董孝伍
- 作品数：4 被引量：53H指数：4
- 供职机构：山西大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：教育部“新世纪优秀人才支持计划”山西省高等学校人文社会科学重点研究基地项目山西省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 投资者情绪与股票市场收益的互动关系——基于分位数回归的研究被引量：15
- 2013年
- 投资者情绪影响股票市场收益抑或相反,还是两者相互影响?市场的极端收益是由投资者情绪引起的吗?投资者的极端情绪如何受市场收益的影响?本文基于分位数回归构建单因素和多因素模型,从短期视角和长期视角对这些问题进行了探讨。研究发现,滞后市场收益在短期内(1～4月)是投资者情绪的格兰杰原因,而中长期(10～13月)的滞后情绪又是市场收益的格兰杰原因;市场收益对投资者的中高情绪和极高情绪有显著影响;滞后12期的情绪对较高和较低的市场收益具显著的反向预测作用。
- 董孝伍张信东刘维奇
- 关键词：投资者情绪股票市场收益分位数回归
- 结构调整中的行业创新效率研究——基于DEA和SFA方法的分析被引量：16
- 2012年
- 本文以国家资源型经济转型综合配套改革试验区山西省数据为切入点,采用DEA和SFA方法,实证分析了2004～2008年间我国大中型工业企业的行业创新效率,发现:(1)纵向来看,五年间我国工业行业创新效率总体呈逐年上升趋势;(2)横向来看,短期创新效率显著高于长期创新效率;(3)无论短期创新效率还是长期创新效率,新兴行业都要高于传统行业。说明我国企业自主创新能力提升态势良好,也警示我们在注重提高短期创新能力的同时不可忽视对长期创新能力的培育;同时,本研究提出了基于行业创新效率的结构转型思路:将新兴行业作为促进我国经济增长的主要推动力,加大传统行业的创新力度,依托新技术促进产业结构调整。
- 张信东董孝伍郝丽芳
- 企业知识型员工激励机制设计被引量：11
- 2008年
- 企业内部知识型员工不同于普通员工的特征导致其需求因素的不同,而对知识型员工的激励机制设计必须建立在对其需求要素的把握之上,即从协助知识型员工成长需要和成就动机的实现、给予知识型员工更多的自主性、为知识型员工提供良好的环境支撑和建构独特合理的薪酬体系等方面对知识型员工进行激励。文章用机制设计理论探讨了企业知识型员工的激励问题。
- 董孝伍
- 关键词：知识型员工
- 投资者极端情绪的均值-方差效应分析被引量：12
- 2017年
- 通过构造投资者综合情绪指数,把投资者情绪划分为高涨期、低迷期和复苏期,基此考察高涨和低迷两种极端情绪对市场均值-方差关系的影响。结果显示:全样本期(2003.01至2016.06),等权市场收益和流通市值加权收益与方差之间均不存在显著的相关关系;情绪高涨期,等权市场收益与方差之间存在显著的正向关系;情绪低迷期,流通市值加权收益与方差之间存在显著的负向关系。研究结论表明投资者情绪确实对市场均值-方差关系产生影响,而且投资者情绪在高涨期和低迷期对小盘股和权重股的影响也存在差异。
- 董孝伍张信东
- 关键词：投资者情绪GARCH-M模型
