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北京市哲学社会科学“十一五”规划项目(06BaJG066)

作品数:9 被引量:17H指数:2
相关作者:谢作渺黄锐姚勇朱晋阳张红娟更多>>
相关机构:中央民族大学浙江财经学院厦门大学更多>>
发文基金:北京市哲学社会科学“十一五”规划项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 9篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇企业
  • 3篇绩效
  • 2篇影响因素
  • 2篇竞争优势
  • 2篇可持续竞争优...
  • 2篇持续竞争优势
  • 1篇代际传承
  • 1篇董事
  • 1篇独立董事
  • 1篇人为性
  • 1篇社会资本
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇市场经济
  • 1篇投诉
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会资本
  • 1篇中小企业
  • 1篇资本
  • 1篇零售

机构

  • 9篇中央民族大学
  • 2篇浙江财经学院
  • 1篇清华大学
  • 1篇厦门大学
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 6篇谢作渺
  • 2篇姚勇
  • 2篇张红娟
  • 2篇朱晋阳
  • 2篇黄锐
  • 2篇毛小敏
  • 1篇杨倩
  • 1篇吴晓晖
  • 1篇姜彦福
  • 1篇许彬彬
  • 1篇朱振晓
  • 1篇金鲜花

传媒

  • 4篇生产力研究
  • 2篇企业活力
  • 2篇江苏商论
  • 1篇技术经济与管...

年份

  • 2篇2009
  • 4篇2008
  • 3篇2007
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
企业社会资本理论述评被引量:5
2009年
文章全面综述了企业社会资本理论的发展过程,回顾了企业社会资本的不同定义以及分类方法,全面梳理了有关"企业社会资本对企业绩效影响"这一议题的已有成果,在综述已有理论的基础之上,作者也提出了自己对企业社会资本的定义和分类方法。
黄锐
关键词:企业社会资本绩效
对处理零售业顾客投诉影响因素的调查研究
2007年
在竞争激烈的现代商业活动中,不可避免地出现顾客投诉问题,进行快速、清晰、准确、简洁而又高效地与客户沟通成为商家竞争取胜、赢得信赖的重要工具,然而,大多数商家都将注意力集中在态度、演讲、说服等人为性沟通技巧上,而忽略了非人为性技巧对沟通的影响。本文通过问卷和访谈对中国大中城市的零售业进行抽样调查后发现,顾客投诉中非人为性技巧对沟通有一定程度的影响,并试图对影响沟通的非人为因素进行探讨,以供商家参考。
谢作渺毛小敏张红娟
关键词:沟通零售业
论企业可持续竞争优势的形成被引量:1
2008年
金鲜花姚勇杨倩
关键词:可持续竞争优势企业核心竞争力经营环境市场经济
中小企业大视野人才战略探讨被引量:2
2008年
谢作渺朱晋阳许彬彬
关键词:中小企业大视野经济发展
企业技术研发风险的影响因素与评判工具被引量:4
2007年
企业拥有自主研发的核心技术是提升企业核心竞争力的有力保证,技术研发活动是企业发展与超越竞争对手必不可少的。然而企业进行技术研发活动,会受到技术自身因素及技术环境因素的制约,使技术研发出现不确定性,产生技术风险。文章在分析技术研发风险的基础上,提出技术研发风险模型,这也是企业在技术研究和开发过程中对风险进行识别和评判的有用工具。
谢作渺张红娟姚勇
关键词:影响因素
独立董事形成影响因素实证研究被引量:2
2008年
文章通过对独立董事各种影响因素的研究,独立董事在国有控股公司中比例较低,而在控股权发生变更时显著增加。这说明国有控股公司对规范的治理制度改进的接受程度低于非国有公司,而即使是流通市场外的接管行为也是有利于公司治理的改善。这个发现表明了全流通不仅有利于国有股权的退出,而且有利于市场接管机制发挥其作用。
谢作渺吴晓晖姜彦福
关键词:独立董事面板数据绩效
家族企业多代传承的经典模型——基于“宏观”的传承角度被引量:1
2009年
本文从"宏观"的视角介绍并分析了多代家族企业代际传承的经典模型,其中重点介绍了盖尔西克经典模型和六步骤多代传承模型,文章还对这些模型进行了最后总结和分析。
黄锐
关键词:家族企业代际传承
企业建立可持续竞争优势的途径被引量:2
2008年
随着我国市场体制的确立和逐步完善,不管是国内市场竞争,还是国外市场竞争都变得越发激烈。企业想要生存和发展,企业不仅要拥有竞争优势,还要不断持续下去,才能在竞争中处于不败之地。本文从形成可持续竞争优势的要素及类型等方面进行分析,并提出了打造企业可持续竞争优势的一些途径。
谢作渺朱晋阳
关键词:竞争优势
经理人员持股与公司绩效研究综述
2007年
在公司所有权结构高度分散的情况下,大股东的缺乏会使小股东的"搭便车(takefreeride)"行为成为一种不可避免的普遍现象,经理人员也会因此更加缺乏有效的监督。如果授予经理人员一定的股权,能不能使经理人员的利益与公司的利益紧密地结合起来?是不是成为监督经理人员的一种有效替代手段呢?文章在分析委托代理理论的基础上,对目前国内外比较有影响的关于经理人员股权与公司绩效的实证分析解释进行综合性的阐述。
谢作渺朱振晓毛小敏
关键词:公司绩效
共1页<1>
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