福建省教育厅A类人文社科/科技研究项目(JA0316S)
- 作品数：5 被引量：10H指数：2
- 相关作者：周湖勇关今华更多>>
- 相关机构：温州大学福建师范大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金福建省教育厅A类人文社科/科技研究项目更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 论我国劳动诉讼审判组织的改革和完善被引量：1
- 2012年
- 劳动诉讼组织建设是劳动诉讼制度的重要内容,是劳动诉讼相对独立的基本内涵之一,是审理劳动争议案件的组织保障。相关部门要根据我国劳动司法实践,结合我国立法进程,借鉴域外先进立法,逐步推进劳动诉讼组织建设,最终建立相对的劳动诉讼审判组织。
- 周湖勇
- 关键词：劳动诉讼审判组织
- 论劳动诉讼相对独立于民事诉讼的理论基础——基于实体法的视角被引量：3
- 2013年
- 《劳动法》作为一个独立的法律部门已得到立法和司法实践的认同,但却没有与之相适应的劳动诉讼制度。同时,在司法实践中,民事诉讼不适应劳动诉讼已充分暴露,最高人民法院颁布的大量劳动诉讼司法解释便是例证。无论是从《劳动法》和《民法》的差异,还是民事纠纷和劳动争议的差异,劳动诉讼的相对独立于民事诉讼都是必然选择。
- 周湖勇毛勇
- 关键词：民事诉讼劳动诉讼实体法
- 论劳动诉讼制度的现代诉讼法理基础被引量：2
- 2014年
- 劳动诉讼制度的构建要体现现代诉讼法理。为此,要以程序相称性原理、非讼法理及费用相当性原理等现代诉讼法理作为劳动诉讼制度建构和运行的指导思想和法理基础。程序相称原理是构建多元化的劳动诉讼程序制度的基本原理。据此原理,劳动诉讼程序制度的设计和改革应当与劳动争议案件的性质、特点、争议的金额以及复杂程度等要素相适应。非讼法理的职权主义、书面审理等对于劳动争议的便捷、快速解决具有重要意义,因而可以在劳动争议解决机制中予以引入。费用相当性原理要求当事人利用诉讼程序或法院适用程序解决纠纷的过程中,不应使国家或当事人遭遇不必要之浪费或利益牺牲。
- 周湖勇关今华
- 关键词：劳动诉讼
- 我国劳动诉讼审判组织改革初论被引量：1
- 2012年
- 鉴于劳动争议案件的特殊性,特别是2008年以来劳动争议案件呈现"井喷"式增长,我国很多地方对劳动诉讼审判组织的改革进行了探索。近来劳动争议案件数量的增长已趋于平缓,但许多地方对劳动诉讼审判组织改革的热情依然不减。本文试图从理论和实践、国内和国外对劳动诉讼审判组织进行理性审视,
- 周湖勇
- 关键词：审判组织劳动法庭职业法官民事审判审判经验
- 劳动诉讼相对独立于民事诉讼的理论基础——基于社会法及传统诉讼现代转型的视角被引量：3
- 2014年
- 劳动法作为一个独立的法律部门已得到立法和司法实践的认同,但却没有与之相适应的劳动诉讼制度。同时,在司法实践中,民事诉讼不适应劳动诉讼已充分暴露,最高人民法院颁布大量劳动诉讼司法解释便是例证。无论是从社会法的程序建构,还是传统诉讼的现代转型,劳动诉讼的相对独立于民事诉讼都是必然选择。
- 周湖勇关今华
- 关键词：民事诉讼劳动诉讼社会法
