罗玉越
- 作品数：9 被引量：7H指数：1
- 供职机构：顺德职业技术学院更多>>
- 发文基金：佛山市哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 中国情境下包容型领导对研发团队创新行为的影响——一个链式中介模型被引量：1
- 2023年
- 以企业68个研发团队为研究对象,基于情感事件理论、自我归类理论及人际互动理论,以“团队投入-团队状态-团队过程-团队产出”为整体逻辑框架,引入个人-团队匹配作为团队状态和团队心理安全感作为团队过程,构建链式中介模型,从团队行为形成机制角度揭示包容型领导对团队创新行为的作用路径。研究发现,企业包容型领导风格能够直接或间接地通过团队成员的个人-团队匹配和团队心理安全感促进研发团队创新行为,既弥补了包容型领导风格在团队创新层面研究的不足,又深化了对团队创新行为形成机制的探索。
- 罗玉越李凡李元爱
- 关键词：研发团队
- 企业科技人才聚集对科技人才创新能力的影响机理研究——以知识型企业为例
- 2023年
- 为解析企业科技人才集聚与科技人才创新能力之间关系,以10家知识型企业的235名科技工作人员为研究对象,基于知识基础理论和资源保存理论,从微观视角构建了企业组织内部科技人才聚集作用于科技人才创新能力的理论模型;运用层次回归分析法验证了组织内部科技人才聚集有利于提升科技人才创新能力,知识交流对二者关系起到部分中介作用;且在科技人才的组织支持感较强的情况下,知识交流对科技人才创新能力的促进作用更大。
- 罗玉越李元爱
- 关键词：知识交流组织支持感
- 智能制造背景下顺德人才发展战略研究
- 2021年
- 论文在问卷调查的基础上盘点了顺德区人才现状及人才结构特点,结合国家“十四五”规划对产业转型升级的要求,立足顺德区当前产业转型的实际需要,从制定人才发展规划、招才引智、多元人才评价、政校企协同育人的角度提出了人才发展战略措施。
- 罗玉越
- 关键词：产业转型升级
- 传统型生产制造类企业培训效果评估——以珠三角W企业为例
- 2013年
- 生产制造类企业对人员的培训投入很高,但是很难对其培训效果进行有效评估。本文根据不同的受训人员及不同的培训内容设计了不同的评估工具,以期能够解决企业培训效果评估难的困境。
- 罗玉越
- 企业基层管理人员通用管理能力模型构建研究——基于个人与团队管理的视角被引量：5
- 2017年
- 通用管理能力是不同职业群体中体现出来的,具有共性的管理技能和管理知识要求,包括四个模块的内容:自我管理、团队建设管理、资源使用管理、运营绩效管理。本研究以企业基层管理人员为研究对象,用因子分析法从个人与团队管理的视角探讨了基层管理人员通用管理能力所包含的素质要项,并构建了冰山模型。
- 罗玉越
- 关键词：通用管理能力自我管理团队建设
- 佛山产业工人创新能力与工匠精神融合培养策略研究
- 2021年
- 本研究通过编制量表对佛山市产业工人创新能力和工匠精神水平现状进行测量,并通过文献法和访谈法梳理导致这种现状的原因。在问卷测量的基础上,运用相关分析法验证创新能力和工匠精神二者之间的相关性,最后从价值引领、打造创新扶持平台、完善激励机制三个方面提出了融合培养工匠精神和创新能力的策略。
- 罗玉越李元爱
- 大部制改革视阈下县级政府绩效管理的困境及对策分析——以广东省顺德区为例
- 2012年
- 作为"大部制"改革的先行实验区,顺德不仅在政府职能转变方面起到了示范作用,更为这种特定背景下政府的绩效管理做了大胆尝试。然而由于改革时间尚短,经验不足,顺德区政府的绩效管理也暴露出了一定的问题。本文在分析顺德政府绩效管理存在的问题的基础之上提出了几点建议以供后续研究者参考使用。
- 罗玉越
- 关键词：政府绩效管理大部制
- 城市居民幸福感水平测量及影响因素研究——基于佛山市市民的实证调查被引量：1
- 2016年
- 通过对佛山市民的随机抽样调查,并采用方差分析、多元逐步回归分析等统计分析方法对城市居民幸福感水平进行测量,并对其影响因素进行分析。结果表明,佛山市市民幸福感水平总体高于中间值。在性别、年龄、婚姻状况、年收入、学历、职业类型6个人口学变量中,只有婚姻状况能够显著影响市民的幸福感水平。城市文明程度、就业、治安状况、公共文化设施、社保、医疗卫生条件6项社会因素能够显著影响市民幸福感水平。
- 罗玉越
- 关键词：幸福感主观幸福感社会幸福感
- 基于行为标准的双通道任职资格体系建立——以某民营企业为例
- 2013年
- 以盈利为宗旨的任何企业都在周而复始地进行着价值创造过程。价值创造以企业的战略目标、组织结构、所面临外部环境以及企业员工的知识、技能等素质为输入要素，通过员工的具体行为以个人绩效、企业整体绩效的形式得以实现。由此可见，员工行为是企业价值创造的最直接影响因素。因此，以行为标准为核心内容的任职资格管理成为企业管理者实现价值创造的有力工具。
- 罗玉越
- 关键词：任职资格管理民营企业价值创造过程企业价值创造
