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广东科学技术职业学院继续教育学院

作品数:23 被引量:51H指数:4
相关作者:彭劲松胡军苏文坤更多>>
相关机构:广州医学院从化学院广东第二师范学院计算机科学系更多>>
发文基金:广东省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 19篇中文期刊文章

领域

  • 12篇经济管理
  • 5篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学

主题

  • 7篇人力资源
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇企业
  • 4篇资源管理
  • 2篇新农村
  • 2篇社会资本
  • 2篇农村
  • 2篇人才队伍建设
  • 2篇中小企业
  • 2篇资本
  • 2篇资源共享
  • 2篇系统基模
  • 2篇民营
  • 2篇民营企业
  • 2篇科技成果转化
  • 2篇科技人力资源
  • 2篇共享
  • 2篇杠杆解
  • 1篇第三产业
  • 1篇新农村规划

机构

  • 19篇广东科学技术...
  • 1篇广州医学院
  • 1篇广东第二师范...

作者

  • 10篇袁晓斌
  • 6篇彭劲松
  • 2篇胡军
  • 1篇张念
  • 1篇苏文坤
  • 1篇章沛
  • 1篇王晓丹
  • 1篇姜永生

传媒

  • 5篇科技管理研究
  • 2篇经营与管理
  • 1篇商业时代
  • 1篇科学管理研究
  • 1篇生产力研究
  • 1篇特区经济
  • 1篇中国高新技术...
  • 1篇物流科技
  • 1篇软件导刊
  • 1篇长春理工大学...
  • 1篇产业与科技论...
  • 1篇管理观察
  • 1篇教育界(高等...
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2013
  • 6篇2011
  • 6篇2010
  • 1篇2009
  • 4篇2008
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
跨国企业员工激励机制的借鉴
2008年
企业实行激励机制的根本目的是正确引导员工的工作动机。使他们在实现企业目标的同时实现自身的需要,增加满意度,从而保持并发挥他们的积极性和创造性。
彭劲松
关键词:员工激励机制满意度
农村医疗卫生人才队伍建设问题浅析——以珠海市农村卫生服务“三站四网”模式为例
2008年
以珠海市农村卫生服务"三站四网"模式为例,对农村医疗卫生人才队伍的现状进行分析,提出加强农村医疗卫生人才队伍建设的若干建议。
袁晓斌
关键词:新农村建设
我国企业人力资源开发和管理现状及对策被引量:20
2010年
本文首先分析了我国企业人力资源开发与管理的发展状况,人力资源的开发和利用是推动经济增长的基本要素,主要体现在:人力资源本将是21世纪经济发展的"第一资本";人力资源开发能促进劳动生产率和科学技术水平的提高;人力资源开发的成功与否直接影响到社会的可持续发展,最终提出解决的方案。
袁晓斌
关键词:人力资源管理
谈科技成果转化及其人才队伍建设问题被引量:3
2010年
科学技术是第一生产力,科技成果从原始的知识形态,转变为现实的直接的生产力,必有一个物化的过程。推进科技成果转化是我国创新体系建设的重要内容。加强科技成果转化是我国科技管理工作的一项重要内容,我国科技成果转化工作贯穿于改革开放和科技改革的全过程。改革开放前,因长期计划经济造成科技与经济脱节,科技成果不能很好地应用于生产,造成科技资源严重浪费,影响经济效益和国家竞争力。
袁晓斌
关键词:科技成果转化人才队伍建设
科技成果转化与科技成果转化人才队伍建设研究被引量:1
2010年
科学技术是第一生产力,推进科技成果转化是我国创新体系建设的重要内容。文章探讨了企业科技成果转化存在的问题,以及企业如何构建科技成果转化人才队伍。
袁晓斌
关键词:科技成果转化知识经济
加快第三产业吸纳劳动力的步伐被引量:3
2008年
衡量一个国家或地区第三产业发达与否的重要标志。就是第三产业从业人员占整个社会就业人员的比重。从产业结构变迁的规律看。劳动者首先由第一产业流向第二和第三产业。然后由第一、第二产业流向第三产业。从产业结构和就业结构的发展趋势看。随着第一、二产业劳动生产率的提高.第三产业就业人员将相对地和绝对地增加。
袁晓斌
关键词:第三产业劳动力产业结构变迁就业人员劳动生产率
基于CMMI的中小型软件企业过程改进问题研究被引量:1
2011年
对中小软件企业进行了界定,指出CMMI模型应用于中小软件企业的局限性。基于瀑布模型,采用SPP方法对CMMI 3模型进行了精简,对模型中过程域的流程进行了说明,精简后的模型适合于中小型软件企业。
张念苏文坤章沛姜永生
关键词:CMMI
基于系统基模的中小型民营企业人力资源管理困境及对策研究被引量:7
2011年
在全球化和知识经济背景下,人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键性资源,中小型民营企业必须不断提高人力资源管理水平,解决人力资源管理中的困境才能实现企业的可持续发展。作者运用系统基模分析方法针对中小型民营企业人力资源管理中存在的问题建立了人力资源战略"成长与投资不足"系统基模、人力资源管理水平"成长上限"系统基模、人力资源管理体系"成长与投资不足"系统基模和人力资本投入与企业文化建设"成长上限"系统基模进行了深入的分析,并运用系统思考的理论提出了解决问题的对策。
彭劲松
关键词:民营企业人力资源管理系统基模杠杆解
成人教育当前存在问题及解决方式的探讨
2013年
我国的成人教育在改革开放后的三十年里获得了长足发展。但近几年我国的成人教育方面遇到了生源减少、教育水平不高、教育监管不足等一系列问题。本文就产生这些问题的原因进行了探讨,并提出了解决这些问题的一些想法。
胡军
关键词:成人教育
县域经济发展战略与新农村规划被引量:2
2011年
县域经济是具有地域特色和功能完备的区域经济,是我国国民经济体系中的重要组成部分,由多部门、多层次、多因素构成,是一个复杂的有机体。建设社会主义新农村,需要合理的规划设计、适宜的用地布局、有效的产业规划以及坚固的基层组织建设。对新农村进行合理规划对促进我国县域经济发展和新农村建设具有十分重要的意义。
袁晓斌
关键词:县域经济新农村规划县域经济发展战略
共2页<12>
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