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李超

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：黑龙江大学经济与工商管理学院东北亚经济研究中心更多>>
发文基金：黑龙江省普通高等学校新世纪优秀人才培养计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

机构

  • 1篇黑龙江大学

作者

  • 1篇李超
  • 1篇马骥

传媒

  • 1篇统计与咨询

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
我国软件类上市公司人才激励状况分析被引量：1
2013年
国家发展靠科技,科技发展靠人才,人才发展靠激励。本文以我国88家软件类上市公司为研究对象,重点考察了这些公司对人才的激励状况。结果表明,对高管的薪酬激励对企业盈利能力有显著的影响,高管持股对企业盈利能力和营业收入增长没有显著的影响。所以,建议加强对企业高管的现金激励,优化高管的股权激励。
马骥李超
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