国家社会科学基金(06BFX043)
- 作品数：5 被引量：21H指数：3
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- 中国用人单位实施就业性别配额制的法律思考被引量：3
- 2011年
- 从性别平等原则的演变出发,分析其从形式平等向实质平等的转型过程,认为用人单位的行为是否构成歧视应该在实现平等原则基础上进行合法性的判断。用人单位能否实施性别配额制在该原则的不同理解下是冲突的。这种冲突在国际条约、国内法都有所体现。各国应根据本国自身的特点对用人单位实施配额制是否违反就业中性别平等原则作出规定。中国应坚持就业性别问题本土化,在现阶段必须坚持机会平等的原则,以规则中心主义弥补法定义务主义的不足。
- 李娜
- 关键词：性别歧视配额制合法性
- 城市妇女住房权:被挤压的空间诉求——一个单亲家政女工小组的个案分析被引量：6
- 2010年
- 从立法上说,妇女应享有与男子平等的住房权,然而,由于传统意识形态的影响,妇女的独立住房需求在现实中常被忽视,尤其是对于妇女中的边缘弱势群体。本文个案中的妇女小组就是遭遇了职业和婚姻双重排斥的一个群体,同时她们也失去了与婚姻相联系的房子。离婚后,她们需要工作又必须照顾孩子,但往往没有象样的住所。住房是她们生存最紧迫的需求。但是项目中让她们提出房子的需求时,她们画出的房子是如此简陋和狭小。显然,这是遭遇了多重挤压的空间欲望。单亲妇女的房子需求目前少有政策和法律的关注。本文的目的正是在于揭示父权制对妇女的空间挤压,以推动政策和法律的改善。
- 郭慧敏
- 劳动时间权利的性别差异被引量：3
- 2013年
- 权利具有时间性,劳动时间权利是其他劳动权利赖以存在的基础。相较于男性而言,女性在劳动时间分配上遇到了工作和家庭时间的冲突、工作时间和结婚或生育时间的冲突等多重障碍,女性的就业时间受到挤压。而现代法律所采用的线性时间观使与劳动时间相关的法律制度又表现为对女性的隐性歧视。本文从时间配置的性别差异这一问题出发,引用时间理论、生命周期理论和生命历程理论探讨女性劳动时间权利被挤压的因应策略。
- 郭慧敏李想
- 关键词：权利性别差异
- “怀孕歧视”：权利的消解与重构被引量：2
- 2011年
- 在中国大陆,虽然法律规定了有关禁止对怀孕歧视的内容,并规定了怀孕妇女的职业权利,但现实中用人单位对怀孕妇女的歧视现象却五花八门,并有普遍化、高端化的趋势。立法与现实相左,究其原因是妇女的法定权利遭遇法律文化、市场经济甚至是行政规范的多重消解,致使怀孕女性母职与职业的冲突愈演愈烈,法律规定的劳动权与生育权遭遇侵害。这些问题易使国家威严的立法空洞化。因此,怀孕歧视规制需要本土法律的重构。
- 郭慧敏刘小芳
- 关键词：权利消解
- 生育保险制度构建理念之基本取向探索被引量：7
- 2012年
- 分析总结生育保险制度构建理念的基本取向包括:社会关怀论、公民权益观、儿童发展权益观和国家责任论。我国生育保险制度的道路演进以职业保障为基础,具有社会关怀和福利主义国家动员的基本特征,通过分析我国生育保险制度演进中的局限性,提出重构生育保险需要厘清构建理念上的偏差。
- 刘咏芳
- 关键词：生育保险社会保险
