郑伯埙
- 作品数：10 被引量：20H指数：2
- 供职机构：台湾大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学历史地理文化科学更多>>
- 华人文化与组织研究：何去何从?
- ＜正＞当代组织行为学的知识,大多是以北美之学术研究发现为基础的,而跨国研究者也常不多思索地将北美的发现套用在本国的相关议题上。可是,随着全球化与多元文化主义思潮的盛行,以及大中国经济圈的快速崛起,此一主流学术研究发现是否...
- 郑伯埙
- 团队内部历程与外部历程关系之初探
- ＜正＞有别于早期群体动态之研究,近年来西方的团队研究更加重视理论的脉络性（context）问题。由于团队是镶嵌在更大的组织系统之中,其运作方式必然与其存在的组织系络密切相关,故对于团队外部系络之探讨实有其必要性存在。本研...
- 黄敏萍梁玮钧郑伯埙
- 文献传递
- 家长式领导与部属忠眨杭～西兰之实征研究
- 近期研究指出,在华人文化的影响下,家长式领导是一项极为显著且深具影响力的领导风格。然而, 做为一项文化下的领导概念,家长式领导与个人在家庭中的互动经历,应该有着密不可分的关系。因此本研究目的在于探讨不同文化地域与家庭互动...
- 姜定宇郑伯埙
- 关键词：家长式领导家长主义跨文化研究
- 文献传递
- 家长式领导之回顾与前瞻:再一次思考被引量：15
- 2017年
- 相较于西方的领导研究,采取本土化的研究途径,利用科学的概念来进行华人领导的研究起步虽然较晚,但近年来也积累了不少研究成果。其中,家长式领导是华人企业组织中最典型也最普遍的现象,研究成果也最丰硕。家长式领导理论建构至今已逾十年,一系列的实证研究成果也显示出家长式领导对部属态度与行为独特且显著的影响效果。本文系统性地回顾与整理家长式领导自理论确立以来的研究成果,并对下列各重点依序进行文献检讨:首先,本文回顾家长式领导的起源与三元模式的建构历程。其次,以三元模式为主,整理家长式领导理论的相关研究成果,包括对部属态度与行为的直接效果,及其可能的中介与调节变量。再次,本文回顾并探讨数项家长式领导理论的重要研究议题,诸如性别议题、运动情境、跨文化分析、分析层次以及领导层次,并讨论这些议题与家长式领导理论三元模式的关系,以进一步呈现三元构念独立研究的相关研究成果。最后,在现有研究基础上,本文提出未来研究展望,以进一步深化此理论,并完整呈现家长式领导理论的有效性与重要性。
- 林姿葶郑伯埙周丽芳
- 关键词：家长式领导跨文化分析运动情境
- 家长式领导的预测因子:领导者与团体的文化价值观所扮演的角色
- 周婉茹郑昱宏郑伯埙
- 华人组织中的人际压力
- Selye(1956)将压力概念引用至社会科学领域后,组织中的压力相关议题便如雨后春笋般开展。然而, 过往西方有关组织中的压力研究几乎都强调工作负荷量、工作角色压力等的探讨,忽略了人际互动所引发的压力。此外,强调关系主义...
- 周家葵郑伯埙周丽芳
- 关键词：人际压力和谐观中庸思维
- 文献传递
- 社会变迁下之威权领导的不变与转型：文化观与结构观的探讨
- 随着现代化趋势下,周丽芳与郑伯埙(2005)发现强调领导者不容挑战的权威、对部属严密控制的威权领导,可区分成强调控制部属、要求服从的专权领导;与强调控制任务、要求绩效的威信领导。本研究进一步从权威服从的文化价值观?;-权...
- 周丽芳郑伯埙任金刚
- 文献传递
- 学术是一种疯狂的冒险
- 2011年
- 推荐理由
本书最大的特色和宝贵之处在于：让人（对管理学经典理论）知其然的同时,更注重知其所以然和如何然。
- 郑伯埙
- 关键词：疯狂学术管理学
