辽宁省教育厅高等学校科学研究项目(2004G089)
- 作品数：5 被引量：37H指数：2
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- 相关机构：东北财经大学厦门大学更多>>
- 发文基金：辽宁省教育厅高等学校科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 基于发展逻辑的管理业绩评价系统设计框架被引量：21
- 2006年
- 管理业绩评价作为现代企业管理控制的一个重要环节,侧重于对管理者的管理控制结果进行评价,其根本目标是衡量各级管理者的战略实施控制活动的效率和效果。目前存在的关于管理业绩评价系统的设计框架多且彼此不一致的问题,以致于企业无所适从。因此,重要的问题是如何在已有设计框架的基础上,创造一种具有综合性的管理业绩评价系统设计框架,使得企业能够根据自身组织背景及其变化设计并调整其业绩评价系统,同时使业绩评价系统得到有效运转和持续改善。本文从管理业绩评价历史变迁的视角出发,依据其发展逻辑,并通过理论分析,提出了管理业绩评价系统设计的一个理论框架,为管理业绩评价学术研究、理论交流和实务操作提供了一个共同视角和参照系。
- 池国华
- 关键词：发展逻辑管理控制
- 种子阶段“双高”企业业绩评价系统研究
- 2006年
- “双高”企业①与传统企业存在显著区别,其业绩评价方法必然有其特殊性。种子阶段的“双高”企业,其投资项目往往只有创意,经营业绩大多充满了不确定性,企业未来价值更是难以量化,因此对处于种子阶段的“双高”企业业绩评价系统进行深入研究和探讨,无疑具有极其重要意义。本文在分析了目前国内外对种子阶段风险企业投资评价模型的优点及缺陷的基础上,运用企业业绩评价的基本原理,基于风险投资家的视角,从市场、技术和管理等三个层面重新构建了种子阶段“双高”企业业绩评价指标体系,以期对种子阶段“双高”企业业绩评价的实践有所裨益。
- 迟旭升池国华
- 关键词：种子阶段业绩评价系统
- 论内部管理业绩评价的系统整合被引量：2
- 2005年
- 我国企业已经引入了许多业绩评价工具,如预算管理、EVA、平衡计分卡等,但由于缺乏对这些工具差异与互补关系的理论认识,致使其运用并未取得预期的效果。本文从内部管理的视角对业绩评价的系统整合问题进行了深入探讨,提出以企业目标为龙头,以业绩评价为核心,以管理控制为基础,建立一个内部管理业绩评价的系统整合框架。
- 迟旭升池国华
- 关键词：业绩评价系统整合
- 经济增加值业绩评价方法的研究被引量：12
- 2005年
- 本文主要研究如何在我国上市公司应用EVA的计算方法和价值管理体系问题,并在概述拟调整的要素及原则基础上,重点分析EVA的调整方法。
- 冯兆大池国华
- 关键词：业绩评价方法经济增加值价值管理体系调整方法EVA
- 内部管理业绩评价系统设计框架被引量：2
- 2006年
- 内部管理业绩评价作为现代企业管理控制的一个重要环节,侧重于对管理者的管理控制结果进行评价,其根本目标是衡量各级管理者的战略实施控制活动的效果和效率。目前有关于内部管理业绩评价系统设计的框架存在多且彼此不一致的问题,以至于企业无所适从。本文提出了内部管理业绩评价系统设计的一个理论框架,同时探讨了这一设计框架对于中国企业的启示意义。
- 池国华
- 关键词：内部管理业绩评价管理控制
