国家自然科学基金(70572005)
- 作品数：2 被引量：84H指数：2
- 相关作者：陈国权周为李兰赵慧群宁南更多>>
- 相关机构：清华大学国务院发展研究中心更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家自然科学基金国家杰出青年科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 企业管理者人格类型与个体学习能力关系研究
- 回顾了个体学习理论和MBTI人格类型测量工具在组织背景下应刚的研究成果,探索性地对企业管理者的个体类型与个体学习能力之间的关系进行实证研究,结果表明N/S维度与个体学习能力关系显著;除T/F维度以外的三个维度对个体学习的...
- 陈国权付悦郑晓明蒋璐
- 关键词：MBTI
- 中国组织学习和学习型组织研究与实践的现状和发展方向被引量：23
- 2009年
- 基于对中国期刊全文数据库2000年以来所发文章的搜索结果,首先,对在组织学习和学习型组织相关问题上发表的期刊论文进行了详细的统计分析,对主要研究成果进行了总结归纳。统计分析了论文的刊出时间和地区分布、研究方法、研究主题、基金资助等情况,并从组织、团队、个体多个层面深入分析了研究现状,同时提出了未来研究的发展方向。然后,基于文献上全国企业调查的结果,论述了我国企业组织学习和学习型组织实践方面的现状和发展方向。最后,指出研究领域和实践领域只有不断相互交流和共同进化,才会更好地推动我国组织学习和学习型组织领域研究与实践的持续健康发展。
- 陈国权宁南李兰赵慧群
- 关键词：组织学习学习型组织团队学习
- 团队建设性争论、团队从经验中学习与团队绩效关系的实证研究
- 本文以实证的方法在团队的层面上研究了组织从经验中学习的前因后果。基于团队学习行为（能力）模型构造了团队从经验中学习的"知"、"行"两个维度。"知"维度决定了团队是否能有效地将过去的经验转换为知识,"行"维度则决定了这些知...
- 陈国权宁南
- 关键词：组织学习团队学习团队绩效
- 文献传递
- 领导行为、组织学习能力与组织绩效关系研究被引量：63
- 2009年
- 企业家的领导行为往往通过组织层面对组织绩效产生影响。本文通过对领导行为、组织学习能力与组织绩效三个不同层面的变量之间关系进行实证研究,得出如下主要结论:(1)企业家的TRC三种导向领导行为均对组织学习能力有显著影响,其中变革导向第一,关系导向行为第二,工作导向行为第三;(2)组织学习能力在关系导向、变革导向领导行为与组织绩效的关系起完全中介作用。论文最后讨论了本研究的贡献、不足及未来的改进方向。
- 陈国权周为
- 关键词：组织学习能力组织绩效
