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国家自然科学基金(70571013)

作品数:57 被引量:392H指数:11
相关作者:王文平侯合银邓玉林陈娟单海燕更多>>
相关机构:东南大学南京信息工程大学南京工业大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学自动化与计算机技术文化科学更多>>

文献类型

  • 57篇期刊文章
  • 4篇会议论文

领域

  • 56篇经济管理
  • 18篇社会学
  • 3篇自动化与计算...
  • 2篇文化科学

主题

  • 17篇企业
  • 11篇网络
  • 11篇集群
  • 7篇知识
  • 7篇知识型
  • 7篇企业孵化
  • 7篇企业孵化器
  • 7篇孵化器
  • 6篇知识共享
  • 6篇科技企业孵化
  • 6篇科技企业孵化...
  • 6篇共享
  • 6篇仿真
  • 5篇网络结构
  • 5篇绩效
  • 4篇可持续发展
  • 4篇技术创新
  • 4篇创业
  • 3篇元胞
  • 3篇元胞自动机

机构

  • 59篇东南大学
  • 3篇南京工业大学
  • 3篇南京信息工程...
  • 2篇河海大学
  • 2篇天津师范大学
  • 1篇南京化工职业...
  • 1篇科技部
  • 1篇江苏省委

作者

  • 47篇王文平
  • 12篇侯合银
  • 7篇陈娟
  • 7篇单海燕
  • 7篇邓玉林
  • 6篇达庆利
  • 5篇谈正达
  • 4篇沈秋英
  • 4篇申夫臣
  • 4篇王为东
  • 3篇张兵
  • 3篇葛芳芳
  • 2篇张晓玲
  • 2篇徐书勇
  • 2篇张苏荣
  • 2篇顾慧君
  • 2篇张蓓佳
  • 2篇孔炜
  • 2篇何暑子
  • 2篇谈英姿

传媒

  • 9篇科技进步与对...
  • 7篇东南大学学报...
  • 5篇管理学报
  • 4篇中国管理科学
  • 3篇管理工程学报
  • 3篇东南大学学报...
  • 2篇软科学
  • 2篇统计与决策
  • 2篇科技管理研究
  • 2篇系统仿真学报
  • 2篇运筹与管理
  • 2篇西安电子科技...
  • 2篇系统管理学报
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇系统工程学报
  • 1篇科学管理研究
  • 1篇企业经济
  • 1篇微电子学与计...
  • 1篇管理科学学报
  • 1篇科学学研究

