您的位置： 专家智库 > >

李锐

作品数：6 被引量：12H指数：2
供职机构：苏州科技学院教育与公共管理学院更多>>
发文基金：江苏省高等教育教改立项研究课题国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇心理
  • 2篇心理学
  • 2篇理学
  • 1篇代课
  • 1篇代课教师
  • 1篇代课教师问题
  • 1篇心理学分析
  • 1篇行为经济
  • 1篇行为经济学
  • 1篇行为偏好
  • 1篇学分
  • 1篇养老
  • 1篇养老保险
  • 1篇养老保险体制
  • 1篇应用心理学
  • 1篇用心
  • 1篇员工满意度
  • 1篇偏好
  • 1篇企业
  • 1篇主义

机构

  • 5篇苏州科技学院
  • 2篇苏州大学

作者

  • 5篇李锐
  • 2篇邵爱国
  • 1篇张译云
  • 1篇朱永新
  • 1篇孙长安

传媒

  • 2篇苏州科技学院...
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇中国教师
  • 1篇科技信息

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2010
  • 1篇2006
共 6 条 记 录，以下是 1-5
全选 清除 导出
排序方式：
员工满意度动态管理模型的建构与应用被引量：1
2010年
传统的员工满意度管理模型注重各工作领域中员工的满意度结构,此种静态结构在HRD实务应用中有着种种局限。采用动态化的模型进行员工满意度管理,能在一定程度上解决公司财务成本与员工发展的利益冲突。本文以某人力资源派遣公司派遣员工为案例对象,介绍动态化的员工满意度管理模型的建构与应用。
李锐邵爱国
关键词：员工满意度
解决代课教师问题不能忽略离岗代课教师
2010年
代课教师逐步退出历史舞台是大势所趋。但是，由于代课教师的养老保险体制的缺位，缺乏统一的管理政策和操作方案，以致各地在代课教师转正和清退的各个环节上出现了许多问题，尤其是少数地方政府忽略公开、公正和公平的原则，使得部分离岗代课教师对地方政府产生卜定程度的不公正感及不信任感。
李锐
关键词：代课教师教师问题养老保险体制公正感
人类决策行为的经济学与心理学分析——行为经济学研究述评被引量：2
2013年
行为经济学是让经济学家与心理学家经济合作与对话的共同语言体系与平台。心理学家对于作为经济人的人之本性、理性的本质以及行为偏好的不变与反转提供了不同的理解与创见。而伴随着对立与批判,经济学与心理学未来势必会有更多的融合与共识。
李锐
关键词：利己主义行为偏好
本土化领导风格认同对企业组织效能的影响被引量：4
2006年
中华传统管理智慧对于中国人的经济生活存在着显著的影响力。在当代管理背景之下,仍有着基于传统文化的本土化领导风格,这种领导风格得到中国管理实际认同,并为提升中国化的管理带来积极的影响力。
李锐朱永新
关键词：本土化企业传统文化
应用心理学专业实践能力的构成要素研究被引量：4
2014年
通过访谈、问卷调查及探索性因素分析等方法尝试建构应用心理学专业实践能力的构成要素。结果显示,应用心理学专业实践能力由专业能力、问题解决核心能力、建立关系能力、心理教学能力、自我管理能力、沟通能力6个因子构成。基于应用心理学专业实践能力的6个因子,从实践教学体系建构、校内外实训实习基地建设和师资队伍建设等方面探讨应用心理学专业建设的途径。
孙长安邵爱国李锐张译云
关键词：应用心理学专业实践能力
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0