田青
- 作品数：9 被引量：18H指数：3
- 供职机构：浙江大学更多>>
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- 预算管理在集团式企业绩效考评和薪酬管理中的应用被引量：6
- 2005年
- 目前大多数企业,尤其是集团式企业推广和执行预算管理的实际情况看,还存在缺乏相应的预算考核制度,使预算不能成为企业的“硬约束”,从而失去其应有的权威性和严肃性等很多问题。本文正是基于上述问题,探析预算管理与集团式企业中绩效考评和薪酬管理相结合的方法,力求从新的角度探讨和设计集团式企业绩效管理和薪酬管理的方案。
- 田青
- 关键词：薪酬管理预算管理绩效考评集团式硬约束严肃性
- 企业纵向一体化战略研究——以万马集团为例
- 纵向一体化战略是指企业通过兼并重组或联合，在产业链全流程为消费者提供产品和服务，建立产业链竞争优势，又可以称为垂直一体化。纵向一体化战略分前向一体化和后向一体化两种。前向一体化使企业更接近消费者，如原材料生产企业进入产品...
- 田青
- 关键词：企业兼并
- 文献传递
- 亚太地区区域经济一体化的效应分析被引量：3
- 1999年
- 纵观国际区域经济一体化理论体系，以亚太地区的区域经济一体化为分析对象的理论非常少。这当然与目前亚太地区经济一体化的组织化和制度化的程度不高有关。不过从目前亚太地区区域性经济一体化的发展趋势来看，尤其是从经历了这次亚洲金融危机之后，亚洲国家更普遍地认识...
- 田青
- 关键词：区域经济一体化
- 对WTO争端解决机制的评价及其启示被引量：5
- 2002年
- 综合了国内学者对WTO争端解决机制的各种评价,总结了WTO争端解决机制的进步和不足,为全面认识WTO的争端解决机制及其对中国的启示提供了较全面的途径。
- 田青
- 关键词：WTO争端解决机制国际贸易
- 国际经济一体化理论研究与经验实证
- 国际经济一体化现象和趋势已成为光今世界经济的一大显著特征,世界大多数国家和地区已卷入这一浪潮之中,中国也是国际经济一体化的积极倡导者和参加者,因此研究国际经济一体化现象,不仅会丰富国际一体化经济学的理论体系,还会对中国获...
- 田青
- 关键词：国际经济
- 世界三种代表性人力资源开发和管理模式述评
- 2001年
- 本报告将对日本、美国、亚洲新兴工业化国家和地区 (ANIES)三种典型人力资源开发和管理模式的先进经验进行简要介绍和评价 ,以求为我省建立起完善的人力资源开发和管理体系提供一些有用的经验。
- 田青
- 关键词：人力资源
- 虚拟组织与中小企业联盟的组织创新
- 2003年
- 近年来,随着我国市场经济体制框架的逐步确立和产业组织结构的转换,中小企业在经济发展中的功能和地位出现弱化,特别是加入WTO后生产和流通领域的扩大开放,更使得中小企业的发展面临严峻的国际竞争和考验。20世纪90年代兴起的虚拟组织无疑为传统中小企业迅速形成企业联盟,实现迅速地市场扩张,从而实现中小企业组织创新提供了崭新视角。
- 田青王桤伦
- 关键词：中小企业企业联盟内部规模经济
- 对WTO争端索赔方式的经济分析被引量：1
- 2002年
- 本文主要运用经济的分析方法,分析了 WTO 争端解决机制的性质,及其规定的违约索赔条款的有效性和无效性以及还需改进的地方。
- 田青
- 关键词：WTO争端解决机制
- 区域经济一体化的效应分析--以亚太地区为例
- 该文主要以亚太地区为例从静态与动态两方面分析了区域经济一体化将给各一体化组织的成员国、非成员国乃至整个世界的生产、消费、资源配置、社会福利以及收入分配等各方面所带来的影响.具体而言,在分析区域经济一体化的静态效应时,该文...
- 田青
- 关键词：区域经济
