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谢玲

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：天健会计师事务所更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇资本
  • 1篇经济增长
  • 1篇经济增长率
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力市场
  • 1篇二元劳动力市...

机构

  • 1篇浙江大学
  • 1篇天健会计师事...

作者

  • 1篇谢玲
  • 1篇盛乐

传媒

  • 1篇中共浙江省委...

年份

  • 1篇1999
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
推行劳动力市场弹性工时制的经济分析被引量：6
1999年
弹性工时亦称灵活工时或部分就业工时,是指在非常规工时制度的基础上,根据企业对劳动力的实际需求状况来灵活安排职工工作时间的一种制度创新。在弹性工时制度安排下,并非采用全日工作时制,而是实行部分就业模式,即劳动者自主、灵活地选择工作时间。弹性工时制度的实行对于扩大就业岗位、缓解就业压力、优化配置人力资源、促进经济增长有着十分显著的作用。
盛乐谢玲
关键词：劳动力市场人力资本人力资源经济增长率二元劳动力市场
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