山东科技大学后勤管理处
- 作品数：11 被引量：41H指数：2
- 相关作者：裴中爱曲有刚朱静涛沈虹潘卫东更多>>
- 相关机构：中国农业大学人文与发展学院更多>>
- 发文基金：中国农业大学基本科研业务费专项资金项目国家社会科学基金青岛市社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 在高校后勤员工队伍中推行“强迫排名”的研究
- 2012年
- 当前，国内许多高校后勤企业的人力资源管理还停留在传统的人事管理阶段，日常管理中缺乏竞争、激励机制，致使许多人才的价值没有得到有效挖掘。虽然有些后勤企业也制定了一些绩效考核制度，但由于各种人情世故原因没有坚决执行而流于形式，结果淡化了制度的效果。高校后勤企业在面对学校市场被社会企业不断竞争和渗透压力的同时，亟待建立起行之有效的后勤员工绩效管理体系，以建设有竞争力的员工队伍。
- 任莉新
- 关键词：绩效考核制度人力资源管理绩效管理体系竞争力人事管理日常管理
- 青岛市学前教育发展现状分析及政策建议
- 2022年
- 人生百年,立于幼学。党的第十九次全国代表大会提出:“办好人民满意的教育,努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。”2018年11月,中共中央国务院印发的《关于学前教育深化改革发展的若干意见》(以下简称《意见》)为完善学前教育体制机制,健全学前教育政策保障体系,推进学前教育普及普惠安全优质发展等做出了顶层设计,明确“到2035年,全面普及学前三年教育,建成覆盖城乡、布局合理的学前教育公共服务体系……”的宏伟目标。
- 张建英
- 关键词：学前教育政策保障体系《意见》
- 定量订货库存管理模型分析及应用被引量：12
- 2007年
- 本文首先分析了定量订货模型,然后分别给出了定量订货模型的三个重要参数:订货点、经济订货批量、安全库存的计算公式,建立了库存控制策略的定量分析模型,为库存决策提供了理论依据。
- 林金钟
- 关键词：订货点经济订货批量
- 基于灰色系统理论的高校食堂满意度评价研究被引量：1
- 2012年
- 一、引言
随着高等教育规模的扩大,高校食堂作为高等教育的服务部门发展迅速,但服务质量参差不齐,社会上也未形成以高校学生为评价主体的,反映高校食堂服务质量的评价体系。在倡导以人为本教学理念的今天,建立以学生为评价主体的高校食堂服务满意度测评指标体系，
- 任莉新
- 关键词：高校学生满意度评价食堂高等教育规模测评指标体系
- 新型后勤服务与保障体系的实践与探索——山东科技大学后勤改革与发展纪实被引量：1
- 2014年
- 山东科技大学是一所以工为主、多学科协调发展的省属综合性重点大学,学校主校区位于青岛市,在泰安和济南设有分校区。在校生近五万人,青岛校区在校学生三万五千余人,学校有着60余年办学历史和优良传统。学校于2002年在青岛市建设新校区。在学校资金紧张对后勤基本没有投入的情况下,我校后勤工作面临着很大的困难和压力。后勤一班人不畏困难、不等不靠、大胆改革、勇于创新,以对学校高度负责的精神,走出了一条独具特色的适宜学校发展的后勤社会化改革与发展之路。
- 林金钟
- 关键词：后勤改革后勤员工分校区后勤干部后勤队伍
- 以先进的后勤文化引领后勤管理改革和高质量发展——基于科大文化中后勤文化建设探究
- 2024年
- 党的十八大以来,习近平总书记围绕社会主义文化建设发表了一系列重要论述,提出了许多新思想新观点新论断,为中国特色社会主义文化建设指明了前进方向。学校第三次党代会也明确提出,“坚持文化引领,推动学校和谐发展”。因此,认真学习、深刻领会、贯彻落实习近平总书记关于社会主义文化的一系列重要论述,积极落实学校第三次党代会部署,充分认识科大后勤文化建设的重要性,回顾总结科大后勤文化发展历程与经验,加强后勤文化研究和建设,以后勤文化引领后勤改革,推动后勤高质量发展和服务育人,满足师生美好的生活需要极其必要,也极其重要。
- 韩明臣卞西春韩汝军
- 关键词：后勤文化
- 高校后勤员工如何领会“爱岗敬业”的精神
- 2012年
- 职工爱岗敬业是高校后勤发展和学生成长的需要,凡事要＂勤＂的工作态度则是爱岗敬业的具体表现。＂勤＂的工作态度体现在勤于行动、勤于思考和勤于学习三个方面,只有将三方面有机结合,才是后勤人爱岗敬业精神的正确诠释。
- 任莉新
- 关键词：高校后勤爱岗敬业
- 高校饮食原料招标采购标底设计问题研究
- 2009年
- 两种情况一直困扰着后勤饮食招标和定价工作，一是投标人联合起来抬高报价即围标，二是恶意竞争低价抢标。
- 林金钟鲁青
- 关键词：高校饮食原料
- 论中国森林生态效益补偿制度存在的问题及完善被引量：26
- 2018年
- 通过分析中国森林生态效益补偿制度存在的问题、借鉴国外生态补偿理论和实践经验并结合中国森林资源产权和生态补偿的实践经验,对中国森林生态效益补偿制度的完善对策进行研究。研究发现:中国森林生态效益补偿制度存在的问题表现为补偿支付主体单一、补偿对象及范围界定不明、补偿模式单一、补偿标准不科学以及缺乏多元化补偿资金来源;国外森林生态效益补偿的经验主要有生态补偿的法制化程度高、充分发挥政府和市场的互补作用、注重私有林的补偿、补偿标准公平合理、补偿资金来源多元化。因此,中国森林生态效益补偿制度的完善应当从补偿支付主体的多元化、明确界定补偿范围及对象、制定科学的补偿标准、补偿资金筹集方式多元化等方面努力。
- 刘明明卢群群杨纪超
- 关键词：生态效益森林生态系统
- 完善支撑体系 推动校园餐饮管理升级
- 2017年
- 近年来,围绕如何把校园餐饮工作提升到更高平台,做了大量的理论和实践探索。我们认真分析研究校园餐饮的实际情况,边实践边总结,取得了阶段性突破。重点围绕校园餐饮支撑体系的构建做了大量工作,有效推动了餐饮工作的管理升级。这几大支撑体系是：基础（基层）管理体系、食品卫生与安全管理体系、队伍建设体系、学习型组织建设体系、企业文化建设体系。
- 曲有刚朱静涛沈虹
- 关键词：餐饮管理饮食卫生安全一线管理餐具消毒
