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浙江大学管理学院创新与发展研究中心

作品数:96 被引量:1,873H指数:25
相关作者:尚阳顾良丰潘惠甘路明王勇更多>>
相关机构:清华大学经济管理学院浙江工业大学经贸管理学院清华大学经济管理学院技术创新研究中心更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家杰出青年科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学医药卫生更多>>

文献类型

  • 91篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 82篇经济管理
  • 11篇文化科学
  • 7篇社会学
  • 2篇医药卫生
  • 1篇建筑科学
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 24篇企业
  • 17篇新管理
  • 17篇技术创新
  • 17篇创新管理
  • 11篇全面创新管理
  • 5篇知识
  • 5篇TIM
  • 4篇营销
  • 4篇实证
  • 4篇同创
  • 4篇文化
  • 4篇协同创新
  • 4篇竞争力
  • 4篇集群
  • 4篇海尔
  • 3篇知识经济
  • 3篇生态
  • 3篇实证研究
  • 3篇市场经济
  • 3篇企业集群

机构

  • 93篇浙江大学
  • 4篇清华大学
  • 3篇浙江工业大学
  • 2篇嘉兴学院
  • 2篇武汉科技大学
  • 2篇中国工程院
  • 1篇大连理工大学
  • 1篇杭州商学院
  • 1篇杭州师范大学
  • 1篇南京大学
  • 1篇西安交通大学
  • 1篇上海财经大学
  • 1篇浙江邮电职业...
  • 1篇内蒙古师范大...
  • 1篇新加坡国立大...
  • 1篇中国人民大学
  • 1篇浙江工程学院
  • 1篇武汉理工大学
  • 1篇浙江省经贸委
  • 1篇联合工程公司

作者

  • 49篇许庆瑞
  • 30篇陈劲
  • 21篇郑刚
  • 8篇王方瑞
  • 6篇谢章澍
  • 5篇梁欣如
  • 4篇葛朝阳
  • 4篇王海威
  • 4篇蒋键
  • 3篇徐静
  • 3篇毛凯军
  • 3篇尚阳
  • 3篇王飞绒
  • 3篇张方华
  • 3篇顾良丰
  • 3篇朱凌
  • 2篇朱学彦
  • 2篇张蕾
  • 2篇水常青
  • 2篇王毅

传媒

  • 12篇科研管理
  • 11篇研究与发展管...
  • 10篇中国地质大学...
  • 9篇科学学研究
  • 7篇科学学与科学...
  • 5篇国际学术动态
  • 4篇管理工程学报
  • 3篇中国名牌
  • 3篇大连理工大学...
  • 2篇中国科技论坛
  • 2篇科学管理研究
  • 2篇企业家信息
  • 2篇清华管理评论
  • 1篇中国青年科技
  • 1篇商业研究
  • 1篇浙江学刊
  • 1篇经济管理
  • 1篇高等工程教育...
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇上海经济研究

