上海市科技发展基金软科学研究重点项目(066921039)
- 作品数：8 被引量：159H指数：5
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- 发文基金：上海市科技发展基金软科学研究重点项目国家自然科学基金上海市教育发展基金会“曙光计划”项目更多>>
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- 基于企业家团队资本视角的新创企业成长理论探析被引量：10
- 2007年
- 本文对新创企业的成长理论进行了系统的分析,对资源基础观、组织管理观、企业家个体特质观等有关新创企业的研究进行了比较。在分析企业家团队资本理论产生背景的基础上,本文认为,要想建立比较完善的企业家团队资本理论,还必须解决以下几个问题:界定企业家团队资本的本质并对其进行测量;考察企业家团队资本与新创企业成长之间的逻辑关系;进行大量的实证检验。
- 贺小刚沈瑜
- 企业家类型、策略选择与企业绩效被引量：5
- 2007年
- 企业组织的形成与发展受到企业家行为的影响。本文通过定性研究和大规模的问卷调查,对企业家类型的形成及其与企业战略选择、企业绩效之间的关系进行了探索性研究。研究结论表明:我国企业家的经营性行为主要表现为:建立关系网络、战略定位、管理组织、发现并抓住机会、经营创新;根据企业家的经营行为可以将企业家划分为五种类型,即全面型、机会型、挑战型、关系型和管家型;不同类型的企业家所处的企业在战略选择和企业绩效方面存在显著的差异性。所以,从企业家的行为特征角度探讨企业的异质性是一个很有意义的研究方向。
- 贺小刚连燕玲沈瑜
- 关键词：企业家行为企业家类型企业绩效
- 企业家能力与企业成长:一个能力理论的拓展模型被引量：52
- 2006年
- 能力理论从企业内生性的资源和能力角度深入地探讨了企业竞争优势之根源,但它并没有充分地关注到企业家对企业成长的贡献。将企业家能力纳入能力理论模型,认为企业家在企业成长过程中起到双重作用,一是培育企业的组织能力,进而间接地促进企业的可持续成长;二是通过其综合性经营能力,对企业的成长作出直接的贡献。
- 贺小刚
- 关键词：企业家能力
- 创业型企业的成长:基于企业家团队资本的实证研究被引量：58
- 2008年
- 本文基于企业家团队资本构建了一个创业型企业成长模型,即"企业家团队资本—组织能力—经济环境—创业企业成长",并以我国402家IPO上市企业为研究对象,从企业家团队资本、组织能力的单因素、综合因素以及它们的相互作用3个方面,进行了实证分析,检验结果表明:(1)企业家团队的抱负水平与创业企业的成长存在正相关关系,尤其是年龄和在位时间的影响非常显著;(2)企业家团队的决策能力促进了创业型企业的成长,尤其是企业家教育水平的积极作用非常明显;(3)企业家团队的异质性对创业企业的影响作用并不大,但团队成员之间持股的差异性将有助于改进企业绩效;(4)企业家团队资本的综合指标ETC与创业企业成长存在显著的稳健的正相关关系,并且ETC与创业型企业的组织能力之间存在显著的互补关系,即在组织能力较强的制度环境下,企业家团队资本所发挥的功能更加明显。
- 贺小刚沈瑜
- 策略性绩效管理研究评述被引量：11
- 2007年
- 绩效管理的理念在经营活动中得到了广泛应用,其理论体系和研究内容随着经济和技术水平的发展而不断变化。刚兴起不久的策略性绩效管理在研究内容和研究方法上与传统的绩效管理存在较大差异。本文对策略性绩效管理的产生动因、功能定位及其测评体系的特征表现进行了阐述,最后就策略性绩效管理理论的未来发展提出了一些设想。
- 贺小刚徐爽
- 关键词：产生动因测评
- 世界各国(地区)创新能力评测体系与管理
- 2007年
- 对国家创新能力进行系统分析和评价有助于科学地认识自身的创新水平。本文系统总结了欧盟创新能力计分牌、主要国际组织的国家创新能力评测体系以及我国创新能力评测体系,提出了进一步完善我国创新能力评测体系的设想,认为应充分考虑创新投入、过程和产出三大模块及其逻辑关系。
- 连燕玲沈瑜贺小刚
- 关键词：国家创新能力评测体系创新型国家
- 核心能力理论的拓展:企业家能力与竞争绩效的关系研究被引量：25
- 2007年
- 核心能力理论虽然在一定程度上解释了企业竞争优势的形成,但它难以对企业竞争力的动态变迁等问题给出满意的答案,所以有必要对该理论进行拓展。本文将企业家能力纳入企业竞争力的理论框架,并基于283份有效问卷就企业家能力与企业核心能力、竞争优势、企业绩效之间的逻辑关系进行了检验,结果表明:核心能力直接地贡献于企业的竞争优势,而企业家的经营能力不仅对企业竞争优势起到直接的促进作用,它还是核心能力的源泉。
- 贺小刚潘永永连燕玲
- 关键词：核心能力企业家能力竞争优势企业绩效
- 企业家的能力、努力及其功效——国有企业与民营企业比较被引量：3
- 2007年
- 本文以我国的国有企业与民营企业为研究对象,通过大规模的问卷调查进行统计检验,结果表明:相对于民营企业,国有企业在企业家人力资本投资方面存在一定的不足;国有企业家的综合经营能力普遍地高于民营企业家,但国有企业家的努力程度并不如民营企业;无论是国有企业还是民营企业,改进企业绩效的主要因素在于企业家的实际经营能力,而不是努力与激励;国有企业家通过管理者收购等股权改革而持有公司股份,一方面促进了生产效率的提高,但同时又阻碍了企业最终净利润的积累。
- 贺小刚Xiao-gang
- 关键词：企业家人力资本国有企业民营企业家股权改革投资方
