任远
- 作品数：9 被引量：21H指数：3
- 供职机构：济宁医学院管理学院更多>>
- 发文基金：国家级大学生创新创业训练计划山东省教育厅人文社会科学研究计划项目成都市哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学医药卫生社会学更多>>
- 产学研合作模式下科技成果转化的政策支持被引量：6
- 2018年
- 企业、高校、科研机构是科技成果转化的重要主体,加强各主体之间的产学研合作是推动科技成果转化的有效途径。政府在推动产学研合作和科技成果转化过程中具有至关重要的作用,科研成果转化单一依靠企业和高校很难实施,为此,政府应为其提供必要的资金支持和服务保障,激发各主体参与科技成果转化的积极性。
- 任远
- 关键词：产学研
- 高校市场营销专业教学改革探讨被引量：3
- 2011年
- 高校营销专业绝对不能在一个封闭的环境中培养出优秀的人才。必须打开校门,使学生在学习理论的同时大量的接触社会,接触营销行业的方方面面,然后再研究理论。这种螺旋学习方式才能不断提升学生的各种能力。培养出营销精英。
- 任远丁霞
- 关键词：营销
- 基于扎根理论的公立医院医生离职意愿形成驱动机制研究被引量：3
- 2022年
- 目的基于扎根理论探讨公立医院医生离职意愿形成的驱动机制。方法以"公立医院医生离职意愿或离职倾向"为主题词,在中国知网检索2017年1月1日至2022年1月1日发表的相关文献。基于扎根理论,利用NVivo 11.0软件对文献进行质性分析,采用开放式编码、轴心式编码和选择式编码的三级编码方法,得到影响公立医院医生离职意愿的主类属并在此基础上整合驱动机制模型。通过对医院管理人员的深度访谈进行理论饱和度检验。结果对获取的31篇文献进行编码,将公立医院医生离职意愿形成的影响因素归纳为择业偏差、执业现实、感知体验和外部机会4个一级节点。其中,择业偏差是离职意愿形成的初始驱动因素,执业现实是关键驱动因素,二者共同作用于感知体验这个直接驱动因素,而外部机会则是可能驱动因素。结论为避免医生产生离职意愿,医院管理者应完善招聘评价指标,强调招聘有效性;注重医生心理资本管理,培养正向感知;推进绩效薪酬改革,强调公平与价值;重视员工关系管理,建设支持性医院文化。
- 李新秦刚黄滢刘明芝李珊珊任远
- 关键词：卫生人力公立离职意愿扎根理论
- 关于养老问题的科学研究方式探讨被引量：1
- 2013年
- 养老问题上的任何理论和实践进步都有赖于研究养老问题的研究方式。研究者使用不恰当的研究方式会导致研究过程缓慢、研究结论变异等一系列问题。可以说,养老问题研究方式是承担养老事业发展的基础之一。我们无法用不恰当的研究方式换来养老事业高速发展。在本团队研究其它养老问题的过程中,发现很多研究者非常专注研究自己相关养老问题。对影响养老研究方向和研究成果的研究方式方法却没有足够重视。基于这一点,我们认为,有必要针对现今养老研究方式进行思考,探讨未来养老事业研究方式的演变。
- 任远骆军王皎宋力
- 关键词：养老
- 营销高校策略分析
- 2009年
- 高校的营销活动是高校在国家政策范围内的尝试,是高校在融入社会环境,整合社会资源,加强竞争意识及危机意识的同时减轻国家负担的一种积极转变。能让高校在国家政策允许的范围内利用一切资源。主动在国家下一步进行高校改革之前,转变思想,加强自身生存能力,从而推动高校在健康发展的道路上迈出重要的一步。
- 任远刘爱君
- 多维需求层次理论视域下的济宁养老机构改革与发展——以济宁市为例
- 2016年
- 如何才能建设理想的养老机构?需要先认知什么是理想的养老机构。思考首先建立目标靶心,从分析与养老机构有密切关系的组织群体入手,设想构建未来最优养老机构模型。最终满足各方需求,得出适合未来发展的最佳方案。判断一个养老机构的好坏最直接的方法是看其能否满足客户产生的各种期望和利益,理想的养老机构应该不断满足并超越客户的期望。与养老机构有密切关系的除了养老顾客和创办管理者之外,还应与社会管理者有密切关系。第一个分析维度是养老客户,第二个维度是养老机构的创办管理者,第三个维度是社会管理者。因此,应从养老客户、养老机构创办管理者和社会管理者三个维度进行三维分析。再把养老客户、养老机构从业者和社会管理者依据马斯洛需求层次理论按照生理需求—安全需求—社会需求—尊重需求—自我实现需求五种需求进行深入需求层次分析。
- 任远
- 关键词：养老机构
- 对民办中小型养老院养老护理人员培养模式的思考
- 任远段紫欣
- 基于校企合作构建商务策划“多元复合型”人才培养模式的探讨被引量：7
- 2021年
- 随着我国教育的不断发展,高等院校目前所采用的教学方法亟需改善。基于校企合作构建商务策划"多元复合型"人才培养模式可以让学生把理论知识和应用实践结合起来,使学生参加工作后更加得心应手。在实际教学中,高等院校应充分结合学生的专业方向、企业的用人需求,合理安排工学结合的时间和内容,以培养社会需要的人才。本文通过阐述基于校企合作构建商务策划"多元复合型"人才培养模式的重要性,分析此人才培养模式的现存困难,探讨基于校企合作构建商务策划"多元复合型"人才培养模式的研究价值,以期为各高等院校采用基于校企合作构建商务策划"多元复合型"人才培养模式提供帮助。
- 刘兆民李新任远
- 关键词：校企合作
