晋能集团有限公司
- 作品数:228 被引量:349H指数:8
- 相关机构:山西煤炭运销集团科学技术研究有限公司天地科技股份有限公司中煤科工集团重庆研究院有限公司更多>>
- 发文基金:山西省科学技术发展计划项目国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域:经济管理矿业工程政治法律电气工程更多>>
- 基于电阻应变锚杆测力计试验研究
- 2015年
- 在锚杆测力计现有研究基础上对电阻应变式锚杆测力计进行试验研究。该锚杆测力计主要包括电阻应变式锚杆测力传感器和二次监测仪表,电阻应变式锚杆测力传感器可以解决电阻应变元件监测值随锚杆端部工作载荷呈线性关系变化的问题,二次监测仪表可以实现实时监测传输数据等功能。
- 郭雄宝
- 关键词:传感器监测仪表
- 无形资产价值计量与报告问题
- 2012年
- 当今时代,企业的无形资产日益成为决定企业发展的重要因素。与固定资产相同,对于无形资产的管理仍然离不开对其价值存量与流量的测度。无形资产作为高新技术企业的重要竞争资源,其信息的披露直接影响到各相关方的利益。本文分析了无形资产价值计量与报告存在的问题,并提出了改进的措施。
- 成青果
- 关键词:无形资产
- 煤层变薄带的地震响应特征
- 2015年
- 煤层变薄带是煤田中常见的地质现象,直接影响着矿井安全生产和经济效益的提高,因此,准确地圈定出煤层变薄带显得尤其迫切与重要。根据实际资料建立含有煤层变薄带地质模型,从理论上对所得到的煤层变薄带与煤层稳定带的地震响应特征进行比较,结果表明,在煤层变薄带上具有明显的地震响应特征:时间剖面上反射波振幅减弱,甚至消失。结合实例验证了该地震响应特征在煤层变薄带的应用效果,从而为以后地震勘探测煤层变薄带提供依据。
- 徐书恩
- 关键词:地震勘探正演模拟地震响应特征振幅
- 中能煤矿选煤厂重介悬浮液特性的调控改进被引量:7
- 2018年
- 针对井下原煤煤质及粒度组成变化对重介工序造成的不适应性,论述了重介悬浮液特性调控原理,相应进行了密度控制系统煤泥参数调控技改,以增加悬浮液系统中的煤泥含量及细粒级煤泥,调整了悬浮液系统的稳定性、流变性和黏度合理性,保证了精煤产品质量的合格与稳定,提高了精煤回收率,拓宽了利润空间,提升了经济效益。
- 李俊虎
- 关键词:重介旋流器悬浮液精煤煤泥
- 内审视角下煤炭生产企业内控及风险管理的探析被引量:3
- 2020年
- 本文以煤炭生产企业为研究对象,以内部审计为研究视角,通过梳理总结煤炭生产企业供、产、销及工程管理中的内控薄弱点及风险点,从物资采购,原煤生产,煤炭销售,工程管理四个方面给出煤炭生产企业内审、内控及风险管理的关键点和关注点,旨在为煤矿内审实务工作提供可行指引,同时为煤炭生产企业完善内部控制强化风险管理提供有利方向。
- 蔚思远
- 关键词:内审内控风险管理指引
- 一种防脱落锚固剂结构
- 本实用新型涉及围岩支护技术领域,公开了一种防脱落锚固剂结构,包括:柔性外壳体,在所述柔性外壳体的内部构造有容纳空间;锚固剂主体,设置在所述容纳空间内;以及防脱部件,设置在所述柔性外壳体的外围,其中,所述防脱部件所在的平面...
- 赵曦李凤珍李俊虎耿增达张炳林赵保平孔祥义吴建星任硕周逸群王崇勋王东孙国强郭晓龙周尚标袁鹏飞宋宇鹏
- 文献传递
- 试论“数字化审计”下的风险控制研究
- 2019年
- 随着大数据时代的到来,目前全球已经进入了数字化和信息化时代,电子信息和数据正在以极快的速度影响着我们的生活,给我们的生活带来了极大的转变并且产生了极大的积极作用。但是数字化社会给我们带来的不仅仅只有积极作用,同时在一些领域也带来了很多的负面影响,同时,“数字化审计”时代的到来也带来了相应的审计风险。本文对“数字化审计”的风险及风险控制措施进行了以下分析。
- 李海英
- 关键词:电子信息
- 一种超声巷道表面收敛分析仪
- 本实用新型公开了一种超声巷道表面收敛分析仪,包括安装杆、仪器舱、左超声收发换能器、右超声收发换能器和下超声收发换能器等部分,通过安装杆固定在矿井巷道顶、底板或两帮位置,初始化后记录矿井巷道的初始断面形状及尺寸,得到巷道断...
- 王东李风珍何小刚鲁伟邵祥朱跃琴倪嘉李忠福
- 文献传递
- 矿井监控系统在防灭火注浆领域的应用
- 2016年
- 煤层自燃是影响煤矿安全生产的主要因素之一,采空区注浆可以有效抑制煤层自燃事故。传统注浆工艺中注浆流量的计算与统计通常凭经验估计,缺乏科学依据。本文介绍了矿井注浆在线监测系统的原理及制作工艺,通过在许厂煤业矿井安装注浆在线监测系统,实现了注浆参数的自动采集、处理,有效防止了采空区煤炭自燃的发生,为该矿井防灭火工作提供了保障。
- 赵晓联任慧斌刘慧鹏
- 关键词:煤层自燃采空区注浆
- 企业绩效管理之我见
- 2014年
- 企业绩效管理旨在使企业管理整体层次愈加分明,而各管理部门间的分工也更加明确,通过不断提升个人绩效和组织绩效,不断推动企业朝着又好又快的方向发展。文章通过分析企业绩效管理体现出的价值和企业绩效管理问题,并详细介绍企业绩效管理问题相对应的处理对策,以期可以成为相关人士参考与学习的标准,提升企业核心竞争力。
- 李桦
- 关键词:企业绩效