西北师范大学人事处
- 作品数：33 被引量：114H指数：6
- 相关作者：朱晓娟刘德雄贾丽芳蒲宇高天更多>>
- 相关机构：兰州交通大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：甘肃省教育厅科研基金甘肃省教育科学“十一五”规划课题甘肃省社科规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
- 西部高校高层次人才激励机制构建浅析被引量：6
- 2007年
- 随着形势的变化,如何构建科学的人才激励机制,并以之稳定、培养和吸引高层次人才,成为西部高校普遍关注和重点研究的问题。本文从岗位聘任、绩效考核、薪酬体系、晋升培训、情感投入等方面提出了构建西部高校高层次人才激励机制的初步设想,对西部高校人才工作具有一定的启示。
- 郭明维刘德雄张理中
- 关键词：西部高校激励机制
- 新时期高等学校人力资源管理理念探析被引量：1
- 2007年
- 高等学校人力资源管理是一个全新的研究领域，文章从多元化、知识化、全面化与职业化等概念着手，探析了高等学校人力资源管理的特殊性，并提出了立足实际构建高等学校人力资源管理模式的简要思路。
- 何新征刘德雄张理中
- 关键词：人力资源管理
- 西部高校高层次人才薪酬激励机制初探被引量：4
- 2007年
- 薪酬激励机制具有吸引、保留、激励组织所需要的人力资源的重要功能。文章在简要的分析了西部高校现行薪酬体系的基础上，以过程型激励理论为指导，从基本薪酬、绩效薪酬、协议工资和年薪制四个方面提出了构建西部高校高层次人才薪酬激励机制的基本思路。
- 郭明维刘德雄
- 关键词：高校薪酬激励机制
- 西部高校高层次人才激励机制实施的保障条件被引量：2
- 2011年
- 高层次人才是一个国家一个地区社会经济发展的关键因素,怎样聚留人才,使其发挥功能性作用,是当前西部高校人才战略实施的中心内容。现通过对西部高校高层次人才所面临的宏观和微观条件的深入分析,为西部高校建立科学合理的高层次人才激励机制和制订留住人才、用好人才的具体对策、措施提供有益的参考和帮助。
- 郭明维
- 关键词：西部高校激励机制
- 试论高等师范院校教师队伍建设中的四个转变被引量：2
- 2001年
- 从高等师范院校师资队伍建设的角度，提出了立足于高等师范院校变革的宏观背景，当前高等师范院校教师队伍建设的“四个转变”：教师管理要从封闭式向开放式转变；队伍建设要从数量型向质量型转变；用人要从身份管理向岗位管理转变；教师要从教学型向教学科研型转变。
- 祁振仓
- 关键词：高等师范院校师资建设教师管理岗位管理教学科研能力
- 试析绩效管理在高校人事管理中的应用被引量：4
- 2008年
- 绩效管理是高校人才资源管理建设的重要组成部分。基于绩效管理理论,本文从高校教师和高校行政管理干部两方面,分析论述了绩效管理在高校人事管理中的应用,以便提高高校人事管理工作的效率,从而促进高校的整体发展。
- 高天
- 关键词：高校绩效管理人事管理
- 论高校工资制度改革被引量：1
- 1995年
- 论高校工资制度改革刘曼元高校工资是教职工获取劳动报酬的主要形式，工资制度是按劳分配原则的体现，是调动广大教职工积极性和创造性的重要物质因素。本文就高校工资制度改革问题谈些看法。一、高校工资制度改革的迫切性和必要性建国以来，我国高校工资制度先后经历了１...
- 刘曼元
- 关键词：高校工资工资制度高校教职工工资分配
- 国内外青年志愿者工作机制初探
- 2012年
- 高校青年志愿者工作经过近几年蓬勃发展，已经成为教育引导青年学生的重要阵途径，在教育引导广大学生成长成才方面发挥了重要作用。探索研究国内外青年志愿者工作机制的异同，对于进一步启发思路，开阔视野，更好的做好青年志愿者工作具有重要的意义。文章试图通过对目前国内高校志愿者活动的工作机制进行了梳理，并参照志愿者活动的一系列流程，归纳出国内贯穿于志愿者活动整个过程中的各项机制，进行对比分析。
- 王玉丰朱晓娟
- 关键词：青年志愿者教育引导青年学生大学生高校
- 兰州现代服务业发展思考
- 2008年
- 在阐述现代服务业内涵的基础上,概述了兰州现代服务业发展的现状,分析了兰州现代服务业发展滞后的原因,并在此基础上,重点探讨了现阶段兰州市发展现代服务业的基本思路。
- 金梅杨琪
- 关键词：现代服务业
- 民办高校师资队伍建设存在的问题及其对策研究被引量：8
- 2007年
- 民办高校的教育质量是学校生存与发展的生命线,教师队伍整体素质的高低,是教育质量优劣的决定性因素。当前我国民办高校师资队伍存在着诸多问题,对民办高校师资队伍存在的问题进行分析,并提出解决问题的对策和建议。
- 何新征符得团李玉泉
- 关键词：民办高校师资
