司曙光
- 作品数：3 被引量：10H指数：1
- 供职机构：西南财经大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家教育部“211”工程国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 金融行业员工工作生活质量对其工作绩效的影响研究
- 2015年
- 为探究金融行业员工工作生活质量对其工作绩效的作用机理,本文基于"S-C-R"(刺激-感知-反应)理论及人境交互理论,引入组织承诺和外部机会感知分别作为中介和调节变量,建构并验证了理论模型。结果显示,员工工作生活质量各维度对任务和关系绩效存在显著影响,组织承诺在工作生活质量对工作绩效的影响中起到部分中介作用,外部机会感知能够对组织承诺在工作生活质量和工作绩效间的中介效应起到一定的调节作用。
- 罗键林恩忠司曙光
- 关键词：工作生活质量工作绩效组织承诺
- 基于社会交换理论的劳动关系微观结构模型被引量：10
- 2010年
- 文章将劳动关系分为工作关系和情感关系两个交换维度,从领导—成员交换、组织—成员交换以及成员—成员交换三个方面构建了劳动关系的微观交换结构模型。信任、合作等主观评价因素是影响劳动关系交换的重要因素,因此,文章从社会交换的谈判机制分析了劳动关系的形成过程,提出要从情感唤起角度提高劳动关系质量。
- 郭志刚司曙光
- 关键词：劳动关系社会交换理论情感关系
- 国有投资企业薪酬分配制度有效性研究
- 随着我国投资体制的沿革，国有投资企业在由小到大，由垄断逐步走向市场过程中，现行的分配机制的弊端不可避免地暴露出来，对薪酬制度进行改革，实行有效的薪酬分配有着非常重要的意义。本文探讨了通过劳动者必要生活资料价格决定工资报酬...
- 司曙光
- 关键词：工资制度薪酬制度改革企业激励机制
- 文献传递
