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杨艳翎

作品数：2 被引量：21H指数：2
供职机构：河北经贸大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇员工满意度
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇生态
  • 1篇生态旅游
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇旅游
  • 1篇可持续发展
  • 1篇激励机制

机构

  • 2篇河北经贸大学
  • 1篇东北林业大学

作者

  • 2篇杨艳翎
  • 2篇李红
  • 1篇杜永春
  • 1篇王莹

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇学术交流

年份

  • 2篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
论员工激励被引量：6
2004年
21世纪企业竞争,归根到底是人才的竞争,而人才的竞争员工激励是不可或缺的。如金钱激励、目标激励、尊重激励、参与激励等等。为员工提供晋升培训机会、培养可信赖的领导,为员工提供灵活的工作方式、建立灵活的福利计划,为员工提供自由发挥创造的机会及确认员工所有者身份等是实施员工激励的有效措施。
李红杜永春杨艳翎
关键词：人力资源管理企业管理激励机制员工满意度薪酬制度
浅析生态旅游的可持续发展被引量：15
2004年
生态旅游的内涵强调的是对自然景观的保护,是可持续发展的旅游。当前那种把生态消费摆在首位,不惜以生态资源的消耗为代价来获取利润的做法,必须引起高度重视。提高旅游开发经营者的环境保护意识,对游客行为规范化管理,旅行社及导游提高生态意识、提供生态旅游住宿环境。
李红杨艳翎王莹
关键词：旅游可持续发展生态旅游
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共1页<1>
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