广西壮族自治区哲学社会科学规划(13BGL001)
- 作品数：6 被引量：8H指数：2
- 相关作者：高源骏王立高姚怡超更多>>
- 相关机构：广西壮族自治区教育厅广西水利电力职业技术学院广西师范学院更多>>
- 发文基金：广西壮族自治区哲学社会科学规划更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 广西加快发展现代职业教育的战略思考被引量：2
- 2014年
- 加快发展现代职业教育是实现人才强桂战略、技能强区战略、加快经济发展方式转变的需要,广西应强化政府职能,继续加大职业教育投入;构建现代职业教育体系,推进中高职有效衔接;加强＂双师型＂师资队伍建设,提高现代职业教育质量;密切联系行业产业,提升与市场需求的契合度;根本扭转固有观念,进一步增强职业教育吸引力。
- 高源骏
- 关键词：现代职业教育
- 广西高校高层次人才管理创新研究的思考
- 2015年
- 高层次人才是高校人才队伍建设的核心。创新研究与某些大学人事制度综合改革试点工作同步推进,对高层次人才引进的进度、流程、家属安置、合同的签订、考核等等,进行信息化推进。建立高层次人才信息平台,与广西高级专家数据平台对接,共享高校高级专家资源。需要创新高层次人才管理模式与激励机制,为高层次人才成长搭建平台。
- 王立高
- 关键词：高校
- 广西高校创新团队建设路径研究
- 2015年
- 当前广西高校创新团队建设面临人才引进力度不大、建设经费不足、缺乏政策等一系列问题,针对这些问题本文提出不断完善人才保障制度、构建高质量创新平台、积极吸引人才等有效措施,促进广西高校创新团队的建设以及更好地提升广西高校的科研创新竞争力。
- 於鸿
- 关键词：高校创新团队
- 基于PI制的高校教师培养机制研究被引量：3
- 2014年
- 分析高校教师培养机制创新的意义及高校教师培养机制现状,并基于PI制模式,从团队架构、遴选、帮扶和技能培训等方面,对广西高校教师培养机制创新进行研究。
- 高源骏
- 关键词：高校教师
- 协同创新视阈下的广西高校高层次人才队伍建设被引量：3
- 2014年
- 协同创新是广西高校面临的提高区域高等教育质量的又一重大机遇和挑战。在协同创新的背景下,广西高校应以机制创新为引领,以人才工程为平台,以制度改革为保障,以广西协同创新中心建设为契机,加快推进高校高层次人才队伍建设,在新的机遇下提高广西高校的核心竞争力。
- 高源骏
- 关键词：协同创新广西高校
