天津财经学院企业管理系
- 作品数：82 被引量：710H指数：13
- 相关作者：吴林源王金利张英华桑莉孙凤华更多>>
- 相关机构：天津大学管理与经济学部天津大学管理与经济学部系统工程研究所中南大学商学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金天津市科委资助项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学自动化与计算机技术文化科学更多>>
- 我国企业策划的特点与创新
- 1999年
- 企业策划是近年来引入我国的一门新兴学科。随着我国市场经济的发展和改革的深化，企业开始以商品生产者的身份走入市场。经营者智慧和谋略的高低，直接关系到企业的生存与发展。本文就市场经济条件下我国企业策划的特点与创新进行了探讨。
- 王金利
- 关键词：企业策划
- 人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理的比较分析被引量：67
- 2004年
- 西方人力资源管理经历了从人事管理、人力资源管理到战略人力资源管理三个阶段。本文回顾了人力资源管理的发展演变过程,在此基础上,从管理理念、管理地位和管理目标三个方面分析了人事管理、人力资源管理和战略人力资源管理的区别,并结合我国当前人力资源的实际,提出了从人力资源管理向战略人力资源管理转变的对策。
- 王兰云
- 关键词：人事管理人力资源管理战略人力资源管理企业
- JIT管理思想对企业关系营销的启示
- 2004年
- 准时化生产方式（Just-in-time，JIT）是日本丰田汽车公司创立的一种独具特色的现代化生产方式。日本企业在生产经营中采用JIT技术和管理思想，是其在国际市场上取胜的基础。准时化生产方式并不是仅适用于汽车生产，事实上，准时化生产方式作为一种彻底追求生产过程合理性、高效性和灵活性的生产管理技术，它已被应用于世界各国的许多行业和众多企业之中。
- 桑莉
- 关键词：准时化生产方式JIT企业关系营销生产管理
- 21世纪的企业全面质量管理——创建学习型组织
- 21世纪的企业全面质量管理,将会由于社会、经济和科技的发展而发生重大变化.面临新的挑战和机遇,全面质量管理必须要有新的思路、新的观念.由于形势的变化,对企业来说,全面质量管理要从局部的、产品的质量管理,转向企业整体质量的...
- 凌培全
- 关键词：学习型组织
- 文献传递
- 试论企业人力资源的有效管理
- 2000年
- 人力资源是企业最重要的资源 ,人力资源管理正成为企业管理的核心。如何用好、管好人力资源 ,本文从人力资源管理人才培养、规范管理职能、建立有效的激励机制、加大人力资源开发力度等四个方面 。
- 吴林源
- 关键词：人力资源有效管理企业管理
- 当前我国CIS的困境和前景
- 1997年
- 当前我国ＣＩＳ的困境和前景王涛作为当代企业经营战略的重要组成部分，ＣＩＳ（ＣｏｒｐｏｒａｔｅＩｄｅｎｔｉｔｙＳｙｓｔｏｍ）已经被众多发达国家和地区的企业用来作为加强综合管理能力，贯彻“战略制胜”原则的具体方法之一。其价值从八十年代中期起也越来越引起我...
- 王涛
- 关键词：物质性个性化市场环境
- 供应链管理的研究现状与发展趋势被引量：72
- 2003年
- 首先阐述了供应链的概念,分析了供应链管理的含义,接着论述了供应链管理及其关键技术的研究现状,最后展望了供应链管理的发展趋势。
- 杨建华桑莉
- 关键词：供应链管理战略伙伴关系企业管理信息技术
- 美国对“股东财富最大化”经营目标的反思及其借鉴意义被引量：1
- 1996年
- 美国对“股东财富最大化”经营目标的反思及其借鉴意义张炜一、美国经济界对“股东财富最大化”经营目标的反思１．对“股东财富最大化”经营目标前提的质疑“股东财富最大化”是多数公司制定的现代企业的经营目标。这个目标的本质前提是：股东是公司的出资者，而且是“唯...
- 张炜
- 关键词：股东财富最大化
- 网络环境下企业组织成因及运行模式探讨被引量：5
- 2003年
- 本文就网络组织的成因、形成方式以及运行模式作了探讨。充分认识和把握网络组织的这些行为,对于促进网络企业高效运作具有现实意义。
- 吴林源张林格
- 关键词：网络环境网络组织战略联盟虚拟企业模块化组织业务外包
- 企业与政府的双轨博弈分析被引量：9
- 2003年
- 本文从双轨制———计划轨与市场轨的视角运用动态的博弈过程模型对企业与政府关系进行剖析,认为政府干预经济的运行轨迹通常与企业的内在运行轨迹存在差异,而随着政府直接干预程度的减小,政府和企业的租金收益与成本差值将会增加,进而增加政府和企业的总收益。
- 彭正银宋蕾
- 关键词：企业政府双轨制博弈
