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欧应贵

作品数：4 被引量：5H指数：1
供职机构：国资委更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇国资
  • 3篇国资委
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩考核
  • 1篇业绩考核体系
  • 1篇营业
  • 1篇预算管理
  • 1篇扎实
  • 1篇收入分配
  • 1篇收入分配制度
  • 1篇收入分配制度...
  • 1篇同比
  • 1篇同比增长
  • 1篇企业
  • 1篇企业经营业绩
  • 1篇企业经营业绩...
  • 1篇全面预算
  • 1篇全面预算管理
  • 1篇经济指标
  • 1篇经济指标完成...

机构

  • 3篇南京市人民政...

作者

  • 3篇欧应贵
  • 2篇黄茹原
  • 1篇唐文彬

传媒

  • 3篇国有资产管理

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2007
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
改进工资总额管理模式 有效激发企业发展活力——南京市国资委积极探索工资管理新思路被引量：1
2016年
企业收入分配制度改革，是国资国企改革的重要内容之一。近年来，南京市国资委在不断推进与完善经营业绩考核和企业负责人薪改的同时，积极探索企业工资管理新思路，全面推进基于工效挂钩的工资总额预算管理，激发企业自主管理和发展活力，促进经营绩效和管理绩效“双提升”。2015年，南京市国资委监管企业实现营业收入和利润总额同比分别增长7．4％和31％，同比上年分别增加了4．6和14．1个百分点。
黄茹原欧应贵
关键词：工资总额工资管理国资委收入分配制度改革
扎实推行全面预算管理 促监管企业降本提质增效——南京市国资委开展全面预算管理探索与实践
2015年
2014年11月份以来，南京市国资委在加强国有企业监管的基础上，首次组织监管范围内的市属集团开展全面预算管理，并强化全面预算审核备案工作，促进企业落实投资经营责任，强化成本、效益管理，提高经营质量，确保实现增长目标。从上半年经济指标完成情况看，市属集团实现营业收入349亿元，同比增长6.1％；实现利润总额48．8亿元，同比增长88％；分别完成预算目标的56．6％和74．9％。
黄茹原欧应贵
关键词：全面预算管理国资委经济指标完成情况同比增长
强化考核管理 落实经营责任——完善企业经营业绩考核体系的探索与实践被引量：4
2007年
对国有企业负责人进行经营业绩考核,是《企业国有资产监督管理暂行条例》赋予国有资产监督管理机构的职责,也是落实国有资产经营责任的有效手段。为充分履行国有资产出资人职责,建立有效的激励与约束机制,促进国有资产保值增值。
唐文彬欧应贵
关键词：业绩考核企业经营业绩国资委考核管理
全文增补中
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