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中国劳动关系学院经济管理系

作品数:319 被引量:1,104H指数:16
相关作者:赵鑫全王明哲赵鹏飞张志奇李淑玲更多>>
相关机构:北京理工大学管理与经济学院北京师范大学经济与工商管理学院中国人民大学哲学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金劳动关系学院院级科研项目中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 296篇期刊文章
  • 5篇会议论文

领域

  • 230篇经济管理
  • 44篇政治法律
  • 35篇文化科学
  • 5篇自动化与计算...
  • 5篇社会学
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  • 1篇医药卫生
  • 1篇一般工业技术
  • 1篇自然科学总论
  • 1篇理学

主题

  • 42篇企业
  • 28篇工会
  • 22篇金融
  • 19篇就业
  • 17篇资本
  • 16篇实证
  • 16篇教学
  • 16篇工资
  • 15篇收入分配
  • 14篇经济学
  • 13篇劳动关系
  • 12篇劳动者
  • 12篇高校
  • 11篇会计
  • 10篇银行
  • 10篇年金
  • 10篇企业年金
  • 10篇金融危机
  • 10篇经济增长
  • 7篇社会责任

机构

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  • 3篇北京师范大学
  • 2篇北京财贸职业...
  • 2篇中共中央党校
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  • 1篇国家行政学院
  • 1篇北京大学
  • 1篇吉林大学
  • 1篇北京航空航天...
  • 1篇江西师范大学
  • 1篇中央财经大学
  • 1篇中国矿业大学...
  • 1篇中国民生银行
  • 1篇中华人民共和...
  • 1篇北京建筑大学

作者

  • 23篇崔生祥
  • 22篇谢琦
  • 22篇燕晓飞
  • 21篇刘军丽
  • 20篇任小平
  • 19篇周超
  • 18篇赵鑫全
  • 18篇信卫平
  • 16篇钟懿辉
  • 15篇张勇
  • 14篇杨晓智
  • 13篇祝映兰
  • 10篇柯希嘉
  • 10篇王李
  • 9篇张志奇
  • 9篇桂俊煜
  • 8篇陈焱晗
  • 8篇徐军委
  • 7篇赵明霏
  • 6篇王明哲

传媒

  • 73篇中国劳动关系...
  • 16篇WTO经济导...
  • 9篇商业时代
  • 8篇工会理论与实...
  • 8篇中国管理信息...
  • 5篇中国经贸导刊
  • 5篇特区经济
  • 5篇商业经济研究
  • 4篇价格月刊
  • 4篇社会科学辑刊
  • 4篇北京理工大学...
  • 3篇中国市场
  • 3篇会计之友
  • 3篇社会科学战线
  • 3篇中国工人
  • 3篇数学的实践与...
  • 3篇金融理论与实...
  • 3篇计算机工程
  • 3篇现代管理科学
  • 3篇中央财经大学...