年份

  • 1篇2022
  • 4篇2021
  • 2篇2019
  • 1篇2016
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 4篇2007
  • 16篇2006
  • 18篇2005
  • 21篇2004
  • 13篇2003
  • 3篇2002
  • 5篇2001
96 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
再论企业技术和市场的协同创新——基于协同学序参量概念的创新管理理论研究被引量:54
2005年
创新是现代企业的唯一出路,但创新过程和结果的高度复杂性与风险性使许多企业对创新望而却步。由协同理论所揭示的序参量概念为企业技术和市场之间的联合创新提供了新的突破口。从企业生命系统的特征出发,技术和市场的联合创新就是要通过有序协同架构的构建促使创新序参量的快速形成,从而解决创新的降低风险需求问题,获取价值增加/价值创造、有效价值传递以及短期竞争优势和长期能力发展的创新整合优势。
陈劲王方瑞
关键词:协同创新序参量
创造性人才教育和政策
2005年
知识经济时代,人的创新精神和创新能力已经成为一项基本素质要求。实施人才强国战略,是党中央全面分析我国面临的国际国内形势,在社会主义现代化建设新的历史时期做出的重大战略决策。
陈劲
关键词:人才教育知识经济时代历史时期社会主义大战略
应用全面创新管理提高中小型企业创新能力研究被引量:22
2009年
在全球抗争危机中创新型企业(包括中小型企业)表现出了其独赋的优势,而中小型企业在其转型和升级中也需要借助全面创新管理提升其创新能力。本文首先探讨了什么是创新型企业;继而讨论了如何走向创新型企业及其三个阶段:"二次创新——组合创新——全面创新";紧接着对全面创新管理的内涵、特征做了较详讨论。然后对本专辑的论文安排结构作了简要介绍。
许庆瑞
关键词:创新型企业全面创新管理
全面创新之道——海尔集团技术创新管理案例分析被引量:9
2004年
新的经济竞争环境中,如何通过管理理念和管理手段的创新提高企业绩效,使企业在获取核心能力的基础上实现基业常青,是所有企业都在追求的最高目标。文章在提出和分析创新困境之后,梳理了技术创新管理的发展脉络,并基于对典型创新企业——海尔案例的深入调研和分析,提出创新管理的新范式——全面创新管理(TIM),阐释了进行有效技术创新的企业各项要素的创新和协同匹配,为我国企业的技术创新脱离困境、实现真正创新指点了发展方向和路径。最后向我国企业提出建议:只有全面掌握TIM的管理理念和方法并付诸实施,我们才能尽快缩小同国际先进企业之间的差距。
许庆瑞朱凌郑刚王方瑞
关键词:技术创新管理理念
研究与开发绩效评价:误区分析与趋势展望被引量:28
2001年
一些 R& D绩效评价系统在评价方案设计、评价原则、评价尺度和指标选择等方面存在误区 ,如评价的导向性不明确、与组织目标不一致、重财务绩效轻非财务绩效、对不同类型的 R& D活动采用同一尺度评价等等。这些误区导致部分 R& D活动绩效的评价并没有达到应有的效果和目标 ,并会对 R& D人员和活动产生错误的导向 ,不利于组织的长远发展。在此基础上 ,作者提出了一些改进建议并对知识经济时代 R& D绩效评价的理论与方法的趋势进行了初步展望 ,希望能对今后 R& D绩效评价系统和指标的设立有所借鉴。
许庆瑞郑刚
关键词:R&D绩效评价
全员创新的理论来源探究被引量:14
2006年
本文首先阐述了全员创新的定义和两大理论基础。接着,本文从提议制度及其发展、kaizen、TQM、永续创新、学习型组织和创新型组织中探究全员创新的理论来源。最后加以总结和概括。
许庆瑞王海威
技术创新能力及其测度指标研究综述被引量:55
2005年
首先对国内外有关学者对于技术创新能力的认识加以综述,接着探讨了评价技术创新能力的指标体系,重点介绍了几个主要指标。文章的最后对现阶段研究的现状加以总结概括。
王海威朱建忠许庆瑞
关键词:技术创新能力R&D
动态环境中企业核心技术能力的演化过程研究——以朗讯科技与华为技术的技术能力演变为例被引量:17
2006年
在动态环境条件下由于客户需求快速变化和企业领导人有限理性决策造成的企业能力管理悖论是当前企业战略管理中最大的难题之一。本文通过对20世纪90年代电信技术企业能力变革历程的分析,以最具传统电信设备产业的代表美国企业一朗讯科技和最具现代电信设备产业代表的中国企业一华为技术为案例,剖析了两企业核心技术能力的演化过程,提出了企业核心能力和核心刚性的动态性和相对性,对于在快速变化环境中经营的我国企业具有很好的借鉴和参考意义。
毛武兴陈劲王毅
关键词:动态环境核心能力
虚拟社区研究现状及展望被引量:63
2007年
在阐述虚拟社区定义和分类的基础上,采用内容分析法,从文献的研究内容及研究方法两个维度切入,对国内外虚拟社区研究现状做了简要的统计及分析。认为我国对虚拟社区的应用、绩效评估以及产业化应用等内容的研究相对缺乏,研究方法上并不注重定量分析方法的应用。目前我国在虚拟社区研究及实际应用中亟待解决虚拟社区成员行为方面的定量研究、虚拟社区在知识共享上的运作机制及绩效评价这两方面的问题。
柴晋颖王飞绒
关键词:虚拟社区
国外基础研究评估的进展及对我国的启示被引量:23
2003年
文章首先分析了近年来国外基础研究评估兴起的原因 ,继而从基础研究绩效的维度、基础研究对产业界影响和作用的机制等方面评述了国外基础研究评估的主要理论、方法和一些有代表性的研究进展 ,分析了其优缺点 ,在此基础上提出了对我国今后进行基础研究评估的一些启示和借鉴。
葛朝阳郑刚陈劲
关键词:同行评议
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