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杨翊

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：北京语言大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇等值
  • 1篇选拔
  • 1篇职位
  • 1篇职位分析
  • 1篇描述性
  • 1篇考录
  • 1篇公平
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员考录

机构

  • 2篇北京语言大学

作者

  • 2篇杨翊
  • 2篇彭恒利
  • 1篇任杰

传媒

  • 2篇中国考试

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
美国《员工招聘程序统一指南》简介及对我国公务员考录体系改革的启示
2011年
《员工招聘统一指南》是在美国各级、各类组织进行人事选拔时必须遵守的指导性文件。它有效地保障了美国各级、各类组织人事选拔的公平性、有效性,对我国公务员考录统一指导性文件的制定具有参考和借鉴意义。
杨翊彭恒利
关键词：选拔公平职位分析
国家通用语言测验题库的构建探索被引量：1
2023年
民族地区国家通用语言测验题库的创建是一个系统工程。在构建题库的过程中,首先要制定题库的描述性参数体系,并以能力维度和文本维度标注所有试题。之后是确定最优的IRT统计参数估计模型和等值参数转换方法为Logistic双参数模型和同时校准法,使得试题的IRT统计参数能够统一到一个量表上。最终构建的题库由50多套试卷的试题及其描述性参数和统计参数构成,涵盖测验所需测查的各种能力和文本,各项参数指标良好,能够保证测试的有效性和高信度。
任杰黄金娜杨翊彭恒利
关键词：等值
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