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张广秋

作品数:16 被引量:53H指数:4
供职机构:黑龙江职业学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金黑龙江省教育科学“十二五”规划课题黑龙江省社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 8篇文化科学
  • 4篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇院校
  • 3篇高职
  • 3篇高职院校
  • 2篇信息化
  • 2篇营销
  • 2篇职业生涯
  • 2篇生涯
  • 2篇企业
  • 2篇网络营销
  • 2篇教育
  • 2篇工作压力
  • 2篇创业
  • 1篇大学毕业
  • 1篇大学毕业生
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生职业
  • 1篇大学生职业素...
  • 1篇信息化人才
  • 1篇学生职业素养
  • 1篇压力源

机构

  • 10篇黑龙江职业学...
  • 5篇黑龙江大学
  • 1篇哈尔滨华德学...

作者

  • 12篇张广秋
  • 4篇宋国学
  • 3篇王知强

传媒

  • 3篇继续教育研究
  • 1篇商业研究
  • 1篇北方经贸
  • 1篇教育探索
  • 1篇学习与探索
  • 1篇黑龙江高教研...
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇现代教育管理
  • 1篇黑龙江教师发...

年份

  • 2篇2024
  • 1篇2023
  • 2篇2022
  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高职院校专业数字化转型理论框架的研究基础、影响因素与实践路径被引量:16
2023年
在数字经济背景下,面对高等职业教育的快速发展局面,针对当前社会、学界和企业界发展的必然趋势和要求,应用成果导向与行动学习的教育理念,积极进行高等职业教育专业数字化转型研究,着力推进高职院校的专业升级和数字化改造势在必行。在高职院校的专业升级转型中,需要对接当前新形势,契合行业发展新态势,积极做好专业各层级的横向融通,强化校企合作,深化产教融合,进行高职院校专业教师、教材和教法的数字化转型重塑,推动高职院校专业建设全方位升级。以数字经济新动力赋能高职院校专业人才培养数字化转型发展,全面提升高职院校专业人才培养质量和创新水平。
王知强张广秋
关键词:数字经济高职院校
高职院校网络营销信息化人才培养研究被引量:10
2016年
针对高职院校网络营销人才培养现状分析,结合网络营销信息化人才培养的特点,面向如何提高学生实践操作技能,运用成果导向与行动学习的教育理念,进行基于课证融合的网络营销实践教学研究。根据提出的课证融合方案,构建网络实践教学体系,搭建网络营销教学平台结构,强化学生的网络营销技能,提升学生的信息化程度与核心竞争力。
王知强张广秋
关键词:网络营销
我国高校创新创业教育模式研究被引量:10
2022年
在“大众创业、万众创新”的新时代背景下,我国高等教育的地位和功能面临新的冲击和挑战,使得大学不只是单纯从事研究,还需要适应全球化背景下商业发展的需求,推进创新创业教育,以培育创新创业复合型人才。在此基础上,通过对国内外高校创新创业教育研究分析,从中明确高校创新创业教育存在的问题;在此基础上,构建了适应我国社会环境和高校特点的创新创业教育模式,从而为新时代进一步促进和推动我国高校创新创业教育提供了一定的理论基础和实践研究。
张广秋周建伦
关键词:高校创新创业教育
“三全育人”理念下大学生职业素养指标体系的构建被引量:1
2024年
基于“三全育人”理念,以大学生隐性职业素养开发来补充和完善传统的显性职业素养开发的理念,衡量分析目前高校的职业素养开发状况,以全员、全过程、全方位的理念探讨大学生职业素养指标体系的构建,根据目前高校的职业素养教育以及企业管理实践,明确大学生显性职业素养指标和隐性职业素养指标,并突出职业政治素质教育,把思想价值引领贯穿大学生就业教育全过程和各环节,争取能够实现就业思政,培养综合性人才的教育目标。
张广秋隋志佳宋国学周建伦
关键词:隐性职业素养
企业知识型员工的工作压力及对策研究
缓解知识型员工的工作压力是人力资源管理的重要工作,对员工和企业的持续发展也大有裨益。本研究以工作压力等理论为基础,按照描述性文字属性和访谈法对工作压力源进行归类整理,为分析工作压力的来源以及设计调查问卷奠定基础。本研究应...
张广秋
关键词:企业管理知识型员工工作压力
文献传递
新常态工作压力源与公务员的工作投入:职业生涯韧性的调节效应被引量:6
2015年
中国经济发展呈现新常态特征,相关的要求强化了公务员工作作风,在新常态下,也使得新的挑战性压力源和妨碍性压力源并存。文章通过对公务员的问卷调查,验证了相关理论假设,即挑战性压力源对公务员工作投入存在正向促进作用,妨碍性压力源对公务员工作投入存在反向阻碍作用,职业生涯韧性对两种关系均存在调节效应。以上述为基础对改善政府人力资源管理和公务员职业生涯韧性开发提出了策略建议。
张广秋宋国学
关键词:工作压力源公务员
依托工商管理专业 开展创业体验教育——以创办网上商城创业园为例被引量:1
2015年
创业体验教育是一种逼真的创业教育,通过学生亲身体验和经历创业过程,培养学生的创业能力,对于提高学生就业、创业成功率具有现实意义。创业体验教育要明确目标,纳入计划,开展活动,在创业体验中提高学生的实际创业能力。
张广秋
关键词:创业体验工商管理
大学毕业生的职业—组织双重承诺模式被引量:1
2018年
在职业—组织双重承诺问题上,研究者存在冲突论、和谐论及中立论视角,其观点的分歧在于解释机制的不同,以此为基础可以设计出大学毕业生的职业—组织双重承诺模式。以组织承诺的高低和职业承诺的高低可以得出补偿、溢出、分离三种模式,这三种模式对于职业生涯韧性的强化、个人—组织匹配度的调节、人—岗匹配度的调节、组织社会化程度的调节具有不同的影响。因此,在企业管理中应深入探讨如何做好大学毕业生的管理工作,使其树立正确的职业价值观。
张广秋宋国学
关键词:大学毕业生职业价值观
人力资源管理在ERP系统内的建设思路
2015年
企业在发展中不断开阔自己的视野,在前行中不断融入全新的理念,伴随着信息现代化的科技水平的不断提高、不断进步,新的ERP系统理念也进入了企业的视角,并在企业实际运行过程中得到了广泛的应用,ERP的系统功能将人力资源管理融入其中,拓展了ERP的全方位、全过程的控制管理,整合了企业人力资源信息,并全面提升了企业管理效率。就ERP系统的运行机理进行规则性的阐释,并对其在人力资源管理方面的运用提出可借鉴的实用价值意义。
张广秋
关键词:企业人力资源管理ERP系统
高职院校网络营销人才培养成果导向系统构建、实施要点与评量方法
2024年
基于当前我国信息化建设背景,应用成果导向与行动学习教育理念,针对高职院校市场营销专业教育领域网络营销人才培养的实际情况,进行网络营销人才培养成果系统构建,提出人才培养的实施要点,通过开发网络营销人才培养大纲、教学设计和评量标准,提出并构建了人才培养的评量方法,体现了以社会适应性为核心的教育教学质量观和人才观。
张广秋王知强
关键词:信息化网络营销
共2页<12>
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