陕西省软科学研究计划(2004KR79)
- 作品数：6 被引量：26H指数：3
- 相关作者：赵生龙薛惠锋厍向阳姜霞李继军更多>>
- 相关机构：西北工业大学西安建筑科技大学石家庄市房地产经营开发公司更多>>
- 发文基金：陕西省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理自然科学总论理学社会学更多>>
- 面向协调管理的人才资源供给与需求预测方法研究被引量：1
- 2007年
- 运用系统工程的理论和方法,分析了人才资源供给与需求的两种不同运动规律,提出了基于时序的人才资源供给预测方法、以经济发展目标为导向的人才资源需求预测方法和以供需差距调整为对象的协调管理方法。以西安市"十一五"期间人才资源的供需趋势预测的案例研究表明,该方法具有科学性和可操作性。
- 赵生龙薛惠锋
- 关键词：人才资源协调管理
- 基于农民人力资本视角的中国农民收入增长宏观分析框架被引量：2
- 2007年
- 提高农民收入是目前十分重要而紧迫的一项任务,而制度供给对于农民收入的增加是边际绩效递减的。长期来看,从农业及农村内部去解决农民增收问题可能性越来越小。指出了农民自身素质即农民人力资本是认识和解决农民收入问题的切入点,并试图在制度供给因素之外,建立起农民人力资本这个长期的影响因子与中国农民收入间的联系。
- 张弓长王贵军田烨曹潇赵生龙
- 关键词：农民收入增长农民人力资本
- 人才-经济系统协调发展综合评价方法及应用被引量：9
- 2006年
- 提出人才-经济系统协调发展的主成分分析与回归分析相结合的综合评价方法,建立了协调性评价的指标体系及数学模型。实例研究的结果表明,该方法有效避免了模糊综合评价方法主观因素的影响,比较客观地揭示了人才、经济系统的客观状态和发展的协调性。
- 赵生龙姜霞薛惠锋厍向阳
- 关键词：经济系统指标体系
- 西安构建西部人才高地的构想及对策被引量：6
- 2005年
- 人才高地是由于人才流动与聚积所形成的智力高势能区,在知识经济、经济全球化背景及西安资源条件约束下,构建人才高地对西安实现经济跨越式发展的特殊意义。西安具有构建人才高地所拥有的人才资源数量与质量优势和科技、教育以及工业基础等外部支持条件,但人才结构失衡及配置效率低下。据此,围绕经济社会发展总体目标,提出了西安构建人才高地所要解决的关键问题和应采取的对策。
- 赵生龙李继军
- 关键词：区域经济
- 基于协调性评价的“经济-人才”发展动态监测预警系统的构建被引量：2
- 2006年
- 界定了“经济人才”系统协调发展概念的内涵,建立了基于主成分分析与回归分析相结合的协调性综合评价指标体系及数学模型,并以协调度区间定义了警度标准,建立了基于协调性评价的“经济人才”系统动态监测预警系统,最后以西安市为例进行了实证分析。
- 赵生龙薛惠锋张鹏飞
- 关键词：指标体系协调度预警系统
- 再论人才安全概念的本质被引量：6
- 2006年
- 为进一步廓清人才安全概念的本质,运用系统论的观点,对各种人才安全的概念进行了对比评析,并从“安全”的元概念出发,基于人才资源的系统性特征和与经济系统的关系,对人才安全概念的内涵进行深入的分析,认为“人才安全”概念的本质是人才系统与经济社会系统之间的一种协调关系。
- 赵生龙薛惠锋
