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张月云

作品数:6 被引量:2H指数:1
供职机构:安徽工业大学更多>>
相关领域:经济管理冶金工程更多>>

文献类型

  • 3篇专利
  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇冶金工程

主题

  • 3篇冶金
  • 3篇钢流
  • 3篇钢水
  • 3篇钢铁
  • 3篇钢铁冶金
  • 3篇保护管
  • 3篇出钢
  • 3篇出钢过程
  • 3篇出钢口
  • 1篇信息集成
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力特征
  • 1篇企业
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理体系
  • 1篇工作情境
  • 1篇E-HR
  • 1篇ERP
  • 1篇M

机构

  • 6篇安徽工业大学

作者

  • 6篇张月云
  • 3篇王海川
  • 3篇张立强
  • 3篇吴朝阳
  • 2篇方承武

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇安徽工业大学...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2010
  • 1篇2009
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
一种用于钢水出钢过程中的保护管
本发明公开了一种用于钢水出钢过程中的保护管,属于钢铁冶金炼钢技术领域。本发明的一种用于钢水出钢过程中的保护管,包括保护套管和连接部件,该保护套管的内径大于出钢口的直径,使钢流流经保护套管时与保护套管的内壁之间具有间隙,该...
张立强吴朝阳凌海涛彭世恒王海川袁保辉张月云胡佳佳唐浩朱鸿远冉波黄世芳夏世民
文献传递
基于胜任力结构模型的绩效管理体系构建与应用研究
绩效作为人力资源管理的中枢和纽带,其重要性已经得到国内各大企业的关注。然而,绩效管理有形无效的现状也促使企业进行更深层次的反思。胜任力概念提出以来,越来越多的学者日益重视胜任力在绩效管理中的研究,并在胜任力与绩效关系研究...
张月云
关键词:绩效胜任力特征工作情境
文献传递
企业E-HRM实施过程中的问题及其对策被引量:1
2009年
基于企业资源计划系统的人力资源管理(E-HRM)在战略位置、信息集成、管理作用等方面有其独特的优势。但从国内企业实施ERP的情况来看,E-HRM的优势还没有得到充分体现。要优化企业E-HRM实施效果的对策模型,实现基本业务的信息化和促进E-HRM从事务型到战略型转变,以提升人力资源价值。
方承武张月云
关键词:ERP信息集成
一种用于钢水出钢过程中的保护管
本实用新型公开了一种用于钢水出钢过程中的保护管,属于钢铁冶金炼钢技术领域。本实用新型的一种用于钢水出钢过程中的保护管,包括保护套管和连接部件,该保护套管的内径大于出钢口的直径,使钢流流经保护套管时与保护套管的内壁之间具有...
张立强吴朝阳凌海涛彭世恒王海川袁保辉张月云胡佳佳唐浩朱鸿远冉波黄世芳夏世民
一种用于钢水出钢过程中的保护管
本发明公开了一种用于钢水出钢过程中的保护管,属于钢铁冶金炼钢技术领域。本发明的一种用于钢水出钢过程中的保护管,包括保护套管和连接部件,该保护套管的内径大于出钢口的直径,使钢流流经保护套管时与保护套管的内壁之间具有间隙,该...
张立强吴朝阳凌海涛彭世恒王海川袁保辉张月云胡佳佳唐浩朱鸿远冉波黄世芳夏世民
领导者胜任力模型应用失效的原因分析及对策探究
2010年
胜任力模型因其可视化和易操作性,已经成为大多数企业人力资源管理的根基。然而,过渡推崇并没有让胜任力模型变得强大,反而在领导者培养和开发过程中胜任力模型的效用受到普遍质疑。本文通过理清领导者胜任力模型应用的历史、分析胜任力模型的本质,反思其可实施性及其潜在基本假设,探索领导者胜任力模型应用过程失效的原因,基于此提出领导者胜任力模型可持续发展的建议。
张月云方承武
共1页<1>
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