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 14篇2010
  • 14篇2009
  • 9篇2008
  • 7篇2007
  • 13篇2006
  • 1篇2005
57 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
网络结构与企业外包网络绩效研究被引量:2
2010年
应用计算机仿真,探讨了影响外包网络绩效的因素。首先抽象出企业间存在的几种网络结构(链式图、星形图、完全图和环形图),建立模型并利用计算机仿真,研究了网络中节点间的距离、网络信息传播能力和行业生产成本对于整个网络外包平均利润(或利润率)、平均承接价格(或承接价格比)及交易频率的影响。
张慧王文平
关键词:外包绩效仿真
科技企业孵化器的发展度研究——基于南京10家孵化器的分析被引量:2
2010年
科技企业孵化器存在着生命周期性,因而时刻面临着可持续发展的挑战。发展度从数量维度上反映了科技企业孵化器的可持续发展能力。在合理构建发展度评价指标体系的基础上,综合应用熵技术支持下的AHP法和模糊综合评价方法,对南京市典型科技企业孵化器的发展度展开实证分析。
侯合银徐书勇申夫臣
关键词:科技企业孵化器可持续发展发展度
有核网络型集群中知识共享深度与知识型企业的创新资源投入关系研究被引量:9
2008年
针对我国由国内小企业对大企业(国外跨国公司)的依附关系而形成的有核网络型集群,建立集群中知识溢出、知识共享所形成的不同深度组织知识和企业的私有知识对产出的影响分析模型,通过仿真计算,研究了不同知识共享深度及私有知识产出弹性对企业知识共享行为和创新资源投入的影响。研究表明,对大企业而言,只有当公共知识产出弹性超过一定阈值时,才会进行主动知识共享,且该阈值随着知识共享深度的增加而增大;且当公共知识产出弹性超过该阈值时,大企业创新投入将随公共知识产出弹性的增加而显著增加;但此时公共知识产出弹性的增加反而会抑制小企业的创新投入。相关研究结论对促进集群持续发展提供了有益的启示。
王文平谈正达
关键词:知识共享公共知识
基于企业学习策略的集群持续创新机制及实证研究被引量:10
2009年
由于集群网络的复杂性,集群创新机制的研究目前较为缺乏,有限的研究也往往假设集群企业具有同质性。本文提出,集群企业依据其在集群网络中的位置采用不同的学习策略,领导型企业更加侧重于探索式学习,跟随型企业更加侧重于利用式学习,两者的分工和异质性互动构成了集群持续创新的内在机理。本文在个体和企业层次双重学习研究的基础上,结合集群特有的组织条件,提出集群双重学习的机制,据此将集群企业进行分类,并建立集群中企业学习的理论模型,接着选取国内某地化工产业集群的236家企业作为样本,运用结构方程模型对集群中企业进行分类检验和比较研究。研究结果表明,集群中不同类型企业的学习策略存在差异,集群网络的作用是产生这一差异的可能原因;集群中不同类型企业的学习策略具有互补性,有利于企业间互动和集群的持续创新。
王为东王文平
关键词:产业集群企业
基于可变风险偏好的知识型员工激励机制研究被引量:24
2007年
本文研究了风险偏好与风险成本,分析了知识型员工风险偏好的特征,利用委托代理模型讨论了确定与不确定环境下员工风险偏好与企业激励强度之间的关系,并对如何协调两者的冲突以及知识型员工与企业间协调作用的特征进行了剖析。研究表明随着员工风险规避度的增大,企业应减小激励强度与风险分担;一定条件下企业和员工可协调对方的行为,但企业的激励措施居于主导地位;与一般员工相比,知识型员工的风险规避度较小且更具可变性,影响企业激励行为的能力更强,与企业间基于可变风险偏好的激励协调行为更可能发生。
邓玉林王文平达庆利
关键词:知识型员工
基于人力资本产权的知识型员工激励机制研究被引量:40
2009年
分析了知识型员工的人力资本特征,利用多任务委托代理框架,建立了努力工作和努力学习双任务、业绩激励和产权激励共同作用的委托代理模型,讨论了产权激励与业绩激励的相互作用,分析了努力工作与努力学习行为。研究表明,产权激励可以促进知识型员工努力工作和努力学习,并优化业绩激励;员工拥有其创造的全部剩余收益时具有最优效率,但产权激励需与业绩激励匹配、且产权激励强度越大激励效果越好;作为长期激励的产权激励加强时,员工倾向于努力学习,作为短期激励的业绩激励加强时,员工倾向于努力工作;当缺少产权激励时,员工变得不好学习或倾向于加强外部学习。
邓玉林王文平
关键词:知识型员工人力资本产权激励多任务委托代理模型
基于集成论的创业风险投资与科技企业孵化器的集成机理研究被引量:4
2009年
以集成论为基本分析框架,针对科技企业孵化器和创业风险投资集成所形成的集成体,从集成论的五个基本要素入手进行分析,最后就对该集成体起反面作用的集成环境的改进提出合理建议。
张蓓佳侯合银
关键词:集成论科技企业孵化器创业风险投资
企业组织的演化及其管理变革被引量:8
2005年
企业组织系统的发展类似于物种的演进,由低级向高级逐步演变成了一个复杂的系统,它不像物种的演进那样缓慢而渐进,而是一种阶跃式的演进——组织形态需要阶段性的快速进化以迎合技术的跳跃式发展。本文在分析各个经济时期企业组织及其管理特征的基础上,结合生命组织的演变方式,总结出企业组织的演变模型,得出了针对知识经济时代企业管理的启示。
金立真
关键词:企业管理
产业集群的知识共享机制的演化博弈分析被引量:53
2006年
本文以演化博弈理论方法,建立了一个产业集群的知识共享机制的演化博弈模型,分析了产业集群的知识共享机制的动态演变过程,得出了产业集群的文化环境、企业对知识的吸收转化能力、企业间知识水平的差异是影响产业集群的知识共享机制演化的关键因素。
谈正达王文平谈英姿
关键词:产业集群知识共享演化博弈演化稳定策略
基于社会网络与知识传播网络互动的集群超网络模型被引量:32
2009年
针对集群中社会网络和知识网络如何相互作用的问题,构造了由社会网络和知识网络构成的超网络模型.根据超网络中的社会关系水平和知识传播种类2个决策变量,建立了个体基于知识种类、社会关系价值、知识传播的风险、收益、成本等不同偏好下的多目标最优决策模型.在此基础上,运用变分不等式理论,得到同时满足所有个体最优目标约束条件的社会关系水平和知识传播种类的分布(流),发现了超网络的均衡状态.最后,通过对浙江产业集群发展内在机制的剖析及对南浔周边麻业集群的实证结果,佐证了所提出的模型和分析结果.
沈秋英王文平
关键词:社会网络超网络变分不等式
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