大连大学经济管理学院
- 作品数：574 被引量：1,505H指数：15
- 相关作者：赵爽王爽魏世红王文波兰柏超更多>>
- 相关机构：大连理工大学管理学院大连理工大学管理与经济学部东北财经大学会计学院更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学规划基金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 考虑动态转移成本的供应商最优定价和补贴策略研究被引量：1
- 2023年
- 论文基于连续时间的动态竞争模型,运用动态最优控制理论,研究转移成本随企业忠诚客户份额的变化而变化时,双寡头垄断市场中企业的最优定价和补贴策略。结果表明,企业定价和补贴的轨迹变化依赖于动态转移成本的不对称程度。在博弈初期,转换成本更高的大企业倾向于制定高价格以获取忠诚客户带来的额外收益,但由于转移成本的动态性,随着大企业的忠诚客户逐渐流失,大企业的定价逐渐降低,直至达到均衡状态。在企业补贴策略的最优轨迹中,与小企业相比,大企业有更强烈的动机采取补贴策略以吸引客户。最后通过均衡分析,论文验证了动态转移成本下最优控制策略的有效性。
- 韩玉萍霍云福
- 关键词：动态最优控制
- 冰雪旅游偏好与开发导向研究——以辽宁省为例
- 2023年
- 通过发放调查问卷并开展实地调研,系统研究冰雪旅游消费者偏好。通过分析消费者的冰雪旅游决策动机、冰雪旅游目的地、冰雪旅游消费等方面,发现目前辽宁冰雪旅游发展中现存的主要问题包括冰雪旅游产品吸引力不足、冰雪旅游服务体系有待完善等。针对上述问题,提出冰雪旅游开发导向,包括持续提升冰雪旅游产品吸引力、不断完善冰雪旅游服务体系等,以期为冰雪经济高质量发展提供科学依据与理论支撑。
- 刘珊杉王恒
- 关键词：冰雪旅游旅游偏好
- 基于时间因素的供应商(STBF)在供应链宇宙轨道模型中的跃迁量化研究
- 世纪企业的竞争因素已从过去的成本、质量等转变为时间因素,但是,我国大多数传统企业仍将成本、质量等因素作为选择供应商的首选因素,这已不适应当今激烈的市场竞争需要.本文通过对企业供应链中基于时间因素的供应商的跃迁过程的研究,...
- 李子伯
- 关键词：供应链
- 辽宁中小企业用人机制中的问题与对策探索——以大连市XL乳业有限公司为例被引量：1
- 2016年
- 中小企业的发展直接关系到区域经济实力的提升,由于企业规模、成本约束等问题所限,中小企业在人力资源管理方面重视程度不足,人力资源管理科学化程度不高,难以满足激烈市场竞争的需要。本文以大连XL乳业有限公司为例,通过对该企业实际案例的描述,分析中小企业在用人机制上存在的问题,并进一步揭示问题产生的根源。在分析的基础上,提出优化中小企业用人机制的合理化建议。
- 魏世红谭开明
- 关键词：中小企业激励机制薪酬管理
- 合同违约责任有关问题探析被引量：3
- 2001年
- 新合同法中有关违约责任的归责原则和承担违约责任的方式问题需要进一步探讨。
- 韩梅
- 关键词：归责原则严格责任原则违约损害赔偿过错责任原则违约金合同违约责任
- 网络营销环境下的顾客忠诚的建立被引量：1
- 2007年
- 随着现代科技的发展，现代大学生的实践教学形式也在不断发生变化，工商管理类学生尤其是市场营销专业的学生面临着参与网络管理、进行网络营销的考验。我们通过实习和实践，对网络营销的内涵及特点、顾客忠诚对企业产生的价值等问题都有了新的认识，并且对企业如何培养顾客忠诚的问题有了新的思考。
- 刘英侠
- 关键词：顾客忠诚营销环境现代大学生市场营销专业网络营销教学形式
- 与“其他综合收益”相关联的概念辨析被引量：3
- 2012年
- 当前,不少上市公司存在少列或多列其他综合收益的现象,究其原因,是会计工作者对与其他综合收益相关联的概念辨析不清。本文首先分析了与其他综合收益相关联的几个概念,然后指出了理解这几个概念的关键点,最后提出了几点建议。
- 卿固郁章玲
- 关键词：其他综合收益权益性交易
- 我国人力资源供求预测方法研究述评被引量：1
- 2012年
- 人力资源供给和需求的平衡关系到区域经济社会的可持续发展,准确预测出未来人力资源供给量和需求量显得十分必要。以预测方法为视角,分别从人力资源供给和需求的预测方法两个方面对相关理论研究进行了梳理和归纳,以期为该领域的进一步深入研究提供新的思路。
- 石东领
- 关键词：人力资源供求
- 大连推进东北区域经济一体化的比较优势分析
- 2007年
- 一．东北区域经济一体化的发展面临难得的机遇加入世贸组织，为我国扩大对外开放、提高对外开放水平，充分利用全球市场和资源加快经济发展提供了新的发展空间，标志着我国对外开放进入了又一个全新的阶段，这一轮的对外开放，以西部大开发和振兴东北老工业基地为重点，是全方位、宽领域、多层次的对外开放。
- 马静唐四元
- 关键词：东北老工业基地区域经济一体化扩大对外开放对外开放水平世贸组织
- 薪酬公平的文献综述
- 2019年
- 公平问题一直是社会的热点议题,无论是在教育领域、司法领域,还是在企业,人们都渴望公平。通过梳理和总结国内外文献,明晰薪酬公平的概念、维度、量表和理论模型,为以后研究如何在企业中实现薪酬公平做铺垫。
- 赵爽林柳君
- 关键词：薪酬公平分配公平程序公平互动公平
