刘焱白
- 作品数：38 被引量：167H指数：7
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- 发文基金：广州市社会科学规划项目广东省哲学社会科学“十一五”规划项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学生物学更多>>
- 用人单位惩罚性赔偿金的适用研究被引量：7
- 2013年
- 我国劳动法虽然已经设立针对用人单位的惩罚性赔偿责任,但是在赔偿范围、数额确定、赔偿归属等方面还存在较多的问题。对赔偿范围,应区分提起司法程序的受害劳动者、其他受害劳动者和社会整体利益,分别予以赔偿,并实行追加赔偿;对赔偿数额,应建立多元化的考量标准、计算基数和赔偿限额标准;对赔偿归属,应分离赔偿金并分别确定归属,并选择公益性组织作为社会整体利益的受偿主体。
- 刘焱白
- 关键词：劳动法劳动者惩罚性赔偿金
- 论《劳动法》中利益争议处理方式的规约
- 2007年
- 利益争议是劳动争议的重要类别,是在集体谈判过程中发生的争议。利益争议处理方式的完善,对于维护劳动关系的和谐稳定具有积极意义。借鉴国外的经验,有必要在我国构建不同于权利争议的非诉讼性的利益争议处理方式。利益争议的处理应以调停、调解为主,辅以仲裁、紧急调整等措施。
- 刘焱白
- 关键词：劳动争议
- 我国当前群体劳动争议的概念辨析和应对思路被引量：12
- 2015年
- 我国当前的群体劳动争议是一种不同于集体劳动争议和多人劳动争议的新型劳动争议现象。引发群体劳动争议的原因是多方面的,其中值得特别重视的是:农民工劳动关系不稳定且处于"双重体制外"状态,而劳动关系协调机制存在不足而失灵。基于此,应对群体劳动争议的思路,应当从预防和处理这两个层面展开。预防的要点有:逐步提高劳动关系的稳定度;消除农民工"双重体制外"状态;畅通劳动者单个维权渠道;完善集体劳动关系协调机制。处理的要点有:选择以劳动争议仲裁机构为中心、相关机构或组织协同参与的群体劳动争议处理体制;处理程序设计应当注重查明争议内容和原因、平息群体对抗行动、协商调解和强制仲裁等环节。
- 王全兴刘焱白
- 关键词：集体劳动争议
- 信用的市场经济基础的缺失及其法律补救
- 2008年
- 市场经济在信用运行中居于基础地位。市场机制的不健全造成了信用的缺失,反映在市场主体的信用约束机制缺乏,信用中介组织及由其主导的信用信息采集和传递机制、信用评估机制的缺乏,以及产权制度存在缺陷。信用的市场经济基础的缺失需要法律来弥补,主要包括建立信用信息开放和传递机制、规范信用中介机构和完善破产制度。
- 刘焱白
- 关键词：信用法律补救
- 论农民非农就业权的法律保护——反歧视与偏重保护
- ＜正＞我国的二元经济社会结构不可能在短时间内根本消除,故农民的非农就业权仍然受到多种歧视;即使各种歧视得以消除,由于农民素质普遍偏低,在劳动力市场
- 刘焱白
- 文献传递
- 从同工同酬看派遣工劳动平等问题被引量：5
- 2009年
- 虽然《劳动合同法》对劳务派遣中同工同酬问题作出了明确规定,但鉴于派遣工的法律地位不明确,加上劳务派遣机构和用工单位具有营利性,实践中派遣工与正式工仍将存在同工不同酬现象。对此,反对与容忍的观点都有其道理。为平衡各方利益,在相关制度设计中,应对派遣工的报酬和不同岗位的派遣工实施区别对待。
- 刘焱白
- 关键词：派遣工同工同酬
- 集体谈判立法的若干重要问题——兼评《广东省企业民主管理条例(草案)》被引量：2
- 2011年
- 本文认为,尽管我国构建集体谈判制度的内外条件还不充分,但集体谈判立法在我国仍有其必要性和紧迫性。文章阐述了为构建科学合理的集体谈判制度对谈判主体、谈判启动程序、集体行动等重要事项作出的立法规定。
- 刘焱白
- 关键词：集体谈判集体行动
- 现代诉讼评价的变迁及其良性转化
- 2002年
- 蒋安刘焱白
- 关键词：司法改革诉讼制度司法资源司法救济司法公正
- 论我国欠薪保障优先权法律制度被引量：9
- 2006年
- 欠薪保障优先权法律制度赋予了职工欠薪优于其他债权而受清偿或受保护的特权。欠薪优先清偿序位和欠薪保障资金优先是这一制度的两个主要方面。我国法律对于欠薪保障优先权的规定较原则,没有对清偿序位和保障资金分别作出规定,存在较多不尽合理的地方。文章分析我国欠薪保障优先权的缺陷并提出相应的改进建议,对于解决当前普遍存在的欠薪问题应当是有所裨益的。
- 刘焱白
- 试析劳动法上权利争议处理制度的完善——基于劳动关系稳定的视角被引量：2
- 2008年
- 劳动争议的处理对于有效维护劳动关系稳定具有重要意义。作为劳动争议的重要类别,权利争议有其特定的内涵和外延。基于稳定劳动关系的目的,权利争议的处理应遵循协商调解原则和公平、平衡以及简便、廉价、快速原则,着重于构建化解争议的调解机制和简便、迅速处理争议的劳动仲裁与诉讼机制。
- 刘焱白
- 关键词：权利争议争议处理制度
