劳资关系的改善是劳资共生模式演化的结果,因此,促进连续——对称互惠共生模式的形成是实现劳资共赢,构建企业和谐劳动关系的必然选择。
- 袁凌彭长庚温燕飞
- 关键词：共生理论
- 低碳发展:湖南百强企业产业结构调整的战略选择被引量：4
- 2010年
- 随着经济发展与环境承载力的矛盾日益突出,低碳发展得到了越来越多的关注。根据2010湖南百强企业产业结构数据分析,湖南百强企业产业结构调整应选择低碳发展模式,迅速把产业重心转向低碳环保的战略性新兴产业,打造具有核心竞争力的低碳产业链,走新型工业化道路。
- 袁凌南红娜李艳萍
- 关键词：低碳发展工业化战略性新兴产业
- 中国企业劳动关系评价指标体系的改进被引量：9
- 2012年
- 中国经济目前正处于转轨时期,加之构建和谐社会的目标和要求,对于社会关系中最重要、最复杂的劳动关系的评价迫在眉睫。文章根据全国273家企业的实证数据,筛选并优化原有理论分析的劳动关系评价体系,构建了转轨时期中国企业劳动关系评价模型,同时采用验证性因子分析对模型进行检验,为企业劳动关系的定量评价提供了明确的依据。
- 袁凌许丹
- 关键词：企业劳动关系指标体系验证性因子分析
