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卢涛

作品数:3 被引量:7H指数:2
供职机构:南京市第二医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 1篇医院效益
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇染病
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇现代人力资源
  • 1篇现代人力资源...
  • 1篇满意度
  • 1篇患者满意度
  • 1篇感知
  • 1篇传染
  • 1篇传染病
  • 1篇传染病报告

机构

  • 3篇南京市第二医...

作者

  • 3篇卢涛
  • 2篇唐薇
  • 1篇张国有
  • 1篇于震泰
  • 1篇易永祥
  • 1篇鲁桂兰
  • 1篇赵伟
  • 1篇魏强
  • 1篇戴玲

传媒

  • 3篇江苏卫生事业...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2013
  • 1篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
传染病医院传染病报告现状调查分析
2013年
调查南京市第二医院2010-2012年期间门诊、病房及传染病科的日志登记或病例,结果不同年份医院传染病报告的及时率、完整率和准确率均呈现上升趋势,差异具有统计学意义(χ2=12.46、10.31、21.23,P<0.05)。而报卡平均时限占规定时限比值则呈现逐年缩短。经两两比较发现传染病科的及时率明显高于门诊,而门诊则明显高于病房,且差异具有统计学意义(χ2=7.46、5.22、6.43、4.46、6.93、5.62,P<0.05)。不同科室的完整率比较则无明显差异(P>0.05)。传染病科的准确率明显高于病房,而病房则明显高于门诊,且差异具有统计学意义(χ2=8.11、6.72、5.36、7.44、6.83、4.21,P<0.05)。提出加强医院内传染病传播流行的防控工作,要将传染病防治专项经费落实到位,加强对临床医生的培训,提高诊疗水平,减少诊断盲区;加强医院的信息化网络化管理,提高工作效率。
易永祥赵伟张国有卢涛魏强鲁桂兰
关键词:传染病
医院管理文化与现代人力资源管理被引量:5
2016年
现代医院人力资源管理理念是构成医院管理文化的重要内涵之一,现代人力资源管理的实践正是医院管理文化的外在体现,集中体现了重视人、尊重人、关心人、爱护人、激励人的思想境界。以人为本的医院管理文化是医院人文建设的重要部分,而人文建设是优秀医院的显著标志,文化管理是医院管理的最高境界。
唐薇卢涛于震泰戴玲
关键词:文化人力资源
患者满意度与医院效益间的关系被引量:2
2009年
卢涛唐薇
关键词:患者满意度医院效益感知
共1页<1>
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