许实燕
- 作品数：29 被引量：97H指数：6
- 供职机构：潮州市中心医院更多>>
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- 相关领域：医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>
- 低年资护士应急能力的评估与提高途径被引量：3
- 2012年
- 目的:探讨低年资护士应急过程中存在的问题及提高应急能力的途径。方法:对160名工作5年以内的注册护士进行应急能力的评估,针对不足,采取应急流程管理、组织各种形式的理论学习、重视应对突发事件能力的培养、加强专科理论知识培训、开展情景模拟训练及分期分批进入急诊室、ICU轮转等途径进行培训。结果:低年资护士应急能力明显提高,抢救成功率及患者满意度调查逐年递增。结论:注重低年资护士应急能力的评估与培训,为患者提供安全和高质量的护理.
- 郭剑虹许实燕蔡维云
- 关键词：低年资护士应急能力护理管理
- 在骨科牵引病人中应用小儿定型枕和水垫预防压疮的效果分析被引量：6
- 2014年
- [目的]研究小儿定型枕对骨科易发压疮病人的预防效果。[方法]把100例病人随机分成观察组和对照组,各50例。观察组应用小儿定型枕预防压疮发生,对照组采取水垫预防压疮发生;两组均使用"三马"喷气式压疮防治床垫,观察两组病人压疮发生率。[结果]观察组1例发生I期压疮,对照组8例发生I期压疮,两组比较差异有统计学意义(χ2=4.40,P<0.05)。[结论]小儿定型枕预防压疮的发生优于应用水垫预防。
- 陈荣芳许实燕陈碧珠
- 关键词：水垫压疮下肢牵引
- 自编健教材料在预防全髋关节置换术后假体脱位中的应用
- 全髋关节置换术(Total Hip Replacement,THR)是利用手术方法将人体已发生病变髋关节的股骨头及髋臼以人工的髋关节假体取而代之。人工髋关节置换术是解除髋关节疾患患者的病痛、纠正畸形、恢复功能的一种行之有...
- 陈荣芳许实燕陈碧珠
- 文献传递
- ICU低年资护士N1级核心能力培训体会被引量：5
- 2011年
- 目的:探讨适合ICU低年资护士N1级核心能力培训的方法。方法:评估低年资护士核心能力,确定岗位职级,通过集中授课、现场观摩、示范、自学、病例讨论、查房等,进行核心能力培训,培训分为3个阶段进行,全部完成时间2～3年,评价内容包括专科理论和专业知识、技能、案例项目积累完成情况及分析能力、实际工作的应对能力。观察指标为N1级护士培训前后核心能力各项的分值及ICU各项护理质量指标的变化。结果:培训后低年资护士核心能力、ICU各项护理质量指标明显提高。结论:专业核心能力N1级培训有利于提高低年资护士核心能力及保证护理质量。
- 林育群许实燕郑杏桔
- 关键词：低年资护士核心能力
- 360例蓝光照射治疗新生儿黄疸的护理被引量：4
- 2005年
- 目的探讨应用蓝光照射治疗新生儿黄疸的护理。方法对360例新生儿黄疸利用蓝光照射治疗的护理经验进行总结。做好蓝光箱及患儿入箱前的准备,光疗时注重患儿及家属的心理护理,同时做好患儿安全、生活护理,严密病情观察,光疗后患儿的护理以及蓝光箱的终末消毒及处理。结果360例患儿无1例发生并发症,均痊愈出院,取得较好疗效。结论护士积极有效、精心的护理是光疗顺利完成的有力保障。
- 许实燕
- 关键词：蓝光照射护理技术病情观察新生儿黄疸
- 间断推压胃脘部抽液改良洗胃法应用于口服中毒患者的效果被引量：1
- 2009年
- 目的探讨间断推压胃脘部抽液改良洗胃法的效果，提高洗胃质量。方法将110例口服中毒实施电动洗胃机洗胃的患者随机分为实验组和对照组各55例。实验组采用间断推压胃脘部抽液改良洗胃法，对照组采用传统法。比较两组洗胃质量。结果在洗胃时间和洗胃液总量、洗出液顺畅、误吸、术后1h内呕吐、胃黏膜损伤情况方面，两组比较差异均有统计学意义（P〈0．05）。结论间断推压胃脘部抽液改良洗胃法可更有效地减少洗胃液量、缩短洗胃时间、减轻胃黏膜损伤，并能防止误吸及术后呕吐的发生。
- 郭剑虹许实燕陈雪华吴妙桓邱秀珊
- 关键词：洗胃中毒
- 护理安全单项突击检查在静脉输液安全管理中的作用被引量：4
- 2009年
- 目的 探讨护理安全单项突击检查质控法在静脉输液安全管理中的作用。方法成立护理安全单项突击检查组，每月不定期对全院正在输液治疗的患者进行静脉输液治疗安全质量突击检查，包括输液滴速、输液巡视情况、查对制度的落实情况。结果实施5个月后，静脉输液治疗安全质量与实施前比较，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论护理安全单项突击检查质控法能提高护士的整体素质，完善管理与监控工作，提升护理安全质量。
- 许实燕林婵兰蔡维云郭剑虹
- 关键词：护理安全静脉输液质量管理
- 新毕业护士心肺复苏操作技术培训的效果分析
- 2012年
- 目的探讨新毕业护士心肺复苏操作技术培训的方法，以提高新护士的急救操作技能水平。方法依据（（2005年国际心肺复苏与心血管急救指南》为标准，制订并改进了徒手心肺复苏操作培训考核模式及标准，运用该模式按新评分标准对新毕业护士进行了单人徒手心肺复苏操作培训及考核。在培训前后对操作考核合格率和操作技能水平进行比较。结果通过培训，新毕业护士心肺复苏操作考核合格率从培训前60％上升到100％，差异有统计学意义（P〈0．05）；操作技能如人工呼吸无效、胸外按压位置、按压姿势、按压频率、按压幅度不合格率、未处置危险场景方面均好于培训前，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论理论知识讲授、指导老师示范演练、现场指导及危险场景的模拟训练能使新护士有效地掌握心肺复苏（CPR）术提高急救操作能力。
- 许实燕郭剑虹吴妙桓陈雪华
- 关键词：新护士心肺复苏
- 探讨提高临床实习护生健康教育能力的方法
- 在医院,健康教育已成为整体护理的重要组成部分,其质量直接影响到整体护理工作的质量和水平。由于我国的医院健康教育工作起步较晚,没有形成科学有效的教育系统。因此,如何培养护生的健康教育能力,仍然是护理教学亟待解决的问题。为培...
- 庄婵音许实燕梁沛然林婵兰
- 文献传递
- 低年资护士核心能力培训的组织实施与管理
- 护士核心能力是指在完成医学院校基础教育后,接受规范的护理专业化培训。它是护理学科发展的关键环节,也是护理人才梯队培养的重要任务之一。对护士进行核心能力培训是提高工作技能,提高全员素质的重要途径。我院针对省“护理工作管理规...
- 许实燕梁沛然
- 文献传递
