上海市哲学社会科学规划课题(2009BKS003)
- 作品数：3 被引量：7H指数：2
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- 目标牵引:领导思维创新的动力与范式被引量：1
- 2010年
- 目标是事实定位与价值定位的统一,也是领导者世界观、价值观与方法论的有机融合。科学发展观为解决现阶段中国发展问题指明了方向,也是各项领导工作如何开展、怎样推进的指导目标。目标一旦确定,各级领导必须站在目标的战略高度创新于今天的工作,这就是牵引思维范式。牵引式思维不是停留在今天的状态上,而是从未来发展目标的要求上看今天应该如何去做,然后一步步接近未来的目标。用未来筹划今天的应然目标、解决实然问题,通过今天的未雨绸缪、积极准备以应对明天的变化与挑战,实现未来、阶段性和应然目标的三者融合。
- 陈尤文
- 关键词：思维创新
- 领导思维创新:否定、重组与融合的辩证统一被引量：2
- 2010年
- 敢于否定自我是推进领导思维创新的前提:否定自我才能打破常规思维,推进新事物的生长必须自我否定,否定自我是痛苦也是新生的过程。推进领导思维创新要做到合理内核与现代发展要素的融合:合理内核是领导思维创新的基础,提炼合理内核要有一定的方法与视角,发展合理内核必须及时补充新要素。推进领导思维创新要确立科学发展的重组融合方式包括:推动运作方式的重组融合,推动发展质量与数量的重组融合,推动经验与更高实践的重组融合,推动和谐发展各关系的重组与融合。
- 陈尤文
- 关键词：领导思维创新常规思维合理内核
- 不确定性:创新发展的价值与寻求被引量：4
- 2011年
- 不确定性,即发展处于不稳定状态中,行为的结果具有不可预知的风险性,表现为无序性、差异性、随机性、模糊性和不可预见性等。不确定性是普遍的现象,复杂的不确定性给发展带来了困难,但也带来了创新的动力与挑战。本文从不确定性在发展实践中的反映,不确定性对创新发展的重要价值,以及在不确定性中进行确定性探寻的基本路径与方法等视角入手,表明不确定性不是阻碍科学前行的障碍,而是创新发展的动力,应该视不确定性为友而不是对抗。发展需要将人们领到安全的确定性地带,探寻确定性不能将不确定性纳入思维定势和成见之中,必须创新发展观念和发展方式。
- 陈尤文
