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李璐璐

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
相关领域：经济管理石油与天然气工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇石油与天然气...

主题

  • 2篇企业
  • 1篇选井
  • 1篇油田
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇职工队伍建设
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治工作
  • 1篇企业激励机制
  • 1篇企业竞争力
  • 1篇企业文化
  • 1篇强大动力
  • 1篇注入量
  • 1篇文化
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇竞争力
  • 1篇考评
  • 1篇激励机制

机构

  • 3篇中国石油化工...

作者

  • 3篇李璐璐
  • 3篇刘春
  • 3篇司道彬
  • 3篇陈洪芳
  • 2篇解东哺
  • 2篇张波
  • 1篇解东甫

传媒

  • 3篇内江科技

年份

  • 3篇2004
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
企业文化是推动企业发展的强大动力
2004年
目前，世界先进企业已从科学管理、现代管理阶段进入到企业文化管理阶段，企业的竞争已从资本、人才的竞争发展到文化的竞争。优秀卓越的企业文化，是企业提高竞争力、持续发展的关键所在。
刘春陈洪芳解东哺司道彬李璐璐张波
关键词：企业文化企业竞争力思想政治工作职工队伍建设
建立合理有效的企业激励机制被引量：3
2004年
随着我国成功加入世界贸易组织，我国国企改革也进入了关键阶段。如何彻底转变国企员工中普通存在的松散、消极的思想观念，最大限度地调动起员工工作积极性和主动性，为企业的发展注入活力，已成为各企业经营者急待解决的重点问题。企业决策者应该认真研究掌握企业员工的经济心理特点，科学地利用经济杠杆作用。
陈洪芳刘春解东甫司道彬李璐璐
关键词：企业激励机制薪酬制度绩效考评
酸化解堵工艺的选井与优化被引量：1
2004年
酸化是依靠酸液的化学溶蚀作用以及向地层中挤酸时的水力作用来提高近井地带地层的渗透率，改善油气水流动状况，从而增加产量或注入量的工艺措施。主要适应于后期近井地带污染堵塞井。
解东哺司道彬陈洪芳刘春李璐璐张波
关键词：选井注入量油田
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共1页<1>
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