李宁
- 作品数：12 被引量：23H指数：3
- 供职机构：南京大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理历史地理文化科学政治法律更多>>
- 论中国近代民族主义的价值指向被引量：5
- 2004年
- 中国近代民族主义是古老的族类意识和观念在近代民族形成、竞争的大背景下形成的。中国近代的不同社会群体因其不同的生存环境、文化背景、对政治权力的占有多少及对时势的不同把握等因素 ,对中国传统民族主义有不同摄取 ,从而对民族主义有不同的认知及表达。他们的内在体认和外在表现勾勒出民族主义在近代中国的一种发展轨迹。传统民族主义不断发生嬗变 ,进而向理性民族主义过渡 。
- 李宁
- 关键词：民族主义价值指向
- 荷属跨国公司在华投资探析被引量：1
- 2005年
- 随着21世纪世界经济全球化的发展,中国已成为世界上最受跨国公司投资所青睐的热土。荷属跨国公司目前在中国的投资情况如何?发展趋势又是如何?本文从荷属跨国公司在华投资的总体发展规模、投资强度、投资方式、投资产业和地区分布以及投资项目的技术与管理出发,对荷属跨国公司在华投资状况进行详细分析,给出了这些问题的答案。
- 戴万稳李宁
- 关键词：跨国公司投资
- 北京政府对华俄道胜银行停业之处理被引量：1
- 2006年
- 华俄道胜银行在中国的主要金融活动集中在东北及新疆地区,它是中国近代史上一个特殊的金融机构,其特殊性体现在它的资金构成、机构组织、经营项目及强烈的政治特质等方面,所以当银行于1926年单方面宣告停业后,北京政府迅速做出相应处理以期保护中方利益。处理的焦点集中在法国的介入清理与道胜银行关税、盐税存储权的续传问题上。虽然北京政府最终以妥协完成了对银行的停业清理,但在处理过程中显现了其积极、务实的一面。
- 李宁
- 关键词：华俄道胜银行关税
- 配额取消后我国纺织品外贸公司面临的形势及对策
- 2005年
- 本文分析了纺织品服装配额取消后我国纺织品外贸公司面临的形势及对策。正文部分首先简要阐述了当前我国与纺织品配额有关的国际情况；随后，对配额取消后我国纺织品服装出口面临的形势进行了预判；最后，就后配额时代我国纺织品外贸公司应采取的经营策略提出了几点构想。
- 李宁
- 关键词：配额取消纺织品服装出口纺织品配额
- 配额取消与我国纺织品外贸形势对策被引量：1
- 2004年
- 本文分析了纺织品服装配额取消后我国纺织品外贸公司面临的形势及对策。正文部分首先简要阐述了当前我国与纺织品配额有关的国际情况 ;随后 ,对配额取消后我国纺织品服装出口面临的形势进行了预判 ;最后 ,就后配额时代我国纺织品外贸公司应采取的经营策略提出了几点构想。
- 李宁
- 关键词：配额后配额时代纺织品服装
- 谈欧盟东扩对区域内劳动力流动的影响——文献评述与小结被引量：1
- 2005年
- 本文试从对已有文献评述的角度,分析欧盟东扩可能造成欧洲内部劳动力市场的变化前景。通过文献综述并对一些比较有代表性的观点进行归纳和小结,让国内学者了解当前国际上对中东欧国家加入欧盟前后,有关劳动力领域研究的最新进展。
- 陈蒙蒙宋耀李宁
- 关键词：中东欧国家劳动力要素移民
- 欧盟东扩对中东欧国家FDI的影响分析——文献评述与小结被引量：3
- 2005年
- 一、引言
2004年5月1日,8个中东欧国家(波兰、捷克、匈牙利、斯洛伐克、斯洛文尼亚、爱沙尼亚、立陶宛、拉脱维亚)以及马耳他、塞浦路斯共10个国家正式成为欧盟成员国.以理查德·鲍德温为代表的一大批学者认为,欧盟东扩无论从政治、经济还是从安全的角度来看,对欧盟原有成员国和中东欧国家都是一项双赢的举措.尤其是对经济转轨刚取得一定成效的中东欧国家来说,加入欧盟后,他们理应能够获得完全的市场准入资格,这就意味着今后中东欧国家将进入欧洲统一市场.
- 宋耀李宁
- 关键词：中东欧国家FDI经济转轨成员国从政
- 原欧盟15国与捷克贸易、FDI的互补型分析被引量：1
- 2005年
- 通过实证分析后发现:(1)捷克源自欧盟原有成员国的FDI与捷克向该国贸易出口之间是相互补充还是替代的关系;(2)捷克与欧盟成员国之间的双边贸易和FDI对欧盟原有成员国的就业率产生何种影响。
- 李宁宋耀
- 关键词：FDI欧盟贸易出口成员国就业率
- 欧盟东扩对中东欧国家FDI流入的影响被引量：4
- 2004年
- 2004年5月1日,八个中东欧国家正式成为欧盟成员国。这些中东欧国家加入欧盟,会对本国今后FDI的流入产生何种影响?本文通过对原有文献的回顾以及对现有数据分析后认为:中东欧国家加入欧盟后,可能会迎来FDI流入的第二次高峰,但是增幅规模不会超过在转轨过程中发生的第一次流入高峰。
- 宋耀李宁
- 关键词：FDI外商直接投资外资流入
- 中国文化情境中组织的领导及权力——职位权与统御权的关系被引量：3
- 2006年
- 本文旨在探索分析在中国文化情境下的的领导者特质、相对应的权力来源机制以及领导者类型的划分模型。在比较中西方理论异同之后,本文归纳出古今中外领导者共有的特质———科学管理能力特质和人格感召力特质,以及与之相对应的权力来源———职位权和统御权。并在此基础上对中国文化情境下的领导者类型作了庸者型、强者型、贤者型、能者型和圣者型领导五种划分,在一定程度上完成了将中西方领导理论相结合以产生适合本土化的中国特色的领导理论的整台研究。
- 张雪冰李宁
- 关键词：文化权力
