孙庆武
- 作品数：8 被引量：11H指数：1
- 供职机构：东华大学旭日工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
- 服务型领导理念在高校基层党组织建设中的探索与实践——以上海立信会计学院经贸学院为例被引量：1
- 2014年
- 服务型领导理念的含义及影响力。首先,对服务型领导理念在高校基层党组织建设中实施原因进行分析:实施该理念与党的宗旨要求具有一致性;新形势下,高校管理及师生呼吁新的领导理念来指导基层组织建设;实施领导服务理念具备客观条件、先天优势和可行性。其次,以经贸学院的实践为例,介绍了高校基层党组织以服务理念为指导,制定服务教师、服务学生的可行性措施,明确了"为谁服务"、如何服务,并取得显著成效,证明了在高校基层党建中实施服务型领导理念的可行性和有效性。文章最后指出,该理论的实施不可能一蹴而就,并且如何在高校中推广普及,并将该理念转化为领导者的工作信念和工作自觉将会成为下一个研究课题。
- 孙庆武郁顺华
- 关键词：高校基层党组织建设
- 经济学理性的哲学反思
- 随着科学哲学研究领域的扩展，经济学的认识论和方法论研究成为当代科学哲学研究的一个重要内容。本文旨在从科学哲学的角度对经济学理性假设构建的逻辑前提及其方法论予以客观的和全面的阐述。
现代主流经济学的核心是“经济人...
- 孙庆武
- 关键词：经济学理性经济人方法论科学哲学
- 文献传递
- 纳什均衡与和谐社会被引量：9
- 2006年
- 由于个体理性的存在,整个社会存有一种纳什均衡解的自然趋势,这种均衡解与我们社会所追求的集体理性解相矛盾。在没有外在强约束力的情况下,这种纳什均衡解不会必然走向帕累托最优,解决这一矛盾的实质就是怎样从纳什均衡走向帕累托最优或者说是纳什谈判解,或者说怎样从个体理性走向集体理性。而当前和谐社会的建设从某种意义上说就是追求集体理性利益最大化的一种过程,就是克服纳什均衡缺陷而进行的帕累托改进。
- 孙庆武
- 关键词：纳什均衡和谐社会帕累托最优
- 实现企业领导成效的根本途径及评定
- 2016年
- 企业领导成效是企业领导实施活动后所获得的预期的好的效果和功效。实现领导合力、建立系统信任和构建学习型组织是实现企业领导成效的三条根本途径。领导合力是实现领导成效的首要途径,系统信任是实现企业领导成效的基础,学习型组织的构建是实现领导成效的保证。企业领导成效评定需要开放性的多样性标准。领导成效的评定除了需要关注绩效、态度、行为、认知等四种考量因素以外,还需要针对不同的要求,以开放、宏观的心态,制定不同需求的标准,以达到客观的多样的考量要求。
- 孙庆武贺善侃郭世昆
- 关键词：学习型组织
- 分享式领导成为领导模式发展趋势原因剖析被引量：1
- 2012年
- 分享式领导模式将成为领导模式发展的新趋势。人类社会发展的特点是领导方式发展的决定性宏观因素。信息化、全球化、联盟化、复杂性和动态性的特点决定了分享式领导模式将成为领导模式发展趋势的决定性因素。分享式领导模式成为趋势性领导模式的直接性微观因素。与人相关因素、与环境相关因素和组织自身因素的特征促进了分享式领导模式的出现和发展。实行分享式领导方式有利于提高效率。分享式领导的实现与人类的文明程度成正相关，是一个漫长的过程。分享式领导效能的衡量需要进一步研究。
- 孙庆武
- 关键词：影响因素
- 领导成效的理论研究
- 2016年
- 将领导成效理论划分为传统阶段、新阶段和发展新方向。在传统阶段,从单个的领导者、被领导者和环境三个要素角度对领导成效理论进行了划分。在新阶段,提出领导成效的理论研究出现改良性变化和革命性变化。在发展方向阶段,明确提出领导成效理论的发展新方向是对组织中的领导团队、被领导团队和环境共同作用的领导系统进行研究。
- 孙庆武
- 关键词：领导者被领导者
- 论中国高校领导模式的发展趋势
- 2013年
- 人类的发展规律是复杂性加大,文明程度不断提升,智商不断进步,分享领导模式将成为领导趋势。而中国生产力发展趋势、中国高校特殊的资产体制以及高校自身的特点决定了中国领导模式的发展趋势是分享式领导模式。
- 孙庆武赵立辉
- 关键词：高校
