邱燕翎
- 作品数：6 被引量：13H指数：2
- 供职机构：清华大学人文学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 对西部人力资源开发的几点思考被引量：5
- 2000年
- 自改革开放以来，西部在人力资源的开发利用上取得了一定成果，但是和其他发达地区相比，仍存在着许多令人忧虑的问题。实施西部大开发战略，从长远角度和西部经济发展的后劲看，人力资源是首位因素，也是西部经济起飞的关键。需要通过投资于人的发展，突破制约西部发展的瓶劲，为西部大开发打下良好的基础。
- 邱燕翎冯彩莉
- 关键词：西部经济人力资源大开发
- 小康社会消费理念转换与可持续发展
- 2001年
- 迈入小康社会,人们的消费会有更高的量与质的要求并反作用于生产,给生态造成的压力呈正向增加。中国要解决发展与环保的矛盾,必须走可持续发展道路,转变发展观、自然观和消费观,建立“绿色消费体系”。
- 邱燕翎
- 关键词：可持续发展
- 对社会主义发展阶段划分研究的重新考察
- 2003年
- 在社会主义发展阶段划分问题上,马克思主义者始终立足于社会现实,坚持用发展的观点考察一切。当前我国社会已发生非常深刻的历史性变革,对社会主义发展阶段划分问题进行重新考察,汲取历史经验教训,具有重要现实意义。
- 邱燕翎宋微
- 关键词：社会主义初级阶段
- 企业家的做人之道及其与经营之道的融合
- 2002年
- 企业家首先要做人,其经营之道是融入其做人之道中的,经营之道中体现了其做人之道,做人之道又包含了其经营之道,二者关系相当密切。本文对二者关系进行探讨。
- 邱燕翎
- 关键词：企业家做人之道经营之道
- 论知识经济背景下的企业人力资源管理
- 2000年
- 人力资源作为知识生产和创新的特殊资源 ,是一切经济资源中最重要的资源。如果说20世纪是财富源于物力资源的世纪 ,那么21世纪将是财富源于人力资源的世纪。为了迎接知识经济的机遇和挑战 ,企业必须从战略的高度抓好人力资源管理 ,要把培养和造就“创新人”、“合作人”、“学习人”和“复合人”放在重中之重的地位。
- 邱燕翎
- 关键词：知识经济人力资源
- 企业的模仿与创新被引量：8
- 2003年
- 在市场竞争空前激烈乃至近乎残酷的今天,模仿与创新成为使用频率极高的两大词条。其中,随着知识经济的诞生,尤以创新为甚。从本质上讲,前者强调知识的横向拓展,即在全社会得以传播的过程;后者则侧重于知识的纵向延伸。正是通过这种知识同时在广度与深度上发展延伸的交叉网络的关系,社会发展才得到巨大的推动。
- 邱燕翎
- 关键词：企业模仿
