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张跃民

作品数:7 被引量:22H指数:3
供职机构:佳木斯大学附属第一医院更多>>
发文基金:黑龙江省教育厅科学技术研究项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理医药卫生政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇档案
  • 1篇电子信息化
  • 1篇信息管理研究
  • 1篇信息化
  • 1篇学校人力资源
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人事
  • 1篇人事档案
  • 1篇企业
  • 1篇企业人事
  • 1篇企业人事档案
  • 1篇资源管理
  • 1篇管理信息
  • 1篇管理研究
  • 1篇高等学校人力...

机构

  • 2篇佳木斯大学
  • 2篇佳木斯大学附...
  • 1篇哈尔滨商业大...

作者

  • 3篇张跃民
  • 1篇张天兆
  • 1篇范烨

传媒

  • 1篇佳木斯大学社...
  • 1篇经济师
  • 1篇中国商贸

年份

  • 2篇2015
  • 1篇2009
7 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
企业人事档案电子信息化管理被引量:7
2015年
随着我国社会经济和科技的发展,我国已经进入电子信息化时代,各行各业已经实现电子信息化管理,企业人事档案管理同样应用了电子信息化管理。电子信息化管理使企业的人事档案管理工作更加趋于规范化、科学化,使企业的人事档案管理条理清晰,更好地服务于企业发展。但是,从目前我国企业人事档案电子信息化管理工作的发展现状来看,其中仍然存在很多问题。本文主要对这些问题进行简要分析,并提出相应的解决建议。
张跃民
关键词:人事档案电子信息化
高等学校人力资源信息管理研究被引量:1
2015年
目前,计算机网络技术不断创新和发展,并开发和研究出大量新型办公自动化系统。高校在体制机制的改革中不断改变人力资源管理方式,实现人力资源管理的信息化、网络化以及智能化,优化业务流程,进而节约大量的人力、物力以及财力,促使工作人员有更多的精力进入战略性决策工作中。
张跃民范烨
关键词:人力资源管理信息
医院专业技术人员考核聘任机制探讨被引量:2
2009年
行业专业技术职务聘任制是人事工作的重要组成部分,而有效的聘期考核机制是专业技术职务聘任制的重要环节和基础工作。专业技术职务聘任的评审、考核、聘任三个环节中,强化考核、聘任及评聘分开对转变行业人事管理,充分调动专业技术人员的积极性,认真履行岗位职责,促进行风好转十分重要。
张跃民张天兆
共1页<1>
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