褚雷
- 作品数：26 被引量：71H指数：5
- 供职机构：山东大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生社会学经济管理更多>>
- 影响T2期膀胱移行细胞癌患者预后因素分析
- 目的： 找出并分析影响T2期膀胱移行细胞癌患者生存时间的因素，为此类疾病的临床诊疗提供参考。 方法： 1．1984～2004年间初次收治T2MO膀胱移行细胞癌患者共105例，其中85例获得随访，提取这些病历资料的临床及病...
- 褚雷
- 关键词：膀胱移行细胞癌预后因素
- 文献传递
- 后现代视野下的通识教育被引量：2
- 2008年
- 兴起于二十世纪五十年代末的后现代主义作为一种文化思潮对哲学、文学、美学、教育学等社会各领域产生了广泛的影响，通识教育当然无法绕开后现代主义的影响。本文从通识教育的培养目标、主要内容、课程设置等方面探讨在后现代视野下如何发展通识教育。
- 褚雷
- 关键词：后现代主义通识教育人文科学生态教育
- 基本医疗保险对居民幸福感的影响——基于可行能力理论的分析框架被引量：10
- 2022年
- 本文借鉴可行能力理论的分析框架,采用山东省居民生活状况实地调查数据,实证分析了基本医疗保险对居民幸福感的影响,以功能性活动为中介变量考察了这一影响机制的中介效应。结果显示,基本医疗保险对于提升居民幸福感具有显著的正向影响,参保居民的基本医疗保险需求满足度评价越高,其幸福感提升越明显;社会参与、社会信任和休闲参与三个功能性活动要素,在基本医疗保险影响居民幸福感的过程中发挥了部分中介作用。作为抵御健康风险和不确定性的重要公共产品,基本医疗保险是居民更好融入社会的基础性保障条件,有利于形成积极的情感和认知体验,进而提升其幸福感水平。因此,在相应决策中要加强对参保居民的需求分析,重视提升制度实施的改善感和获得感,进一步关注政策实施所产生的可行能力效能。
- 褚雷邢占军
- 关键词：基本医疗保险幸福感
- 大学学习型组织发展结构模型的实证研究被引量：1
- 2009年
- 通过文献综述、开放式的访谈、专家学者的咨询等方法构建了大学学习型组织发展结构的理论模型,并通过小样本的预测试编制了大学学习型组织发展问卷。经过对正式问卷采集的数据进行的探索性因素分析和验证性因素分析,结果表明:大学学习型组织发展的结构模型分为自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考五个维度,32个题项,该问卷因素结构清晰,信度和效度均较好。
- 褚雷
- 关键词：学习型组织调查问卷
- 右侧肾肿瘤,左侧肾盂旁囊肿
- 2007年
- 李博褚雷袁媛
- 关键词：肾盂旁囊肿肾肿瘤腰腹部疼痛右侧尿道刺激症状无肉眼血尿
- 论德育发展的几个理论问题
- 本文是以德育发展为研究对象,在探研德育发展背景、指导思想及研究对象与范畴的基础上,从德育发展的本质和理论视角出发,对于在新的历史条件下如何拓新德育目标、德育内容、德育功能,以及德育方法进行了进一步的研究,对于探索和揭示德...
- 褚雷
- 关键词：德育发展思想政治教育德育目标德育内容德育功能德育方法
- 文献传递
- 大学组织与学习型组织理念的契合
- 2009年
- 通过对大学理念的三个组成部分,即大学本质、大学使命以及大学发展的分析,证明了大学组织与学习型组织理念的契合。
- 褚雷
- 关键词：大学理念学习型组织大学使命
- 大学领导行为的实证研究被引量：2
- 2010年
- 对江西省20所普通本科院校1000名教职员工的问卷调查发现,大学领导行为的结构模型可以由魅力影响、智力激发、个人关怀、动机鼓舞、例外管理、权变报酬6个维度组成;在大学组织中主要表现的是变革型领导行为;大学领导行为在大学组织层级上存在差异,层级越高变革型领导风格越显著。
- 褚雷张红峰
- 关键词：变革型领导交易型领导大学组织
- 基本医疗保险与居民幸福感——基于CGSS2012和CGSS2017调查数据的实证分析被引量：19
- 2020年
- 基本医疗保险是影响居民幸福感提升的重要制度因素。本文采用CGSS2012年和2017年的数据,检验了基本医疗保险与居民幸福感的关系,并从心理中介论、收入分层论和社会融合论的视角就基本医疗保险对居民幸福感的作用机制进行了理论解释和实证分析,研究发现:(1)2012年,参与基本医疗保险显著提升了居民的幸福感,但2017年这一作用仅在农村居民群体中呈现显著效应;(2)安全感和公平感是基本医疗保险影响居民幸福感的重要中介变量;(3)2012年-2017年,高收入和低收入居民的幸福感有了较明显的提升,中低收入居民幸福感则一直处于较低水平且有下降趋势,基本医疗保险是影响不同收入群体幸福感差异纵向变化的重要因素;(4)基本医疗保险在强化社会融合对于流动人口幸福感的影响方面作用不显著。
- 褚雷邢占军
- 关键词：基本医疗保险幸福感社会融合
- 高校组织中的政治行为分析
- 2009年
- 政治行为在组织中无处不在,政治行为主体通过非职权性权力会对组织产生影响。高校目标的模糊、管理的弱制度性、资源的衡缺性等组织特征决定了其政治行为的存在。因此,可以从增强教职员工的政治敏感性,完善和建立组织规章制度,拓宽教职员工的沟通和参与渠道,培育健康的高校组织文化着手,努力减少高校组织中的政治行为,提高管理水平和效率。
- 褚雷
- 关键词：政治行为
