石家庄铁道学院经济管理学院
- 作品数：101 被引量：246H指数：8
- 相关作者：张彦民张映明王晔孙立宋志慧更多>>
- 相关机构：北京航空航天大学经济管理学院北京工商大学商学院西南交通大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：铁道部科技研究开发计划国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术交通运输工程建筑科学更多>>
- 培育企业质量文化必须处理好几个关系
- 1999年
- 为了提高我国产品质量、工程质量和服务质量的总体水平,国务院颁布的《质量振兴纲要(1996—2010年)》明确要求:“企业要加强精神文明建设,努力培育企业质量文化。”为贯彻《质量振兴纲要》,一些企业已经着手工作,并取得了可喜的成效。但从总体来看,我国企业质量文化还处于草创阶段。为了培育具有我国特色的企业质量文化,应正确处理以下几个关系:
- 张彦民
- 关键词：企业质量文化文化素质质量振兴纲要企业领导者工程质量
- 基于Lucene的企业级搜索引擎的设计与实现被引量：3
- 2007年
- 针对企业文档信息资源丰富而又缺乏有效搜索工具的问题,提出构建企业级搜索引擎。首先分析企业级搜索引擎应具有的功能和总体架构,在实现中,对Lucene索引器进行深入研究;在抓取器的体系设计中,采用插件设计思想,来对不同的文档类型解析、抽取;在任务调度方面,实现一套多任务并行的调度机制;在用户接口设计上,采用Yu i-ext组件和DWR远程对象调用框架,实现W eb方式下的异步通信,提升用户体验。
- 陈艳春李双平
- 关键词：搜索引擎LUCENE插件
- 金融危机背景下公允价值会计应用探讨被引量：3
- 2009年
- 在对公允价值内涵讨论的基础上,分析了金融危机下公允价值应用产生危机的深层次原因,并对金融危机背景下公允价值会计准则的应用作出了判断。
- 李东旭张艳辉
- 关键词：公允价值金融危机会计准则
- 国企经营者报酬问题之我见被引量：2
- 2002年
- 经营者报酬确定的依据有：经营者的人力资本成本；经营者人力资本所创造的价值；经营者人才的供求状况等。我国企业经营者的报酬体现不出其经营业绩。由于国有企业的特殊性，国企经营者的报酬体系设计，除考虑基薪和奖励报酬外，最主要的是要建立国企经营者的特殊高额退休金制度，提高其退休金期望，才能起到长期激励的效果。
- 刘金方
- 关键词：经营者报酬国有企业人力资本
- 浅议独立审计风险
- 2001年
- 20世纪60年代以来,西方发达国家针对注册会计师的诉讼案件大量增加,审计职业界进入了一个"诉讼爆炸"的时代.进入90年代后,注册会计师成为被告的诉讼案件更是有增无减,一些会计师事务所甚至不堪巨额索赔而陷入困境.审计风险不仅影响到审计质量的提高,也关系到独立审计事业的生存和发展,已经成为审计职业界密切关注的一个热点问题.
- 李志远
- 关键词：独立审计审计风险审计学
- 对现代租赁与中小企业发展的两点思考被引量：4
- 2001年
- 融资租赁是一种集融资与融物为一体的现代租赁方式，这种融资方式的兴起极大地拓宽了企业的筹资渠道，为企业的改革与发展提供了有力的保障。我国的中小企业目前普遍存在着资金短缺的问题，因此，我们应采取必要的措施，解决融资租赁业发展过程中存在的一些突出问题，以促进中小企业的发展。
- 王天忠李志远淡志强
- 关键词：中小企业融资
- 时标网络计划在聊城(北)编组站施工中的实践探讨
- 1998年
- 介绍了时标网络计划在聊城（北）编组站施工中的应用。对施工进度三级时标网络计划体系的建立、运行实施中的各个环节进行了较为详尽的说明；并在工期、质量、成本同步控制方面进行了有益探讨；对实施结果进行了分析评价；最后，提出实践中的体会及对今后类似大型工程项目进度管理的建议。
- 雷书华段晓晨刘维庆
- 关键词：编组站时标网络计划工期控制
- 高校工商管理培训工作应处理好四个关系
- 1998年
- 一、被动学与主动学的关系培训院校的同志们大多都有这样一种感受,对企业领导人的培训工作越来越难做,生员问题是个大问题。究其原因:一是近两年来企业效益普遍滑坡,经营困难,有的亏损严重,职工工资没着落,加之改制工作牵扯精力,领导无暇顾及培训;另一个重要原因是不少企业领导人认为,培训是一种形式。
- 白自立李继林刘金芳
- 关键词：高校工商管理教育培训
- 浅议现金流量表的比率分析
- 2001年
- 现金流量表的比率分析，既要注意对企业的支付能力、偿债能力等常规项目的考察分析，还要适应新形势的需要，设计反映企业利润质量、社会贡献能力等信息的多种指标；还要分清现金比率与现金流量比率、每股现金含量与每股现金流量两组指标的区别。
- 王天忠李志远淡志强
- 关键词：现金流量表企业偿债能力企业利润质量
- 制造系统中随机人为差错因素的控制策略
- 1999年
- 制造过程中有许多随机干扰因素是由人为疏忽差错造成的，这些人为差错因素对制造系统的正常预定的运行都带来一些不利的影响，而且这些随机人为差错因素很棘手，不易解决。本文试着从战略意义上给出控制它们的策略，以减轻它们对制造系统的效率性的不利影响。
- 张汉斌梁陆臣
- 关键词：控制策略
