凌光址
- 作品数：12 被引量：2H指数：1
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- 工资总额应与销售收入挂钩浮动
- 1988年
- 在煤炭企业实行吨煤工资包干是统配煤矿经济体制改革的重要一步,其主要功绩是使煤炭企业工资总额与煤炭产量挂钩了,这一步改革的成绩无疑是应该肯定的。但四年多的实践也使我们看到吨煤工资包干的局限性,它仍然是产品经济的产物,不适应有计划商品经济的发展,主要问题表现在:
- 凌光址
- 关键词：煤炭产品原煤产量煤炭洗选加工机器制造业原煤生产
- 也谈改革煤矿采掘工人工资福利制度的设想——与于良同志商榷
- 1982年
- 《煤炭经济研究》1982年第八期发表的于良同志《关于加快煤炭工业的发展改革煤矿采掘工人工资福利制度的设想》一文,提出了一些很好的设想,这里谈几点不同意见。一、关于改革工资等级制度的几个问题。1.工资等级制度是工资的基本制度,它规定着职工工资的主要部分,规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。
- 凌光址刘惠生
- 关键词：工人工资工资等级煤矿采掘福利制度煤炭经济研究工资关系
- 股份制是国有煤炭企业改革的方向被引量：1
- 1997年
- 股份制是国有煤炭企业改革的方向山西经济管理学院凌光址刘惠生一、国有煤炭企业股份制改造的必然性我国经济体制改革的中心环节是转换国有企业的经营机制，改革的实践已经充分证明股份制是公有制实现的一种形式，截至１９９６年底，全国共有以国有企业为主改制或新建的股...
- 凌光址刘惠生
- 关键词：煤炭工业股份制国有企业
- 用激励理论做好企业的劳资工作
- 1988年
- 激励理论是西方一些心理学家的研究成果,它主要研究人的需要,刺激人的行为,达到调动人的积极性的目的。在煤炭企业劳资工作中,运用好激励理论,怎样管好人,如何用好人,正是为劳资工作寻找了一种有效的管理方法。本文就运用激励理论做好煤炭企业的劳资工作,做一点尝试。
- 凌光址陈良全
- 关键词：煤炭生产公平感
- 股份制知识讲座——第五讲 股票发行与上市
- 2000年
- 凌光址刘惠生
- 关键词：股票发行价格股票发行方式股票上市
- 全文增补中
- 股份制知识讲座——第六讲 股份有限公司的利润分配
- 2000年
- 凌光址
- 关键词：投资权股东权益董事会
- 吨煤工资含量的变化趋势与指标的修订——煤矿实行吨煤工资包干主要问题探讨之二
- 1984年
- (一) 吨煤工资含量的变化趋势煤矿实行吨煤工资包干以后,职工工资增加的来源有两个方面。一是全国性的调资(包括工资改革),或国家采取特殊政策,提高煤矿职工的福利待遇。这些属于政策性增加因素,本文不予讨论。二是职工工资随企业经济效益的提高而增加。实行吨煤工资包干的企业。
- 凌光址钱永坤
- 关键词：采煤机械化原煤生产职工平均人数利润留成
- 股份制知识讲座 第四讲 股权结构与股票的种类被引量：1
- 2000年
- 凌光址
- 关键词：股权结构股票
- 股份制是国有煤炭企业改革的方向
- 1997年
- 凌光址
- 关键词：国有企业股份制改革国家股会计核算法人股
- 第七讲 股份有限公司的管理与监督
- 2000年
- 凌光址刘惠生
- 关键词：内部控制制度
