美国中华医学基金会项目(CMB991)
- 作品数：3 被引量：15H指数：3
- 相关作者：刘晓云张敏敏赵洋潘文张欢更多>>
- 相关机构：北京大学北京大学肿瘤医院山东大学更多>>
- 发文基金：美国中华医学基金会项目江苏省高等学校大学生实践创新训练计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 乡镇卫生院护理人员工作现状及离职意愿研究被引量：7
- 2015年
- 目的:描述乡镇卫生院护理人员工作现状和离职意愿,并分析工作量和工作内容对离职意愿的影响,为改善基层护理工作提出建议。方法:采用多阶段分层整群随机抽样,对我国三个省45家乡镇卫生院的167名护理人员进行问卷调查,并深度访谈44名护理人员。结果:深化医改以来,农村基层护理人员工作量增加,62%认为自己的工作量大。护理工作占护理人员平均工作时间的60%;公共卫生服务工作占平均工作时间的21%。30%的被调查者具有离职意愿。在控制省份、工作量、婚姻状况、编制、文化程度和从医年限等混杂因素后,公共卫生服务参与情况与护理人员离职意愿显著相关(P<0.05)。结论:医改后乡镇卫生院护理人员工作内容扩展、工作量增加,工作内容的扩展降低了护理人员的离职意愿。
- 张欢潘文闫镝赵洋张敏敏刘晓云
- 关键词：乡镇卫生院护理人员
- 基层医疗卫生人员绩效考核结果运用方式研究被引量：5
- 2016年
- 目的:评价绩效考核结果的不同运用方式(即把考核结果与收入挂钩、反馈给个人、进行全院公示、与晋升挂钩)对卫生人员的满意度和工作绩效的作用效果。方法:采用多阶段抽样的方法,对山东、安徽、陕西三省45所乡镇卫生院在岗卫生人员进行问卷调查。运用描述性统计及多水平Logistic回归,分析绩效考核结果的运用方式与卫生人员满意度、工作绩效的相关关系。结果:多水平Logistic回归显示,四种考核结果运用方式对绩效考核满意度作用的OR值分别为:与收入挂钩2.13(95%CI:1.15-3.96);反馈给个人2.65(95%CI:1.56-4.48);进行全院公示2.23(95%CI:1.42-3.49);与晋升挂钩2.08(95%CI:1.37-3.18)。把考核结果与收入挂钩对不同维度工作绩效作用的OR值分别为:任务绩效0.62(95%CI:0.39-0.97),关系绩效0.67(95%CI:0.44-1.00);公示对工作绩效作用的OR值分别为:任务绩效1.80(95%CI:1.17-2.76),学习绩效1.60(95%CI:1.07-2.38),且都有统计学意义。结论:四种考核结果的运用方式均可以提高卫生人员对绩效考核的满意度;把考核结果与收入挂钩会降低卫生人员的工作绩效;对考核结果进行公示可以显著提高卫生人员的工作绩效。
- 付亚群赵世超张敏敏刘晓云
- 关键词：绩效考核工作满意度工作绩效
- 针对农村高血压患者构建家庭成员督导服务包的预试验研究被引量：3
- 2013年
- 目的评价针对农村高血压患者构建家庭成员督导服务包以提高治疗依从性和血压控制率的可行性。方法 2012年3月从江苏省扬中市共招募188名高血压患者,基线调查后实施5个月的基于家庭成员的督导服务干预。干预内容包括督导员选择、培训、监督、提醒等。另外还设计了一款"高血压日历"用于提醒和记录患者治疗依从性和血压测量情况。结果基线调查显示,87.2%的患者血压值未能控制在正常范围,33%的患者不知道血压值的正常范围,仅有64.4%的患者自诉遵医嘱按规律服用高血压药物。经过5月的干预,受试者平均收缩压从(165.3±22.8)mm Hg下降至(141.2±17.3)mm Hg(t=12.95,P<0.01),平均舒张压从(96.9±15.4)mm Hg下降至(83.1±10.0)mm Hg(t=11.19,P<0.01),干预后血压控制率明显提高。在干预期61.8%的家庭督导员能够坚持督导和提醒患者服药、测量血压。结论预实验结果表明外部督导对于高血压治疗是必要的,构建家庭成员督导服务包具有可行性。
- 黄苏姗周静陈叶王建明
- 关键词：高血压预试验
