吉林省经济管理干部学院国际商务系
- 作品数：79 被引量：123H指数：5
- 相关作者：余学宁谷东峰周景艳张晓明李丹更多>>
- 相关机构：东北师范大学计算机学院长春税务学院国际经济贸易学院长春税务学院国际经济贸易学院国际经济与贸易系更多>>
- 发文基金：吉林省社会科学基金吉林省科技厅资助项目吉林省哲学社会科学规划基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术艺术更多>>
- 谈现代设计与传统文化的融合与创新被引量：20
- 2006年
- 在所谓现代文化趋同和传统文化危机论的全球化大背景下,许多现代设计往往在叛逆中迷失了传统文化的精髓,在离谱和所谓前卫、个性、无厘头或是盲目崇外的风潮中,仿佛离传统文化越远才是越现代。那么,我们现代的艺术设计到底还以什么为支撑呢?我们认为,它需要与传统的文化相融合,并对传统文化的再创新。
- 于蕾
- 关键词：传统文化
- 浅谈高校校园文化建设中的环境美
- 2012年
- 只有美的环境,才能帮助人们认识现实生活并充实精神境界,达到"可能的"与"可愿望的"两项融合。因此,新时期高校校园文化建设应该重视校园环境美的建设。
- 包兰
- 关键词：校园文化
- 高职教师在教学中存在的问题和对策被引量：2
- 2008年
- 高职教育人才培养的关键在于不断提高教学质量。高职教师作为教学工作的从事者和主导者,是保证高职教学质量的关键。目前,高职教师在教学中普遍存在问题,主要体现在以下三方面:对高职教育认识模糊、教学理念陈旧;教学中高职特色不突出;不适应高职教学需要。针对存在的问题,高职教师应采取以下三种对策:不断更新教学理念,积极推进教学改革;不断创新教学模式,教学体现高职特色;不断提高自身素质,适应高职教学需要。
- 李丽娜
- 关键词：高职教学高职教师高职教育
- 论网络广告的优点、不足与对策被引量：2
- 2006年
- 网络广告的优势不言而喻,网络广告的未来似乎无需质疑的美好,但广告在其发展中还存在许多需要解决的问题。完善网络广告营运监督体制,打造好互联网品牌,科学、诚信地开展网络广告,是网络广告长期生存发展的必要条件。
- 李雅姝
- 关键词：网络广告
- 人民币利率低调可能产生的影响
- 1996年
- 1996年5月1日起,我国存款利率平均调低0.98％,贷款利率平均调低0.75％,从4月1日开始已停办保值贴补。我国已摆脱金融运行中负利率现象的困扰,实际利率水平在历经了32个月的负利率之后,已开始由负转正,经济运行出现了较佳势头,即已向低通货膨胀率,
- 陈丽蔷刘卫红
- 关键词：人民币利率利率水平即期汇率实际利率降低利率负利率
- 浅析数字化校园被引量：3
- 2004年
- 数字化校园是指利用多媒体网络技术,将学校的主要信息资源数字化,并实现数字化的信息管理方式和沟通传播方式,从而形成高度信息化的人才培养环境。数字化校园向开放式大学和终身教育迈出了最有力的一步。
- 仇新红
- 关键词：数字化校园数字图书馆网络教学
- 无线传感器网络代码更新技术分析被引量：1
- 2007年
- 无线传感器网络是由大量形体较小、能源受限并且配置有计算能力和无线通信能力的传感器节点组成。无线传感器网络高度自主性的特点使其广泛用于军事、环境监测等危险或人力无法干预的地方。为了适应时间、环境和需求的变化,在传感器节点布置后,不可避免地要节点进行代码更新。代码更新由代码分发和代码更新模式两部分组成。现有的代码分发协议和代码更新模式在可靠性、能量有效性和节点重启的设计上存在问题和不足。因此,有必要设计一个可靠又能量有效的代码分发协议,并采用自主的代码更新模式。
- 李丽娜
- 关键词：无线传感器网络代码分发
- 我国发展EDI的问题及其对策分析
- 2000年
- EDI,即“电子数据交换” ,是在贸易中应用电子计算机和网络技术来完成所有业务行为的新兴贸易方式。我国EDI技术起步晚 ,在开发及应用过程中所表现出来的问题十分突出 ,日渐成为阻碍发展的严重因素。分析问题、查找和及时解决EDI技术中产生的问题 ,以适应全球EDI的历史趋势 ,已成为当前我国EDI技术发展中一个重要问题。
- 吉庆彬
- 关键词：EDI电子数据交换国际贸易计算机技术网络技术贸易方式
- 国际国务EDI实训研究的几个问题被引量：2
- 2000年
- 针对目前我国ＥＤＩ教育现状，我国应采取积极措施，加大ＥＤＩ技术教育，彻底改变ＥＤＩ教育的落后现状。以“国际商务ＥＤＩ模拟教学软件”为中心，通过建立国际商务ＥＤＩ实训基地，开展ＥＤＩ实训及师培工作，实现教学方式的变革。
- 刘文广吉庆彬李显萍
- 关键词：实训教学软件
- 从绩效考核到绩效管理是人力资源管理方式的深刻变革被引量：16
- 2006年
- 绩效考核和绩效管理二者有实质性的区别,前者是传统的人事考核方式,而后者却是现代意义上的人力资源开发方式。绩效管理包括绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断和辅导。从绩效考核到绩效管理是人力资源管理方式的一场深刻变革,要适应这一变革,管理者要由传统式的主管转变为现代式的教练。
- 王长缨
- 关键词：绩效考核绩效管理
