辽宁省社会科学规划基金(L08CSH016)
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- FDI对我国企业劳资关系的影响分析
- 2010年
- 我国已经连续数年成为吸引外商直接投资(FD I)最多的发展中国家,FD I在推动我国经济快速发展的同时,也对我国企业劳资关系产生了重大影响。FD I在产业分布、区位分布和来源地分布等方面存在的差异,导致相应的外资企业劳资关系状况有所不同。从当前外资企业劳资关系的现状看,构建和谐劳资关系的关键在于加强三方协商机制中工会方的作用。
- 李向民邱立成
- 关键词：FDI劳资关系工会
- 东道国劳资关系对FDI构成影响吗?——基于中国数据的经验分析
- 2010年
- 本文运用1985～2008年中国相应数据,检验了中国劳资关系因素对外国直接投资的影响。结果表明,由于中国劳资关系制度仍不健全,工会力量较薄弱,因此其对FDI不构成显著影响,一些传统因素如GDP、工资以及对外开放政策等仍然是影响FDI的显著变量。但可以预见,随着中国劳资关系规制的健全、工会谈判力量的增强以及行业、地区水平集体谈判的推进,劳资关系因素对FDI的影响将逐步显现。
- 李向民邱立成
- 关键词：外国直接投资劳资关系