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2020
  • 11篇2019
  • 10篇2018
  • 17篇2017
  • 17篇2016
  • 22篇2015
  • 16篇2014
  • 26篇2013
  • 22篇2012
  • 25篇2011
  • 27篇2010
  • 30篇2009
  • 12篇2008
  • 13篇2007
  • 16篇2006
  • 20篇2005
  • 14篇2004
319 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中国内需结构失调的市场机理及质量约束被引量:1
2007年
1998年财政扩张以来,我国“高投资,低消费”的宏观经济特征更加明显,高投资的效率约束导致投资的自我膨胀,而消费能力、动力和环境方面的问题造成消费需求增长乏力,内需结构不协调严重影响了我国经济增长质量。
张勇
关键词:内需结构
新时代高校劳动教育与产教融合协同育人的路径分析被引量:9
2019年
推动高校劳动教育与产教融合相结合,核心在于通过推进产教协同育人,真正实现教育与生产实践的结合。劳动教育是推动产教融合高质量发展的抓手,同时产教融合也有利于劳动教育的完善与发展。当前劳动教育与产教融合的协同发展机制尚未形成,需要政府、行业、企业、高校不同主体协同推进,充分发挥各自的优势,为我国产业结构升级和经济社会发展培养大批勤于劳动、善于劳动、热爱劳动的高素质劳动者。
燕晓飞赵鑫全赵明霏
关键词:劳动教育
财务管理本科专业课程考核方法改革探究被引量:1
2016年
财务管理专业学生需要具备全面综合的财务管理知识和实际操作能力,在财务管理专业的教学实践中,需要对学生财务管理相关知识有全面系统的要求和深入扎实的培养。在财务管理相关课程的教学过程中必须通过综合的考核方式来强化对学生知识储备和解决系统性问题的能力提升。因此必须对传统的课程考核方式进行系统性改革,从而全面提升教学效果和强化能力培养的目标。在教学实践和课程考核实践中,通过引入全面系统的考核方法进行财务管理专业学生的培养,从而实现单一课程的考核和专业综合考核效果的有机衔接。
周珺华
关键词:财务管理专业课程考核
企业年金与基本养老保险关系的深入研究被引量:15
2007年
企业年金是对基本养老保险的重要补充,应该在基本养老保险的基础上大力发展企业年金。而通过对实际替代率与名义替代率的比较分析,笔者认为,目前中国的基本养老保险水平不应被降低;两者的政策定位应以基本养老保险为主、企业年金为辅,两者共同构筑中国现代养老保险体系。
刘军丽
关键词:企业年金基本养老保险替代率
当前我国行业收入差距的现状与特征被引量:21
2004年
行业收入差距不断扩大是我国当前劳动力市场的一个重要特征。原因在于各行业职工工资增长速度不同。这与行业垄断性经营有关。因此,要缩小行业收入差距就要最大限度地消除经济运行中的垄断性经营。
信卫平
关键词:行业收入差距劳动力市场垄断利润行业垄断产业结构
社会保障制度与劳动者收入相关性研究被引量:4
2010年
改革开放以来,随着市场经济的发展,我国的收入分配差距不断扩大。初次分配单靠市场机制的调节将难以实现公平,而社会保障制度在有效保障劳动者收入、实现公平的收入分配方面发挥着重要作用。因此,当前应强化财政的收入分配功能,构建完善的社会保障体系,加快收入再分配的制度层面改革,以保证收入分配的公平性和公正性,有效保障劳动者权益。
谢琦燕晓飞
关键词:社会保障制度劳动者收入收入分配
高校任课教师激励制度设计的前置理论分析及基本原则被引量:2
2011年
高校对于任课教师的成功激励是提升办学水平的重要途径。高校任课教师激励制度的设计要考虑多种因素,包括教师的工作性质和群体特征,以及教师的真实需求;也要符合各高校自身的特色与发展阶段。激励制度的设计要遵循人本原则、客观差异化原则、公允原则等,要注重实效,避免形式化、单一化。
李淑玲
关键词:高校任课教师
我国企业走出去需加强劳资关系管理被引量:4
2009年
当前我国企业响应国家号召,积极实施"走出去"战略。然而在我国企业不差钱情况下,越来越多的企业劳资矛盾和纠纷在不同国家和地区显现出来,成为影响我国企业国外投资和经营成败的关键问题之一。针对存在的诸多问题,我国对外经营企业必须增强法律法规和风险意识,重视企业劳资关系管理,与当地工会和睦相处,积极担负企业社会责任,树立企业良好形象,努力构建和谐的企业劳资关系,为我国企业"走出去"战略顺利实施创造良好的条件。
钟懿辉赵鑫全
关键词:劳资关系
施工总承包人是否应再次招标选择专业工程承包人
2018年
分析施工总承包模式和专业工程分包概念,阐述哪些项目是依法必须进行招标的项目,提出必须招标的工程项目规定,重点分析分包的专业工程不属于依法必须招标的范围,阐明以暂估价形式包括在总承包范围内的工程的特殊规定。
孙杰黄金芳
关键词:施工总承包
经济发展的哲学、目标与模式——以制度经济学为研究视角
2012年
中国的经济发展必须加强其道德基础,强调对发展和转型终极目标的关注,不仅仅是国内生产总值的增长,而且还有更高的生活水平以及平等和持续的增长。既要尊重市场的力量,承认市场在资源配置方面的基础性作用;又不要迷信市场,充分尊重历史传承和制度特点,是解决中国经济发展中出现问题的一个根本出发点。
杨晓智
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