您的位置： 专家智库 > >

隋欣

作品数：3 被引量：8H指数：1
供职机构：辽宁医学院公共卫生管理学院更多>>
发文基金：辽宁省社科联辽宁经济社会发展立项课题更多>>
相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇社会
  • 1篇单位内部控制
  • 1篇动力源泉
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇行政管理费
  • 1篇行政事业
  • 1篇业务招待费
  • 1篇源泉
  • 1篇招待费
  • 1篇政事
  • 1篇人类社会
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会文明
  • 1篇资源管理
  • 1篇文明
  • 1篇经济全球
  • 1篇经济全球化
  • 1篇经济全球化进...

机构

  • 2篇辽宁医学院
  • 1篇锦州医科大学

作者

  • 3篇隋欣
  • 2篇钱忆风

传媒

  • 3篇中国乡镇企业...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
行政事业单位内部控制的完善对策被引量：7
2012年
行政事业单位内部控制存在的问题主要集中于几个方面，具体表现为：行政管理费支出过大、业务招待费、办公费、差旅费等费用项目控制乏力，损失浪费严重；资金管理不到位，原始票据管理不规范；国有资产管理不善，导致资产闲置浪费或者流失；预算控制薄弱，无计划性且编制粗糙；财务纪律观念淡薄，财务制度形同虚设；监督检查力度不够，查处不严等。
隋欣钱忆风
关键词：单位内部控制行政事业财务制度行政管理费业务招待费控制乏力
公共组织绩效管理存在的问题及对策研究被引量：1
2011年
随着经济的发展和人类社会的不断进步，人们对人力资源管理日益重视，许多组织都在积极探索提高和改善组织绩效的有效途径。在这一背景下，国外研究者于20世纪70年代后期提出了“绩效管理”的概念，上世纪90年代传入我国。有效的绩效管理能够帮助组织完成使命，创造高的回报，并成为组织成长发展的持续的动力源泉，而公共组织绩效管理具有其鲜明的特殊性。
隋欣
关键词：公共组织绩效管理人力资源管理人类社会动力源泉
公共管理类课程考核方式改革探讨
2014年
伴随经济全球化进程的不断推进与人类社会文明的不断进步,各单位对公共管理类专业人才的综合素质要求越来越高.以往传统的考核方式已不能满足专业人才培养的需求,及时改革考核方式已成为当务之急,改革考核方式已成为高校教学改革内容重要组成部分,只有改变观念、完善考核体系,充分发挥各种考核方式在不同学科中的积极作用,真正实现考核与激励作用,培养学生创新与实践能力,才能为社会提供更优质的人才.
隋欣钱忆风
关键词：课程考核管理类经济全球化进程高校教学改革社会文明
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0