绍兴文理学院人事处
- 作品数：37 被引量：123H指数：5
- 相关作者：邱江李建华李建华周晶更多>>
- 相关机构：浙江工业大学教育科学与技术学院高等教育研究所浙江工业大学政治与公共管理学院浙江工业大学教育科学与技术学院更多>>
- 发文基金：浙江省社科规划课题浙江省自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理哲学宗教政治法律更多>>
- 合同化:获取师资培训经济效益的策略选择
- 1996年
- 在社会主义市场经济条件下,学校师资培训的经济效益问题已日益被人们所重视。在当前学校管理体制改革中,选择何种管理策略,促使师资培训工作在获取社会效益的同时,也获得较高的经济效益,值得我们认真研究。
- 胡卓君
- 关键词：师资培训合同化管理管理策略社会主义师资队伍
- 略论新时期高校管理干部队伍建设
- 2000年
- 在阐述新时期高校管理干部队伍建设的重要性和必要性的基础上，分析干部队伍的现状，并提出干部队伍建设的若干思考。
- 封国强
- 关键词：高校干部
- 校院二级人事管理体制改革刍议被引量：4
- 2003年
- 高校校院二级人事管理体制改革的实质是责权利的重新调整和划分。在明确校院二级职责权限的基础上 ,应解决好认识问题 ,逐渐转换机制 ,建立并完善校院二级人事管理的制度体系 ,推进全校管理资源的信息化进程 ,并加强人事管理队伍的建设。
- 胡卓君宋雄伟
- 关键词：人事管理体制学校管理管理资源
- 绍兴纺织产业集群发展和竞争力提升的对策被引量：12
- 2008年
- 随着经济全球化不断加深,培育产业集群是产业发展的客观规律,是经济发展的必然趋势,也是提升产业竞争力乃至区域竞争力的有效途径。纺织产业作为绍兴的传统优势产业,目前已经形成了完整产业链和与之配套的产业体系。本文深入剖析了绍兴纺织产业集群存在的一些问题,深度挖掘其进一步发展的潜力和空间,为绍兴纺织产业竞争力的提升提供一些对策建议。
- 李生校赵梁红
- 关键词：纺织产业产业集群竞争力
- 论实施聘用合同制的几种手段
- 2000年
- 为适应社会主义市场经济体制,保障用人单位和职工的合法权益,增强用人单位的生机和活力,我国事业单位的用人制度正在发生深刻的变化。聘用合同制正是顺应这种变化趋势而产生的一种新型的用人制度。
- 胡卓君
- 关键词：聘用合同制高校
- 基于模糊熵的高校师资结构优化研究被引量：3
- 2003年
- 提出了基于模糊熵的高校师资结构优化配置方法，并对现有师资结构合理性和协调性程度进行科学评价。
- 吴福儿
- 关键词：高校模糊熵师资管理师资队伍建设
- 高校贯彻《劳动合同法》应注意的问题被引量：6
- 2008年
- 《劳动合同法》实施后,高校用工管理面临新的问题。高校应切实关注与依法解决书面合同、无固定期合同、无效合同、合同终止、试用期、违约金、社会保障等若干问题。
- 邱江
- 关键词：高校劳动合同法合同
- 积极发挥职称评审在高教发展中的导向作用——对浙江省近几年高校教师高级职称评审工作的思考被引量：2
- 2008年
- 高校教师高级职称评审工作对高等教育的发展具有很强的导向作用。近几年,浙江省对高校教师高级职称评审工作进行了大胆改革,使评价内容更趋科学、评价方法更趋合理、评委会自身建设更趋完善。在新形势下,要进一步解放思想,紧密围绕高校三大基本职能,积极发挥职评在高教发展中的导向作用,促进高教事业的持续快速健康发展。高校教师要紧跟改革步伐,积极投身教学、科研和社会服务的伟大实践,努力实现自身发展与学校发展的和谐统一。
- 李建华
- 关键词：高校教师高级职称评审
- 煤化学链无火焰燃烧发电系统研究
- 2011年
- 化学链无火焰燃烧是解决能源的高效利用和排放物的完全吸收二个难题的方法之一，是能源利用的发展方向，煤化学链无火焰燃烧是先将煤气化，再和活性金属反应，产生纯的二氧化碳加以吸收，从能量梯级利用理论分析可见，煤化学链无火焰燃烧能提高能量利用率，文章对煤化学链无火焰燃烧原理和对化学链无火焰燃烧能量理论作了分析，设计了煤化学链无火焰燃烧发电系统与工艺流程．
- 吴福儿
- 关键词：煤发电系统
- 论实施聘用合同制的四种手段
- 2001年
- 事业单位实行的聘用合同制是顺应社会主义市场经济的新型用人制度.为确保聘用合同制的顺利实施,达到其改革的目的,需要综合运用法律手段、行政手段、经济手段、教育手段等.运用各种手段时要注重抓重点环节.
- 胡卓君
- 关键词：聘用合同制行政教育岗位聘任制聘用合同教职工
