周湖勇
- 作品数：78 被引量：209H指数：7
- 供职机构：温州大学法政学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金福建省教育厅A类人文社科/科技研究项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理文化科学哲学宗教更多>>
- 中韩直销员权益保护制度比较被引量：1
- 2010年
- 单个直销员相对于强大的直销公司来说是弱者,所以需要法律对其权益给予特别的保护。中国在2005年颁布了《直销管理条例》,对于直销员权益的保护方面借鉴了韩国的立法,但有些规定具有明显的创新性。拟通过对中韩两国直销员权益保护制度的比较,加深对中国直销员权益保护制度的理解。
- 叶文庆周湖勇
- 关键词：直销中韩
- 公益诉讼:妇女有效维权的新途径被引量：4
- 2007年
- 新时期妇女权益保护日益受到挑战,呈现新的特点,传统法律包括妇女权益保护法律和三大诉讼法,在妇女维权方面具有局限性。这就需要创新思路,完善法律,创新维权机制。公益诉讼是妇女有效维权的新途径、新尝试,可有效地提高妇女维权工作的水平,但要设计相关程序和制度来配合公益诉讼。
- 周湖勇许悦
- 关键词：维权
- 劳动人事争议裁审衔接机制构建的新思考被引量：12
- 2017年
- 我国劳动人事争议仲裁和诉讼存在实体和程序上的衔接不畅。要从根本上解决该问题,必须从正确定位劳动仲裁的性质着手,并在此基础上厘清劳动仲裁和诉讼衔接的实质:劳动仲裁和诉讼不是普通仲裁和诉讼的关系,而是劳动人事争议专门机构和普通法院的关系,应将劳动仲裁定位为司法性或准司法性,与此一致,裁审关系是特殊的一审和二审的关系。为此,需要重构劳动人事争议处理审级制度,取消和劳动仲裁性质不相吻合的程序和制度,并赋予劳动仲裁机构保全等强制性权力。
- 周湖勇
- 关键词：衔接裁审关系
- 从“神判”到“智判”:论司法审判方式的嬗变
- 2020年
- 审判是正义得以实现的程序,从“神判”走向“人判”,并逐步发展成一套完整的规则体系沿用至今。随着互联网、大数据、云计算等技术的发展,传统的审判方式再一次迎来变革,出现了以人工智能为重要司法辅助工具的“智判”模式,这种模式更具备形式上的理性,同时也存在隐忧。司法审判方式有一个嬗变的过程,应当从历史的视角探寻其中的规律,为发展智能裁判提供依据。
- 周湖勇钱伟
- 关键词：审判方式神判
- 工伤保险相关问题研究——用人单位少报缴费工资申报工伤保险引起的工伤保险待遇问题被引量：1
- 2010年
- 用人单位少报工伤保险费必然引起工伤保险相关待遇的减少。直接受影响的项目为一次性伤残补助金、1—6级伤残的伤残津贴和死亡职工的供养亲属抚恤金。间接受影响的是养老保险和医疗保险,医疗保险和养老保险是以伤残津贴为基数缴纳的,伤残津贴低,所缴纳的医疗保险和养老保险费也就越低,最终影响医疗保险待遇和养老保险待遇。对于造成赔付差额的,用人单位应当予以补差,赔付方式一般为一次性。
- 周湖勇周晓勇
- 关键词：工伤保险费工伤保险待遇缴费工资
- 网络主播劳动关系层次化研究被引量：7
- 2018年
- 随着新媒体技术发展,新型行业应运而生。网络主播行业作为新媒体技术的产物,其灵活、多样的用工模式与传统劳动关系的认定规则难以匹配。网络主播劳动权益受损,劳资纠纷愈演愈烈。网络主播可以与平台直接发生社会关系,可以通过经纪公司或者中介机构与平台发生社会关系。同时,根据用工内容不同,此社会关系究竟为劳动关系还是合同关系的认定也有所争议。应引入低标准劳动关系认定模式,对网络主播行业法律关系进行分层次、类型化的认定,以实现各种不同层级的劳动权益保护。
- 周湖勇李勃倪明雪
- 关键词：劳动关系新媒体网络直播
- 就业歧视诉讼救济体系的构建被引量：2
- 2008年
- 实行公平就业，反对就业歧视，保障劳动者的平等就业权利，是就业促进工作的一项重要原则，也是社会关注的一个重要问题。
《就业促进法》对人们寄予厚望的反就业歧视也作出专章的规定，这是很有必要的。但是，《就业促进法》特别是反就业歧视怎样实施，怎样把纸上的东西变为现实的东西，是一个比立法更难的过程，也是一个意义更重大的过程。
- 周湖勇
- 关键词：反就业歧视救济体系《就业促进法》诉讼就业促进工作公平就业
- 工伤认定申请时效的完善被引量：10
- 2010年
- 工伤认定是给付工伤待遇的前置程序,工伤认定申请时效是工伤申请主体申请工伤的期限,超过其期限,有关主体便丧失工伤申请的权利。因而,工伤认定时效的设置合理与否关系到工伤职工切身利益的维护,而我国工伤认定时效存在诸多的问题,首先对其性质做出界定,然后对其起算点、中止、中断等问题作出新的规定,以符合工伤立法的目的和宗旨。
- 周湖勇
- 关键词：工伤认定时效
- 疫情下停工期的法律性质认定与待遇给付被引量：2
- 2020年
- 新冠肺炎疫情暴发后,国家卫健委将其纳入《传染病防治法》规定的乙类传染病范围,并决定采取甲类传染病的预防、控制措施,延长春节假期,企业停工停产,并延迟复工。对此,应当对停工期的法律性质进行界定,这是给付劳动者相关待遇的基本前提。从法理而言,停工期既不是休息日,也不是节假日,而是非常态下的特殊停工期。应通过完善非常态下的劳动法制,按照相应的标准给付相应待遇,保障疫情下劳动者的生活救济权。同时,国家应担负起责任,帮助企业减轻成本,企业也应采取多种方式降低成本,并与职工协商,共担风险,共渡难关。
- 周湖勇
- 人格权从人身权制度独立出来后的若干理论问题被引量：1
- 2013年
- 针对目前理论界关于我国是确立人格权制度还是人身权制度的争议及"人格权、人身权"法律史基础理论研究的缺乏,结合当今中国民法和侵权法的立法现实,确认中国采取"人身权立法模式",反思人格权从人身权制度独立出来后的若干理论问题,并且从"人格权、人身权"的区别和联系关系中,探讨应当重构人身权及人身损害赔偿的权利体系以及对人身关系调整对象的学术价值。
- 关今华周湖勇
- 关键词：人格权人身权权利体系学术价值
